三菱UFJファクター株式会社
ミツビシユーエフジェイファクター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三菱UFJファクター株式会社

三菱UFJファイナンシャル・グループ
  • 正社員
業種
その他金融
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
業務職 (≒一般職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 824名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

業務職 (≒一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

現時点での知識は問いません。
 ・お客さまの信頼と信用を得られるような、誠実な方
 ・主体的に行動できる方
 ・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
 ・前向きに挑戦できる方
をお待ちしております。

募集概要

職種 ◆総合職
◆業務職 (≒一般職)
仕事内容 ◆総合職
 法人営業、審査、商品開発、企画 など
 あらゆる基幹職務・担当職務を行い、総合的な判断能力を発揮して、
 非定型的で幅のある業務を行なっていただきます。

◆業務職(≒一般職)
 業務全般に関する十分な知識・スキルをもとに、
 お客さまの意向を最大限に汲み取りながら、
 担当職務を独立して進めていただきます。
勤務地 ◆総合職
 本社(東京)/名古屋支社/大阪支社/九州支社(福岡)
  将来、国内支社へ転居を伴う転勤となることがあります。

◆業務職 (≒一般職)
 本社(東京)
  本人の同意なく転居を伴う転勤はありません。 
勤務時間 8:45~17:00(実働7時間15分)
選考フロー 会社説明会~内々定までの期間は、1カ月程度です。
詳細については、エントリーいただいた方に随時ご案内いたします。

リクナビよりエントリー
  ↓
会社説明会・社員との座談会
  ↓
エントリーシート提出
  ↓
適性検査
  ↓
面談(複数回)
  ↓
役員面接
  ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年度予定(大卒)
◆総合職 月給202,000円
◆一般職 月給192,000円
諸手当 ◆通勤交通費(支給条件あり)
◆昼食費補助(10,000円)
◆住宅手当(支給条件あり)
◆時間外手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆半日休暇制度
◆周年休暇制度
保険 社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
福利厚生 ◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆住宅制度 (住宅補助費/住宅手当/契約社宅)
◆休業・休暇制度(育児休業/介護休業/周年休暇/看護休暇)
◆勤務時間短縮制度
◆託児補助制度
◆契約法人保養施設・スポーツ施設利用可
教育制度 人財育成制度『MUFカレッジ』があります。
「資格別教育」「業務教育」「人間力教育」「リベラル・アーツ教育」「社員活躍推進教育」の5要素から構成され、それぞれの目的にあわせて研修や自己啓発支援の制度があります。
試用期間 あり(入社後6カ月)
その間の給与・待遇に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 7人
2019年度 3人 9人
2018年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:28.1%
3年以内女性採用割合:71.9%
<職種別 内訳>

◆2020年度入社
 ・総合職 男性3名/女性2名
 ・業務職 男性0名/女性5名

◆2019年度入社
 ・総合職 男性3名/女性2名
 ・業務職 男性0名/女性7名

◆2018年度入社
 ・総合職 男性3名/女性1名
 ・業務職 男性0名/女性6名
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【資格別教育】現在資格または上位資格の期待要件を満たすための教育
 社内研修(新入社員研修、フォローアップ研修、昇格者向け研修、リーダー層研修など)
 MUFG合同研修(新人、入社3年目、リーダー層、次長層)

【業務教育】業務に必要な知識・スキルの教育
 OJT、業務研修など

【人間力教育】人としての魅力を引き上げるための教育
 インテグリティ研修、外部セミナー

【リベラル・アーツ教育】大局的な視点での思考軸・判断軸を養うための教育
 リベラル・アーツ研修
自己啓発支援 あり:○MUFカレッジ
【通信教育受講補助】
 業務に直結する講座を修了した場合、受講費用を7割補助
 
【外部セミナー】
 業務に直結または関連するセミナーの受講費用の一部を補助

【資格取得・検定受験】
 会社指定の資格・検定に合格した場合、受験費用の全額または一部を補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.9時間(2019年度実績)
(除く 管理監督者・派遣社員)
有給休暇の平均取得日数 16.3日(2019年度実績)
(除く 休職者・退職者)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人14人
取得対象者数 2人14人
育休取得率 50.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、国学院大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、武蔵野大学、東京経済大学、国立音楽大学、大東文化大学、東海大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東京女子大学、共立女子大学、駒沢女子大学、清泉女子大学、跡見学園女子大学、青山学院女子短期大学、東洋英和女学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三菱UFJファクター株式会社
人事部 採用担当

〒101-8637
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
TEL   : 03-3251-8399
E-mail : saiyo@muf.bk.mufg.jp
URL    : https://www.muf.bk.mufg.jp/recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。