中央コンピューター株式会社
チュウオウコンピューター
2022

中央コンピューター株式会社

富士通・関西電力・四国電力グループ/システム開発/IT
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【全学部全学科対象】大学卒・システムエンジニア 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 514名

モデルケース

【全学部全学科対象】大学卒・システムエンジニア

採用人数 2021年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


【面接重視】

~面接の主人公は、あなた~

面接では、あなたが『大学やサークル、アルバイトで頑張ったこと』『当社でやりたいことや興味のあること』を存分にアピールできるよう充分に時間をとっています。

当社では学部学科ではなく、あなたの『人間性』を重視しています。
例えばこんな方と一緒にお仕事したいと思っています。

□課題を追求し、解決へ向けて努力した経験のある方
□失敗を恐れずチャレンジする意欲がある方
□周囲と信頼関係を築ける方
□自らの意思でフットワーク良く行動できる方

いずれか一つでも自分に当てはまったあなたに、是非、お会いしたいと思っています。

わからないこと、もっと知りたいことがあれば、時間を気にせず聞いてくださいね。

『思いの丈、一言残らず受け止めます』

募集概要

★★★まずは社風がよくわかる説明会にお越しください★★★ 当社に興味を持っていただいた方は、ぜひ「エントリーボックス」よりエントリーしていただき、会社説明会へお越しください!
会社説明会では、先輩社員との座談会もありますよ!
応募資格 2021年3月に大学院・大学・高専・短大・専門学校を卒業見込の方、または卒業後3年以内で就業経験のない方
職種 ■システムエンジニア

※学部学科文理不問
勤務地 本店、東京、大阪、名古屋、高松
勤務時間 通常勤務 9:00~17:40
休憩時間 12:00~12:50(実労働7時間50分)

フレックスタイム制勤務(一部対象外部署あり)
コアタイム:12:50 ~ 15:00
※1ヶ月の総労働時間157時間

育児短時間勤務制度あり
(朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能)
採用ステップ&スケジュール ○リクナビよりエントリー
       ↓
○会社説明会(適性検査同日受験可能)
       ↓
○書類選考
       ↓
○面接(2~3回)実施(往復交通費を全額支給)
       ↓
○内定通知

ご応募お待ちしております!

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給制) 2019年4月実績※既卒についても同額

【東京】(一律 生活関連手当22,000円含む)
大学院了:220,600円
大卒:214,600円
高専・短大・専門卒(二年):200,500円  

【本店・大阪・名古屋】(一律 生活関連手当10,000円含む)
大学院了:208,600円  
大卒:202,600円  
高専・短大・専門卒(二年):188,500円  

【高松】
大学院了:198,600円
大卒:192,600円
高専・短大・専門卒(二年):178,500円
諸手当 ■時間外手当(全額)
■生活関連手当
■通勤手当(全額)
■出張手当
■役職手当
■変則勤務手当
■緊急呼出手当
昇給 年1回(4月):会社業績・人事評価に応じ改定
賞与 年2回(6月・12月):会社業績・人事評価に応じ支給
休日休暇 ■休日
・日曜日、土曜日、祝日、年末年始(12/30、12/31、1/2、1/3)
・その他会社が必要と認めた日(年間120日以上)

■休暇
・年次有給休暇
(初年度12日、2年目17日、3年目18日、4年以降20日。半日単位の取得可)
・私傷病特別有給休暇
・特別有給休暇
(結婚、忌引、妻の出産、夏期、自己啓発、転勤時の赴任、罹災、隔離、公務、裁判員)
・女性社員の生理休暇、産前産後休暇
・育児休暇(男性も取得可)
・子の看護休暇、家族の介護休暇

■ワークライフバランス
有給休暇の計画的な取得と取得率の向上を目指している。
また、育児短時間勤務制度では朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能。
保険 ■社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金)
福利厚生 【福利厚生】
■労働組合
(中央コンピューター労働組合あり)
■寮・社宅
(社内規定により適用・独身寮は35歳まで入居可)
■保養所(契約保養所が全国にあり)
制度 ■役割等級
(年齢やキャリアではなく、成果と発揮能力を基準にした人事制度です)
■自己申告
■自己啓発支援
■資格合格祝金
■カフェテリアプラン
■再雇用制度あり(65歳まで)
■慶弔見舞金
(結婚や出産、傷病時などに慶弔見舞金が支給されます)
■育児休業
(最大で子どもが2歳になるまで可能。女性・男性共に取得実績あり)
■育児短時間勤務
■旧姓使用(結婚後も旧姓を使用できる制度)
■介護休業
■介護短時間勤務
■企業年金基金
■退職金
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 12人
2018年度 14人 8人
2017年度 13人 11人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 17.0年(2019年4月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:
■内定者や新入社員向け

◇内定者研修(入社前6カ月程度)
…目標は、入社後の新入社員教育を始めるにあたってITに慣れることと資格取得です。

◇集合研修
…約4カ月、社会人から当社社員への教育です。

◇OJT
…プロジェクトに配属され実務を学びます。
担当するお客さま・システムごとに環境が異なります。
必要な技術や業界用語・仕組みもここで習得します。

◇フォロー教育
…新入社員教育の締めくくり。先輩社員になるための準備です。
一年間学んだことの整理とこれからの目標設定(キャリア形成)をします。

■本店教育

◇一般教育
…リーダーシップ、コーチング、コミュニケーションといったヒューマンスキルとソリューション及びマネジメント能力向上を目指すコンセプチュアルスキル。

◇技術教育
…ITスキル・工程管理等のSEとしてのテクニカルスキル。
全社的に必要されるスキルの習得。高度レベル中心

■事業本部教育
…各事業本部で必要とされるスキルの習得。低度~高度レベルまで

■プロジェクト内教育
…プロジェクト独自スキルの習得

■ワーキンググループ
…自己啓発を中心とした事業本部主催の活動
自己啓発支援 あり:
【自己啓発支援】
・通信教育支援:会社が指定又は承認する各講座を受講し、修了認定を受けた受講者には受講料を年間(4月から翌年の3月の期間)10万円まで補助。
・自己啓発休暇:30歳・40歳・50歳の節目年齢を迎えた社員に、連続5日間の休暇と助成金を支給。

【合格祝金制度】
・会社が認定した『情報処理技術者試験』『ベンダー認定試験』に合格した場合に祝金を支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:
【自己申告制度】
・年に1度、上司と面談。今年上げた成果、これからのキャリア、勤務地など希望を共有しフィードバック、アドバイスを行う。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 9人5人
育休取得率 11.1%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

その他 ■ワークライフバランス
有給休暇の計画的な取得と取得率の向上を目指している。また、育児短時間勤務制度では朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能。
■クールビズ
(毎年5月1日~10月31日までノーネクタイ・ノージャケットで勤務可能)
募集学科 全学部全学科募集

※学部学科不問
提出書類 履歴書(写真貼付)、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 書類選考、適性検査、面接(2~3回)を予定

採用実績校

愛知教育大学、愛知工科大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、阿南工業高等専門学校、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲子園大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸山手短期大学、国学院大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、尚美学園大学、上智大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、園田学園女子大学、高松短期大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良工業高等専門学校、奈良大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、HAL大阪、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、専門学校ビーマックス、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、富士大学、佛教大学、法政大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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