株式会社フジファミリーフーズ
フジファミリーフーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フジファミリーフーズ

焼肉じゃんじゃか、和食どんと、ミスタードーナツ、KFC、てんや
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他サービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
愛媛
残り採用予定数
4名(更新日:2021/06/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・短期大学・専門学校卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 147名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・短期大学・専門学校卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

地域で生活されている皆様の生活スタイルに合わせて「豊かな食シーン」を提供する企業であり、
地域の方々の笑顔と幸せを創造する企業を目指しています。

その為には、
新しい取り組みに『チャレンジ』する意欲!
多くの方を『笑顔』にしたいという思い!
まわりを『活気』づける若さ!

など人物重視の選考を行います。
みんなで店舗の運営をするから、やりたいことはどんどん自然と見つかります!

説明会に参加された方で、選考を希望される方は、全員とお会いします。
採用にあたっては、エントリーシートの提出不要!面接重視の選考を行います!

学部学科・新卒既卒・調理、接客の経験など不問です。
研修制度がありますので、みなさんゼロからのスタートとして進めていきます。
たくさんの方にお会いしたいと思っていますので、
まずは説明会にお越しください☆

【勤務地】
愛媛県・香川県・徳島県・高知県・広島県・山口県

募集概要

【募集職種】 ■店主候補および店舗スタッフ
接客・調理だけでなく、仕入れ・キャンペーンの企画・売上管理・アルバイト教育など
幅広いお仕事をお任せします。自己成長が望める環境です!
その後のステップとして運営マネジャー、商品開発マネジャー、バイヤーなどがあります。

2種類の働き方を選択できるようになりました。
・リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)
・タウン社員(地域限定・正社員)
【勤務地】 【リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)】
愛媛県、高知県、香川県、徳島県、広島県、山口県の各事業所
※入社後の配属先(店舗)は、本人の適性を見て会社で決定します。しかし、面接時に
希望を伝える事は出来ますので、面接時に希望される理由をお伝えください。

【タウン社員(地域限定・正社員)】
→本人希望のエリア内の店舗
【勤務時間】 9:00~24:00(交替シフト制 実働8時間)

※シフト例(配属店舗によって異なります)
9:00~18:00、12:00~21:00、14:00~23:00、15:00~24:00
【試用期間】 あり
入社後3か月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
【採用ステップ:新卒】 選考は、面接が中心です。

●説明会
 主に松山市・広島市で開催
 ↓
●一次選考
(筆記試験・SPI・面接)
   ※SPIは受検方法を選べます
   (1)当社が指定する会場で受検
   (2)テストセンターで受検
  ↓
●二次選考
(役員面接)
  ↓
●内定!!

※説明会~内定まで1か月程度を予定しています。
※リージョナル社員・タウン社員の選考フローは共通です。
【採用ステップ:既卒】 新卒と同様、リクナビからエントリーをしていただき、会社説明会にお越しください。または、ホームページで内容を確認し、直接管理部へご連絡いただいてもかまいません。

<既卒の採用実績>
 2019年度 7名
 2018年度 9名
 2017年度 9名
 2016年度 14名
【ホームページ】 事前の企業研究は、当社ホームページをご覧下さい。 
https://the-fff.com/

給与・福利厚生(待遇)

【給与】 1、リージョナル社員(中四国内転勤有・正社員)
大学・大学院卒
月給 196,600円
(独身者で賃貸に住む場合、209,600円 ※独身者の家賃補助手当13,000円)
短大・専門学校・高専卒
月給 166,300円

2、タウン社員(地域限定・正社員)
大学・大学院卒
月給 172,600円
短大・専門学校・高専卒
月給 156,300円
【諸手当】 役職手当 : 各役職に応じて決められた金額を支給します。
家賃補助手当 : 賃貸住宅入居者に地域ごとに決められた金額を支給します。
(リージョナル社員)
通勤補助手当 : 月額50,000円までの実額を会社が認定した補助手当として支給します。
育英手当(家族手当):お子様への手当としてお子様1人ごとに決められた金額を支給します。
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
【休日休暇】 年間休日108日(月9日)、年次有給休暇、上期下期連続休暇(半年ごとに有休を含めた3連休以上を1回取得)、メモリアル休暇制度、慶弔、育児休職、育児勤務、看護休職、看護勤務
【福利厚生】 社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災保険)、交通費(5万円まで)、退職金制度、従業員持株、財形貯蓄、福祉会など
【教育制度】 新入社員研修(入社時・フォロー)、階層別研修、職位別研修、事業部別研修、通信教育補助、
資格取得補助

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 6人 2人 66.6%
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数 13.5年(2021年4月時点)
平均年齢 37.6歳(2021年4月時点)
研修 あり:4月新入社員研修(社会人としてのマナー、接客研修など基礎知識の学習)
5月、11月新入社員フォロー研修 他
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内(等級)資格試験の実施
月平均所定外労働時間 19.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.8%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【キャリアステップ】 以下のステップで、「会社にとって欠かせない人材」に成長していただくことを期待しています!
●研修 基本的なマナーや姿勢、コミュニケーション力などの研修を行います。(4日間程度)
●各店舗に配属 各店主の考える育成プログラムのもと、接客、調理など店舗運営に関わる実務を経験し、店舗運営をマスターして頂きます。リージョナル社員の場合は、転勤を伴う異動もありますが、仕事の幅や人脈を広げるチャンスとして前向きに捉えていただければと思います。
●実力に応じてステップアップ スタッフの指導や店作り、販促キャンペーンの実行など店舗運営に関わるあらゆることに責任を持つ仕事です。その店舗の主(あるじ)=経営者として仕事に携わって下さい。「自分の店だ」という経営的な感覚で業務を進めれば、結果は上がってくるでしょう。また、分析力や判断力、業務の改革提案など経営に必要なスキルが身に付きます。
●店主になった後のキャリア ・運営マネジャー:担当するエリアの店舗を統轄し、指導を行います。
・商品開発:新しいメニューを考えます。
・バイヤー:生産者と交渉や食材の仕入れを担当します。
・その他:経理・人事・総務など業務に携わります。
【キャリアアップ例】 23歳 入社
28歳 店主に昇格
38歳 運営マネージャーに昇格
【研修・社員育成】 ・新入社員研修
入社時、4日程度で実施。会社概要や制度について、社会人としての心構え、接客マナーなどを学んでいただきます。

・メニュートレーニング
半年後、1年後など定期的に事業部ごとに実施。調理技術を学んでいただきます。

・階層別研修
担当者研修、店主育成研修(社内選抜者による)、新任店主研修、店主研修などキャリアステップに応じた内容を学んでいただきます。
【募集学科】 全学部全学科
【提出書類】 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
【採用人数】 5名程度
Q、現場のやりがい・魅力は? A、ひとつのお店の運営を、完全に任せられることです。売上管理やアルバイト・パートさんを含めた人員管理などを行うのですが、店舗の経営者として仕事をします。

そして地域によってお客様の好みや食べたいものは違うため、店舗ごとで店主がメニューを考えたりもします。裁量権が大きく、経営を任されている分、売上があがるとやっぱりうれしいですね。(入社4年目/店主Uさん)
<リージョナル社員の方へ>Q、転勤に関して不安はありませんでしたか? A、最初はやはり、不安がありました。(笑) しかし、知らない土地へ行くことで、環境が変わり、自分自身の視野も広がって成長できると思い、全く抵抗を感じなくなりました。土地が変われば人の考え方や人間性も違うので、いろいろな人や考え方と出会うことができるので楽しいです。これは、絶対に将来の自分の財産になるだろうと思っています。

私が今の店へ転勤するため前のお店で働く最後の日に、お客様から「今日で最後だよね。むこうへ行ってもがんばってね。」と言われたときは、涙が出るほどうれしかったです。(入社3年目/Kさん)

採用実績校

愛媛大学、大阪商業大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、関西大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、四国学院大学、四国大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、中京大学、東亜大学、東洋大学、徳島文理大学短期大学部、名古屋商科大学、日本文理大学、比治山大学、比治山大学短期大学部、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、北星学園大学、松山東雲短期大学、松山大学、桃山学院大学、山梨学院大学、龍谷大学
IPU環太平洋大学、松山東雲女子短期大学、宇部女子短期大学、比治山短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
☆★既卒者の方も歓迎いたします★☆
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-8567
愛媛県松山市宮西一丁目2番1号
TEL 089-922-8671
採用担当 松本
掲載開始:2021/04/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。