宮城県警察本部
ミヤギケンケイサツホンブ

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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 219名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

宮城県の治安と県民の安全な暮らしを守るため、宮城県警察では、時代にマッチした柔軟な発想力と、正義を守り悪を絶対に許さないという熱い信念を持った人材を求めています。「人々が安心して暮らせる安全な街づくり」に様々な面からアプローチする警察の仕事は、人々の笑顔に出会えるやりがいに満ち溢れた仕事です。私たちとともに誇りと使命感を持った人生を歩んでみませんか!

募集概要

職種 警察官、警察事務職員等
勤務地 宮城県警察本部、県内警察署等
勤務時間 ・通常勤務
8:30~17:15(7時間45分)
・毎日勤務
8:30~17:15(7時間45分)
・交替制勤務
8:30~翌8:30(15時間30分)

※週38時間45分勤務
採用試験日程 ※令和5年度のものです。

■警察官A(第1回)(大学卒業(卒業見込も含む))
  申込受付期間 3月24日(金)~4月21日(金)
  第一次試験日 5月14日(日)
  第二次試験日 6月6日(火)及び
         6月7日(水)~6月13日(火)のうち指定する1日
  最終合格発表 7月上旬

■警察官A(第2回)(大学卒業(卒業見込も含む))
  申込受付期間 7月21日(金)~8月18日(金)
  第一次試験日 9月17日(日)
  第二次試験日 10月10日(火)及び
           10月11日(水)~10月17日(火)のうち指定する1日
  最終合格発表 11月中旬

■警察官B(大学卒業以外(学歴は問いません。))
  申込受付期間 7月21日(金)~8月18日(金)
  第一次試験日 9月17日(日)
  第二次試験日 10月10日(火)及び
           10月11日(水)~10月17日(火)のうち指定する1日
  最終合格発表 11月中旬

※警察官A、Bはどちらも、警察官の募集職種となります。
採用予定人員 ※令和5年度のものです。

■警察官A採用試験(第1回)
  男性/一般      50人程度
  男性/武道指導   3人程度
  女性/一般      10人程度
  女性/武道指導   1人程度

■警察官A採用試験(第2回)
  男性/一般 10人程度
  女性/一般 2人程度

■警察官B採用試験
  男性 40人程度
  女性 10人程度

■警察官(サイバー捜査官)
  2人程度

■警察官(再採用)
  1人程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※ 以下は、令和4年10月公表時点のものです。

※初任給
■警察官
大学新卒者:220,400円
短大・高専新卒者:200,200円
専門学校卒業者(2年生制課程):192,700円
高校新卒者・専門学校卒業者(1年制過程):185,800円

■警察事務
大学新卒者:192,500円
短大・高専新卒者:170,600円
専門学校卒業者(2年生制課程):164,900円
高校新卒者・専門学校卒業者(1年制課程):159,600円
(いずれも地域手当を除く、最低保障額)

※民間などにおける職歴がある場合は、一定の基準により職歴期間を加算のうえ初任給が決定されます。
諸手当 住居手当、扶養手当、通勤手当、期末・勤勉手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、特殊勤務手当、宿日直手当 等
昇給 年1回(1月)※規定による
賞与 年2回(6月・12月)(年間約4.4ヶ月分、令和5年3月現在)
休日休暇 【休日】
週休2日(週38時間45分勤務)制ですが、
勤務形態により以下のとおりとなっております。
・通常勤務   →  毎週土・日曜日
・毎日勤務   →  4週8休(毎週土・日曜日が基本)
・交替制勤務  →  当番、非番、週休(日勤)のローテーションが基本

【休暇】
年次有給休暇(年間20日)、特別休暇(結婚・慶弔・夏季等)、育児休業、介護休暇 等
保険 警察共済組合
試用期間 なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 158人 8人 94.9%
2021年度 134人 12人 91.0%
2020年度 151人 4人 97.3%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 120人 38人
2021年度 100人 34人
2020年度 123人 28人
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:警察官として職務を執行するために採用時教養期間が設けられています。短期課程(大卒)で15か月、長期課程(大卒以外)で21か月の期間、警察学校教官や配置先警察署の上司による指導を受け、知識・技能を習得していきます。
 警察官としてスタートとなる「初任科」は、短期課程で6か月、長期課程で10か月の基礎的教養訓練期間のカリキュラムが組まれています。初任科を卒業した警察官が、警察署での職場実習を経て、再び警察学校で学ぶ期間が「初任補習科」となります。現場での経験を踏まえ、改めて知能・技能を確認します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人23人
取得対象者数 185人23人
育休取得率 10.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、会津大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、釧路公立大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、尚絅学院大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方もご応募いただけます。詳細は、試験案内をご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒980-8410
仙台市青葉区本町三丁目8番1号
TEL:022-221-7171
宮城県警察本部 警務部警務課採用係

URL:https://www.police.pref.miyagi.jp/saiyo/index.html
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。