株式会社ニチゾウテック
ニチゾウテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニチゾウテック

日立造船グループ  プラント、機械、非破壊検査、メンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
機械設計/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 181名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ニチゾウテックでの仕事は、学びの連続。今までに経験したことのない作業や、今まで知らなかった知識に触れる機会がたくさんあります。また、携わる業務によって、さまざまな資格の取得が必要です。そのため、好奇心が強く、素直に知識を吸収していける方を求めています。

【特に重視するポイント】
・積極的に学び、さまざまな知識を吸収していける
・自ら興味を持ち、チャレンジできる
・向上心がある
・フットワークが軽い

5年・10年単位で学ぶことになりますので、知識や技術を焦らずじっくり、確実に身につけていく姿勢が大切です。
新入社員研修やOJT研修でイチからしっかりお教えしますので、安心ください。
一流の技術者を目指して成長していきましょう!

<活躍する先輩たちは…>
現場へ出向くことも多く、いろんなことを楽しみながら、積極的に知識を吸収している先輩ばかり。
自らすすんで質問することで、どんどん成長できる環境です。

募集概要

職種 【技術系】『エンジニアリング事業』『技術コンサルティング事業』『メンテナンス事業』
本人の希望や適性などを考慮し、配属します。

機械・建築・土木・配管などの設計・施工管理、非破壊検査、計測・診断、メンテナンス、アフターサービスなどに携わります。

【事務系】 総務・人事・経理・法務・調達、情報システムなどに携わります。
勤務地 【本社】
大阪府大阪市大正区鶴町2-15-26

【 事業本部 】
プラントエンジニアリング事業本部/大阪市此花区
機械・建設事業本部/本社:大阪市大正区
技術コンサルティング事業本部/本社:大阪市大正区

【 事業部・事業所・営業所 】
京都事業部/京都府舞鶴市
└福知山事業所/京都府福知山市
広島事業部/広島県尾道市
└因島事業所/広島県尾道市
九州事業部/熊本県玉名郡
└大津事業所/熊本県菊池郡
└北九州事業所/福岡県京都郡
└久留米事業所/福岡県久留米市
勤務時間 8:45~17:35分/本社 (休憩時間50分)
※事業部毎に若干異なる
必要資格 普通自動車免許(状況に応じて現場まで車を運転する場合あり)
採用フロー ▼エントリー

▼会社説明会に参加
 会社説明会には、先輩社員も参加します。
 よりニチゾウテックを知っていただくため、
 会社概要や仕事内容の紹介のほか、
 人事担当者、先輩社員との質疑応答の時間もご用意しています。

▼書類選考
 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書の提出をお願いします。
 (※履歴書はOpenESの提出でも可)

▼一次選考(面接・筆記試験)

▼二次選考(面接/役員)

▼内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2020年実績>
月給23万9500円/大学院卒
月給21万5000円/大学卒
月給19万円/高専・専門・短大卒
諸手当 通勤手当、時間外手当(全額)、資格取得手当、特殊作業手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 <年間休日124日/2021年度>

完全週休2日制(土・日)、祝日
メーデー(5/1)
夏季休日
年末年始休日
年次有給休暇(初年度22日、半日単位の取得も可)
慶弔有給休暇
アニバーサリー休暇
育児休業制度
介護休業制度など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 財形貯蓄、持株会、公的資格取得の費用負担および取得表彰金支給、慶弔見舞金、寮、社宅、保養所、福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」など
研修制度 新入職員研修、OJT教育、階層別研修、技術力強化研修、営業力強化研修、語学(英会話)研修など
資格取得をバックアップ 当社での仕事は、多くの資格を必要とします。資格取得のための支援はもちろん、資格取得後には、表彰金を支給。また、取得した資格に応じて、毎月資格手当を支給しており、モチベーション高く取り組めます。
フリーホリデー制 お客様の都合により休日出勤の場合がありますので、その振替休日としてフリーホリデー制を導入。
当社の働き方改革! ○育児休業
保育所などに入園できなかった場合、子どもが3歳になるまで取得することができます。
○介護休業
年間取得できる日数に制限はなく、最大3年まで取得することができます。
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 1人 90.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 12人 1人 91.6%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 2人
2019年度 9人 1人
2018年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2%
平均勤続年数 15.4年(2020年4月1日時点)
平均年齢 43.8歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入職員研修(入社後1年間ローテーション研修)、OJT教育、階層別研修、技術力強化研修、営業力強化研修、語学(英会話)研修など
自己啓発支援 あり:公的資格取得の費用負担及び取得時表彰金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 28人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施いたします。(Microsoft Teamsを使用)

採用実績校

愛知学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、群馬工業高等専門学校、工学院大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、信州大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東北大学、徳島大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、宮崎大学、山口大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、京都、大阪、広島、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系

連絡先

〒551-0023
大阪府大阪市大正区鶴町2-15-26
総務・人事部 採用担当 直江
TEL:06-6555-7050
FAX:06-6555-7061
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。