三谷コンピュータ株式会社
ミタニコンピュータ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三谷コンピュータ株式会社

パッケージソフトを開発し、全国に販売・サポート
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア職 11~15名
営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 468名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.社会人としての基本行動がとれる人

私たちは、三谷コンピュータの社員であると同時に、一人の社会人として規律正しい人でありたいと考えています。
挨拶、礼儀、身だしなみなど基本的なことができる社員になることを目指しています。


2.高い「コミュニケーション力」を持った人

私たちは、お客様が抱える課題をヒアリングし、当社のパッケージソフトを使っていただくことで課題を解決し、お客様に満足していただく事を生業としています。
そのために、お客様の課題を的確に把握する「ヒアリング力」、当社の提案を正確に理解していただく「説明能力」という双方向のコミュニケーション能力が必要だと考えています。


3.前向きに「考動」できる人

私たちは、現状に満足することなく、ポジティブシンキングで、自ら考え行動(考動)できる主体的な人を目指しています。
その結果として、仕事の成果だけでなく一人の人間として、より成長できると信じています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
□システムエンジニア
自社パッケージを中心にシステム企画・開発・導入・サポートを行います。

□システム営業
全国の自治体、民間企業に対して自社パッケージを中心としたシステムの
提案営業を行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 東京、福井、愛知、大阪、福岡
 備考:※原則、客先常駐や派遣はありません。
社内でじっくりと開発に取組み、技術者としてキャリアアップできます。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:東京/9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【文理関係なし】
・「コンピュータ」や「システム」というと「理系出身じゃないとだめでは?」、「情報処理の資格が必要では?」と思っている方がたくさんいます。 確かに理系、中でも情報処理系の学生は知識・経験がある分プログラム作成上有利ですし、早い段階からプロジェクトに参画する可能性も高いと思います。

しかし当社が得意とする「業務系のパッケージソフト」は文系出身の方でも入社してから技術を習得すれば十分活躍できる分野です。 また当社はずっと「プログラマ」として働いていただきたいのではなく、早い段階でお客様との間で要件定義をしたり、システムの設計や導入指導を行う「システムエンジニア(SE)」として仕事をしていただきたいと考えています。
SEをある程度経験して人をまとめる能力がある方は、プロジェクトを管理する「プロジェクトリーダー(PL)」や高度なマネジメント能力を必要とする「プロジェクトマネージャー(PM)」といった職務に移行していきます。

・理系・文系に関係なく
・情報処理系出身でなくても
・資格の有無に関係なく

・お客様と関わる仕事をしたい方
・チームで協力して仕事をしたい方
・お客様と一緒に成長したい方
・自分の作ったシステムで社会に貢献したい方

のご応募をお待ちしています。


【ありがとうの声】
多様化・複雑化するお客様のニーズにパッケージで対応することは簡単な事ではありません。
しかし、お客様と綿密な打合せを行い、お客様の真に役立つシステムを納入して使っていただければ必ずお客様から「ありがとう」という言葉がいただけます。
それがSE、営業のモチベーションアップに繋がります。
苦労があった、大変な思いをしたかもしれないが、その苦労が個人を成長させるとともに、こんなに喜んでいただけるのならまた頑張ろう、という前向きな気持ちにさせるのです。
採用活動開始時期 【全体の流れ】

3月1日~   ・プレエントリー

 ▼  
3月      ・会社説明会(本社:会社説明、職場見学、先輩社員との歓談など)
          ★選考試験に進むためには会社説明会への参加が必要です。

         ・選考試験の申込み(日程選択)  …希望の日程を選択
         ・オープンエントリーシートの提出(WEB) 

 ▼
4月      ・一次選考(書類審査、一次面接)  …一次選考時に適性試験なし
          ・一次選考合格者は適性試験(SPI)を受験  
 ▼    
4月~5月  ・最終選考(役員面接)

 ▼
4月~     ・順次内定

できるだけ皆さんのスケジュールに合わせて実施します。

■会社訪問:随時(OB・OG訪問歓迎)

■エントリー方法:随時受付

■選考方法:書類審査、適正検査、面接

■提出書類:OpenES(顔写真つき)、成績証明書、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 備考:【東京勤務(一律地域手当含む)】
大学卒:256,000円
大学院卒:262,000円
専門・短大・高専卒:238,000円

【大阪勤務(一律地域手当含む)】
大学卒:247,500円
大学院卒:253,500円
専門・短大・高専卒:229,500円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業

 <各手当>
・地域手当(東京34,000円/月、大阪30,000円/月、名古屋・福岡28,000円/月など)
・技術手当(システム監査技術者40,000円/月、プロジェクトマネージャ25,000円/月、
基本情報技術者5,000円/月など)
・役職手当
・時間外手当(残業)
・通勤手当
・別居手当
・住宅補助手当、等
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、財形貯蓄補助、社員寮、借上社宅制度、住宅補助制度、育児・介護休業制度
退職金制度(確定拠出年金)
「福利厚生倶楽部」加入、温泉型複合施設法人会員、他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 期間:6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・システム営業
 期間:2ヶ月間の技術研修+1年間のOJT
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 10人 2人 80.0%
(2023年10月時点)
技術職・営業職の採用は12~15名を想定しています。
会社説明会に参加していただき、素の三谷コンピュータを見ていただくことで、入社前と入社後のギャップが少なくなるように努力しています。その結果が入社後の低い離職率に繋がっていると考えています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 2人
2021年度 3人 4人
2020年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3%
IT業界は性別関係なく活躍していただける業界です。
平均勤続年数 16.6年(2023年10月時点)
平均年齢 41.1歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員全員(技術職、営業職共)に対し、
    1.1週間のビジネスマナー研修
    2.2カ月間の技術研修(プログラム習得) を実施
研修終了後、各部門に配属になり、その部門でOJT研修を実施
自己啓発支援 あり:1.通信教育の半額を支給
2.情報処理技術者試験等合格者に対する合格一時金+月額の技術手当を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:当社独自のキャリアフレームワークを持っており、各自が将来及び中期のありたい姿を描き、それに向かって上司と面談し、個人のキャリアアップを会社が支援する人材育成制度があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
過去10年間の女性の育児休業取得、復帰率は100%です。当社では出産したときは育休を取得して、子育てをしながら仕事をしていただくのが当たり前になっています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

ホームページ https://www.mtn.co.jp

採用実績校

青山学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、仁愛大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡教育大学、法政大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、山口県立大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、福井、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒910-0393 福井県坂井市丸岡町熊堂3-7-1-13
TEL 0776-67-8000
FAX 0776-67-8022
三谷コンピュータ株式会社
人事総務課 太田雅之、笹岡真代
saiyo@mtn.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。