株式会社ネクステージ
ネクステージ

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株式会社ネクステージ

NEXTAGE【自動車・中古車・ディーラー・販売】 ★東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/広告/自動車
本社
愛知
残り採用予定数
50名(更新日:2021/07/21)

先輩社員にインタビュー

人材開発部 教育課 事務課長
奥村 有梨奈(28歳)
【出身】名古屋経済大学  短期学部 保育科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 【私の仕事は営業とお客様を繋ぐ存在であること】
私の役割はスタッフを成長させ、結果として輸入車店舗の目標数字を達成させること。そのためには、皆が気持ち良く仕事ができる環境を整備する必要がります。会社としてやるべき方向性を全ての店長に落とし込み、全員が納得した上で仕事に取り組むことで成果が出せると考えています。だからこそ、日々のコミュニケーションは密に取り、店舗の問題点やスタッフの問題点を把握することに努めています。
責任ある仕事の分、店舗スタッフが成長した時や店舗の目標が達成できた時には、これほどにもないやりがい・喜びを感じることができます。
今後はより大きな責任の下、輸入車事業部を更に拡大してくことが私の目標です。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【入社2年7ヶ月で店長に抜擢されたことです。】
一番嬉しかったことは入社4年目で最優秀事務として受賞されたことです。正直、新人の頃は業務のミスが多く、仕事が辛いと思うことが何度もありました。ただ、当時店長だった方に『奥村さんが今できることは何?大切なのは業務だけ?』と言われたことがあります。そこからは積極的にお客様と接するようになり、納車後のお客様アンケートで常に【満足】の評価をいただけるようになりました。私がここまで成長し、やりがいを見つけることができたのは、周りの方々のおかげです。教育担当となった今、私が研修をした方が優秀事務として檀上にあがることが、とても嬉しく思います。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 【スタッフの温かさ】
入社のきっかけとなったのは、母の職場の方がオートステージ名東店で車を購入し、担当した方の対応がとても良く、店舗の雰囲気が良かった。という話しを聞き、オートステージを検索したところから始まりました。当時、私が入社した時には会社の情報も詳しく載っておらず、面接に行くまでは何も分からない状態でした。いざ、面接に行くとスタッフの笑顔や店舗の雰囲気がよく、入社したいという気持ちが強まりました。入社した今もスタッフの優しさ、温かさに触れ、楽しく仕事をしています。
 
これまでのキャリア ■2011年5月 一般事務
■2014年12月 マイスター(教育担当)
■2018年7月 事務課長

この仕事のポイント

職種系統 一般事務・営業事務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの プレゼンテーション能力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

こだわり過ぎず、様々な職種を見てもいいと思います。沢山の企業をみて、説明を聞き、自分にとって何が大切なのかよく考えてみてください。そして不安な部分は遠慮せず、何でも聞いてみること。私も元々は保育士志望でしたが、結果的にネクステージに入社して後悔はしておりません。やりがいを見つけ長く働ける会社に出会えますように。

株式会社ネクステージの先輩社員

【新卒入社8年目にして3店舗をまとめる事業部長に】

輸入車事業部 執行役員
横地 秀樹

「ネクステージの整備士」としての魅力を伝える

人材開発部 採用課
井上玲子

【一日も早く、一人前の営業マンに】

SUVLAND北九州 販売営業
後藤 大輝

【様々な分野の仕事で成長を実感できる。】

ネクステージ茨木SUV専門店
山本 淳也

【新卒入社1年目新米カーライフアドバイザー】

カーライフアドバイザー
矢井 榛香

【全社員の給料をあげること】

人財開発部 次長
簗地 剛輔

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掲載開始:2021/02/15

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