株式会社マルタマ
マルタマ
2022

株式会社マルタマ

みやぎ元気のわプロジェクト/地域イベント/接客/不動産賃貸
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
不動産/その他サービス
本社
宮城
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ホールスタッフ(幹部候補生):大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 370名

モデルケース

ホールスタッフ(幹部候補生):大学卒

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用軸】
 私たちは、理念を共にし、本気になって未来を創ることができる仲間を求めています。

 世の中のビジネスには必ず相手が存在します。だからこそ、私たちは売上や利益至上主義ではなく、「For you」の気持ちを何より大切にしています。

 出発点は、「目の前の方に喜んで頂くにはどうしたら良いのか」

 地域の未来に本気になれる、そんなあなた。思いやりを行動に移すプロフェッショナルを目指す当社で、共に成長しませんか?
 

【求める人物像】
□誰かの役に立ちたい方
□地域の未来に本気になれる方
□人の笑顔を心から喜べる方
□仲間と共に成長したい方
□宮城を元気にしたいと思える方
□下記の5つの姿勢を有している方

1)ホスピタリティ
  大切な方に喜んでいただくために、常に何かをしてあげたいと思える愛の溢れる方

2)素直さ
  自分と違う考え方を柔軟に受け入れ、自己の視野を広げていこうとする方

3)ポジティブ
  常に前向きに「どうしたらできるか」を考える姿勢を持つ方

4)勉強熱心
  絶えず学び、目的達成に必要な知識やスキルを吸収し、成長しようとする方

5)情熱的
  自らの手でより良いものを創り上げていくという強い使命感と実行力を有する方


私たちは、このような姿勢で仕事に取り組める方と、共に働きたいと思っています。
学歴や資格では判断をしません。
あたたかい風土の中でも、お一人おひとりと真剣に向き合い、人物重視の採用を行うことをお約束します。


私たちと一緒に、宮城に笑顔の「わ」をつなげてください!

募集概要

職種 【総合職】
■ホールスタッフ(幹部候補生)
■ホール事務スタッフ
■本社スタッフ

※原則、入社時はホールスタッフでのスタートとなります。その後、本人の適性や能力、希望に応じて様々なキャリアパスをご用意しています。
※ホール事務スタッフ、本社スタッフは勤務、給与体系が異なります。詳細はお問い合わせください。
勤務地 ■ホールスタッフ
■ホール事務スタッフ
 宮城県内各店舗
 (山田店・中田バイパス店・泉中央店・石巻店・名取店)

■本社スタッフ
 仙台市五橋
勤務時間 ■ホールスタッフ
 3交替制、実働7時間20分、休憩70分
 早番/8:00~16:30
 中番/12:00~20:30
 遅番/15:45~24:15
(勤務地によって前後30分程度の変動有)

■ホール事務スタッフ
 実働7時間20分、休憩70分
 固定/8:00~16:30

■本社スタッフ
 実働7時間50分、休憩70分
 通常/8:50~17:50
 第3土曜日/8:00~17:20

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
大卒・大学院卒 月給22万円(一律勤続手当5万円含む)
高専卒・専門学校卒・短大卒 月給20万円(一律勤続手当5万円含む)  
諸手当 役職手当、給食手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、深夜勤務手当 、単身赴任手当
賞与 年2回
昇給 有(評価に応じる)
保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
休日休暇 ■ホールスタッフ
■ホール事務スタッフ
 年間休日84日(月7休、隔週週休体制)
 ※1日の実働時間が短いことが特徴です。現在休日数増加に向けた取り組みを進めています。

■本社スタッフ
 年間休日101日(月7~11休)
 ※基本的には、第3土曜日を除く土日が休日となります。


 その他:有給休暇、産前産後休暇、
       育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社員旅行補助制度、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、借上社宅制度
環境改善プロジェクト お客様もスタッフも過ごしやすい環境を目指し、絶えず改善に取り組んでいます。
現在も本社と店舗で連携し、3つの環境分野でプロジェクト活動中!

●遊技環境・・・お客様が過ごされる環境への取組み
 例)全店パーソナルシステム導入、静音化(85db以下)への取組み
   空気清浄システムミストアタック導入(東北で先駆けて)等
●職場環境・・・スタッフが過ごす環境への取組み
 例)バックヤード完全分煙化への取組み
   コンビニオフィスの導入、オフィスリノベーション等
●労働環境・・・労働条件や制度充実への取組み
 例)勤続表彰の導入、年間休日数増加に向けての取組み(進行中)
   有給休暇取得促進キャンペーン等

マルタマでは「今まではこうだったから」という考え方ではなく、常に社会の変化や、お客様・スタッフの声に耳を傾けながら、「今よりも良いやり方」を工夫しています!
一度にすべては無理でも、着実に前進し続けることを約束します。
試用期間 あり/3ヶ月
職務給より-2万円
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 2人 3人
2017年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 7.5年(2020年1月21日時点)
平均年齢 35.3歳(2020年1月21日時点)
研修 あり:【個の成長なくして会社の発展なし】
会社の未来を創るのは、チームマルタマのスタッフ1人1人です。
私達は、接客のプロを目指すのはもちろん、「意志と情熱を持ち、未来を切り拓くことができる」人財の育成に力を入れています。
充実の研修制度で、1人1人の成長をサポートします。

●研修カリキュラム
 ⇒内定者研修、導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、OJT制度等

●内容(一部抜粋):
 ⇒社会人基礎力、ビジネスマナー、接客スキル向上、ビジネス文書、ロジカルシンキング
   企画提案力、プレゼンテーション、問題解決、タイムマネジメント、コーチング等
自己啓発支援 あり:研修や面談を通し、様々な支援を行っています。
メンター制度 あり:身近な先輩がメンターとして皆さんのスタートをサポートします。
また、人事の専門スタッフが定期的に面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:個々の経験・希望・適性等を考慮し、キャリア等に関する面談を実施。
ジョブローテーション制度も導入しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.6%
管理職 0.0%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青森大学、石巻専修大学、岩手県立大学、神奈川大学、尚絅学院大学、聖和短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、東京IT会計専門学校仙台校、専門学校東京アナウンス学院、東京医療専門学校、東京デザイナー学院、東京法律専門学校仙台校、東北外語観光専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、東北文化学園大学、福島大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城大学大学院、盛岡大学、山形大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
それ以前にご卒業の方は、お手数ですが、別途「中途採用」枠にてご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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