株式会社ケアライフ青森
ケアライフアオモリ
株式会社ケアライフ青森
居宅介護支援・訪問介護・障害者総合支援・福祉用具貸与販売事業
| 業種 |
福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
青森
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 ： 介護職（管理職・幹部候補） | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒 ： 介護職（管理職・幹部候補）
| 採用人数 | 2021年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■当社が求める人材とは、
・相手の立場に添った対応のできる方
・コミュニケーション能力がある方
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
※介護福祉士又は介護職員初任者研修（取得予定）、普通自動車免許（取得予定）が必要です
・相手の立場に添った対応のできる方
・コミュニケーション能力がある方
・人と話すことが好きな方
・チームワークを大切にできる方
※介護福祉士又は介護職員初任者研修（取得予定）、普通自動車免許（取得予定）が必要です
募集概要
| 職種 | 介護職（管理職・幹部候補） |
|---|---|
| 勤務地 | 青森県青森営業所
〒030-0137 青森県青森市卸町3番5号 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 選考ステップ | リクナビにエントリー
↓ OpenES提出 ↓ 面談・面接 ※面接はご希望者対象 ↓ 結果通知 |
| お仕事内容（概要） | 青森県青森営業所での勤務になります。
当社は下記4つのサービスを展開しております。 ・居宅介護支援 ・訪問介護サービス ・障がい者総合支援 ・福祉用具貸与・販売 まずは、入社後、『訪問介護サービス』からお仕事をしていただきます。 ゆくゆくは、ご自身の適性に合わせ、 『居宅介護支援』『障がい者総合支援』『福祉用具貸与・販売』と 携わっていただきます。 少しづつ色々な介護を知っていただくことになり 奥深く、幅広くお仕事が出来るようになります。 トップページでご案内致しました通り、 将来の幹部候補としてキャリアアップを目指す、やりがいのある仕事です！ ※詳しくは面談の際にご案内させていただきます。 |
| 新卒採用の目的（1） | 私たちが、ご案内する新卒採用の目的として、3点ございます。
是非、就職活動にお役立てください。 ○将来、『新しい介護』を生み出し、組織の活性化 現在のように変化が大きい環境において、 これまでのやり方を、随時見直しながら 改善してゆく状態を作る必要がございます。 若手労働力を取り込むことにより 将来、『新しい介護』を生み出すことを見据えております。 介護として、いままで培ったものも大切に残し かつ新しい力をつけ、社会貢献に柔軟に対応し、 事業の成長を目指します。 |
| 新卒採用の目的（2） | ○『文化・風土づくり』
組織の活性化に伴い、 わたしたちの目指す方針の一つとして、 働きやすい環境作りを心がけております。 今までの慣行に厳密に縛られ過ぎず、自由過ぎず、 企業が目指す方向性を取り入れ、『文化や風土づくり』を考えます。 その考えにより、社員1人ひとりが本質を踏み外さずに、 自由に振る舞いながら、「やりがい」を感じる環境を組み立てて行きます。 さらには、創造性とのシナジー効果を発揮し、組織をより成長させてまいります。 私たちは、コミュニケーションを重要とし、 スタッフ同士が積極的に『声がけ』を心がけています。 『声がけ』をすることにより、意思疎通し、 同じ方向性で業務を遂行してして行くことはもちろん より家族的な雰囲気を感じさせる組織を目指します。 |
| 新卒採用の目的（3） | ○より広く社会貢献のための『事業規模増大』『幹部候補人材』
ケアライフ青森が、 より広く社会貢献できる企業を目指すにあたり、 現在、『事業規模増大』に向けて動いております。 そのためには、若手労働力の取り込み、人員構造の最適化、 将来の『幹部候補人材』の募集に向けて進めています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 【介護職（管理職・幹部候補）】
大卒・大学院卒 月給20万円 短大卒・専修学校卒 月給18万円 一律住宅手当（5,000円）含む |
|---|---|
| 諸手当 | 車両借上げ手当（一律軽自動車4,150円・普通車7,500円）、交通費支給（移動交通費別途支給）、処遇改善手当（5月・12月） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 休日休暇 | 週休2日制 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 |
| 試用期間 | あり：入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年12月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.3年（2018年11月8日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳（2019年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：年一度の全体研修、月一度の営業所研修、その他随時外部研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：時間調整、内容によっては研修費補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年11月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 青森
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
介護福祉士又は介護職員初任者研修（取得予定）、普通自動車免許（取得予定） - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
