株式会社モノリスソフト
モノリスソフト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社モノリスソフト

任天堂グループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ゲームソフト
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3866名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


<東京 募集職種>

(1)プログラマー
・より良いモノづくりを目指し、積極的にアイデア交換を行える方
・専門知識以外にも、新たな知識や情報を収集し、吸収できる方
・プログラミングの経験や、アプリケーションの開発経験がある方(学校の授業や研究内容、個人制作でも構いません)

(2)プランナー
・人を喜ばせるのが好きな方
・ゲーム制作に情熱を傾けられる方
・ユーザーの立場になってモノづくりのできる方
・協調性をもって物事を進められる方

(3)デザイナー
・これまでにデザインの勉強をされてきた方(CGの技術力より、デザイン力を重視します)
・ゲーム制作に情熱を傾けられる方
・独創的な発想力と柔軟な姿勢で課題に取り組める方


<京都 募集職種>

(1)デザイナー
・家庭用ゲーム機で遊んだ経験があり、協調性をもって物事を進められる方
・基本的なPC操作スキルがあり、絵が描ける方
・視野を広く持ち、前向きで意欲的にチャレンジできる方
・自分のやり方・考えにこだわりすぎず、柔軟に対応できる方

募集概要

職種 <東京 募集職種>

(1)プログラマー 
家庭用ゲームソフトの開発における、
ゲームアプリケーション・開発ツール・ネットワークなどのプログラミング業務を行います。

(2)プランナー 
家庭用ゲームソフトの開発における、
企画・仕様書作成・進行管理・データ作成・ゲームバランス調整などの業務を行います。

(3)デザイナー
家庭用ゲームソフトの開発における、キャラクター・背景・メニュー・アニメ・エフェクト・
イベントのグラフィック制作など、CG(コンピュータグラフィックス)デザインに
関する業務を行います。


<京都 募集職種>

(1)デザイナー
家庭用ゲームソフトの開発における、キャラクター・背景のグラフィック制作といった
3DCGデザインに関する業務を行います。
勤務地 <東京本社>
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー12階

<中目黒GSスタジオ>
東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル5階

<大崎スタジオ>
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル12階

<京都スタジオ>
京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88 K.I.四条ビル6階

※配属部署や職種・勤務地は、入社後、適性を判断した上で決定いたします。
勤務時間 [東京]
10:00~19:00(休憩1時間:実働8時間)

[京都スタジオ]
9:00 ~ 18:00(休憩1時間:実働8時間)
応募書類 以下、希望する職種の応募書類をお送りください。

--------------------------
■プログラマー志望の方 [勤務地:東京]  

(1) 履歴書(要写真)
(2) 自己PR文書(A4サイズ)
(3) 作品
   ・プログラミング作品(必須)
   ・ソースコード (必須)※グループ制作の場合は担当箇所を明記してください
   ・提出作品のプレイ動画(任意)

--------------------------
■プランナー志望の方 [勤務地:東京]  

(1) 履歴書(要写真)
(2) 自己PR文書(A4サイズ)
(3) 作品
   ・ゲームの企画書(必須)
   ・仕様書(任意)

--------------------------
■デザイナー志望の方 [勤務地:東京または京都]

(1) 履歴書(要写真)
(2) 自己PR文書(A4サイズ)
(3) 作品
   以下のいずれかをお送り下さい。
   ・CG作品
   ・デッサン
   ・イラスト 
※作品は動画、静止画のいずれでも可能です。
 動画やCG作品メインの場合、デッサンなど画力の分かる資料も1点以上ご用意ください。
 静止画メインの場合、A4サイズで3枚以上をご用意ください。
※作品は量より質を重視します。特に力を入れた作品・自信作をお送りください。

--------------------------
※履歴書・自己PR文書のいずれかに、かならず志望動機をご記入ください。


<応募先>
弊社HP(https://www.monolithsoft.co.jp/)の『採用情報』をご確認の上、ご応募ください。
選考ステップ ■選考ステップ
1. 書類・作品選考
 ↓
2. 筆記試験 
 ↓
3. 面接(複数回を予定)
 ↓
 内定
既卒の方の採用情報 ●応募資格
3年以内の既卒の方で業界職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)

●選考フロー
2022年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

●入社時期
2022年4月1日入社

●待遇
2022年3月卒業予定の方と同様です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専、専門学校、短大、大学、大学院 一律/基本給205,000円(月給制)
諸手当 交通費6カ月定期代別途支給(月5万円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有(6ヶ月/試用期間中、労働条件の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 6.0年(2020年12月31日時点)
平均年齢 36.0歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー研修等)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
大崎スタジオのみ入居ビル1Fに共有喫煙室あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、金沢美術工芸大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、駒澤大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、筑波大学、東京工科大学、東京情報大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、名古屋芸術大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、広島工業大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立教大学、琉球大学、流通経済大学


詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※既卒の方で業界職歴のない方も応募していただけます。※採用スケジュール、待遇は新卒同様となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー12階
株式会社モノリスソフト 東京本社 新卒採用係
TEL:03-5721-7181
※お電話の受付は、月~金 10:00~17:00 (土日・祝日・会社設定休日を除く)とさせていただきます。

公式ホームページURL:https://www.monolithsoft.co.jp/
※採用に関するお問い合わせは「お問い合わせフォーム」(https://www.monolithsoft.co.jp/contact/form02.html)よりお送りください。
※「採用情報FAQ」(https://www.monolithsoft.co.jp/recruit/fresh/)もございますのでご覧ください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。