株式会社アーネストワン
アーネストワン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アーネストワン

飯田グループホールディングス グループ会社
  • 正社員
業種
住宅
建設/不動産/建築設計
本社
東京
残り採用予定数
30名(更新日:2021/09/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・建築施工管理職 46~50名
大学卒・企画営業職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4456名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・建築施工管理職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・企画営業職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

アーネストワンの求める人物像は、『明るい対応ができる・素直で・真面目な人』です。

当社は住宅メーカーとして、お客様に安心して住んでいただく、「高品質な家」をつくり、更に、「ひとりでも多くの方にマイホームを」の企業理念のもと、
沢山の方に夢のマイホームを届ける為に、徹底したコスト管理により「低価格」を実現しています。

「良質×低価格」な家づくりを行うには、明るく前向きな考え、素直に柔軟な対応、真面目に誠意を持って仕事に取り組むことが必要となります。
全て100%当てはまるのは難しいかもしれませんが、自信がある部分のほかに、まだ自分が気付いていない部分があると思います。

そんなまだ知らない自分を見つけるために、アーネストワンの選考では書類選考は行わず、1対1の面接を時間をかけて行います。

緊張をほぐしながら、面接仕様の自分ではなく、普段の自分を出せる時間にします。
私達が知りたいのは、皆さんの、『明るい対応ができる・素直で・真面目』なところ。書類上では分からない部分です。


また、会社説明会では、簡単なグループワークを行います。

仕事の特徴、おもしろさや楽しさ、やりがい、仕事をすることの意義など様々な観点で理解を深めることができます。
また不動産・住宅業界の複雑な業態や仕組みをより詳しく理解でき、他社との事業・仕事の目的の違いなどをしっかりと認識できます。
そして最終的には、貴方の「何を目指すべきか、何を求めてゆくべきなのか・・・」を明確にすることができます。

皆さんが成長できる環境が当社には沢山あります。私たちと共に成功の道を歩みましょう!!

募集概要

募集職種・仕事内容 追加募集決定!!建築施工管理・・マンション企画営業職 積極採用中!!

■技術職

【建築施工管理】★積極採用中★
木造戸建住宅の建築に関する総合的な監督業務

※建築現場で「人員、予算、工程、安全、品質」の管理を行い、アーネストワンの住宅づくりを現場から支える業務

【アフターメンテナンス】★積極採用中★
引渡し後の修繕やアフターメンテナンス、定期訪問による点検、お客様からの各種問い合わせに対応する仕事

【品質管理】★積極採用中★
木造住宅の建築段階における施工・品質検査を行う仕事

【設計】
木造戸建住宅の設計図面の作成や、確認確認申請を行う仕事

■営業職

【戸建分譲住宅企画営業】
自社で開発する戸建分譲住宅の企画営業
土地の仕入れから住宅のプランづくり、販売戦略づくりを経て、お客様へ物件を引渡しするまでの幅広い業務

【戸建注文住宅企画営業】
企画注文住宅の自社ブランドである「クレイドルパレット」に興味をお持ちのお客様と商談を行い、理想となる家づくりをお手伝いする業務

【マンション企画営業】★積極採用中★
自社で開発する分譲マンションの企画営業
土地の仕入れからプランづくり、販売戦略づくりを経て、お客様へ物件を引渡しするまでの幅広い業務

※セールスや販売(接客)ではなく、つくる過程において複数の業者の人達と連携しながら、事業をすすめていく、住宅の開発プロデューサー的な仕事です。
仕事内容プロフィール 履修の学部・学科は不問です。
その理由は、入社してから育成カリキュラムがしっかりあるからです。

一例を挙げると、当社の核となる「建築施工管理」というお仕事。

専門分野出身以外の学生さんからすると、内容もよくわからないし、はじめから選択肢に入らないことが多いかもしれません。

でも、まさに今はやりの「手に職を持つ」仕事の代表です。

当社では入社時研修が終了したあと、トレーナー(教育担当)と職場の先輩社員が協力して、皆さんに基礎の基礎から「家の建て方」を伝えていきます。
最初はなんだかわからなくても、、半年から1年程度でしっかりと家を建てる技術や知識を身につけることができます。

「身につかなければ、身につくまで教える」

技術や知識は努力すれば、誰でも自分のものにすることができます。
例え学んできた専門分野が違っていても、社会に出て学び、技術を修得すれば「手に職」を持つことができます。

建築施工管理に限らず、企画営業や品質検査なども併せて、ぜひこの業界のプロフェッショナルにを目指してみませんか?

プロになるためのウイニングロードを、アーネストワンが一生懸命リードします!!!
勤務地 ■本社■
東京都西東京市北原町3-2-22

■営業所■(106営業所)

【北海道】札幌

【東北】青森県(八戸)、岩手県(盛岡・一関)、秋田県(秋田)、宮城県(仙台・仙台泉・石巻・白石)、山形県(山形・鶴岡)、福島県(郡山・白河・いわき・福島)

【関東】東京都(立川・福生・八王子・町田・綾瀬・成増・調布)、神奈川県(青葉台・港南台・新横浜・厚木・大和・相模原・藤沢・小田原)、千葉県(千葉・船橋・松戸・成田・木更津・佐原)、埼玉県(狭山・所沢・みずほ台・大宮・戸田・草加・春日部・久喜・熊谷)、茨城県(水戸・牛久・守谷・日立)、栃木県(宇都宮・足利・小山)、群馬県(高崎・伊勢崎)

【甲信越】新潟県(新潟)、長野県(長野・松本)、山梨県(甲府)

【北陸】福井県(福井)、石川県(金沢)、富山県(富山)

【中部・東海】静岡県(静岡・富士・三島・浜松・掛川)、愛知県(名古屋・岡崎・豊橋・刈谷・一宮・豊田)、三重県(四日市) 、岐阜県(多治見・岐阜)

【関西】滋賀県(草津)、大阪府(大阪・堺・東大阪・枚方・高槻)、京都府(京都)、奈良県(奈良)、兵庫県(神戸・姫路・明石)、和歌山県(和歌山)

【四国】愛媛県(松山)、香川(高松)

【中国】岡山県(岡山)、広島県(広島・福山・東広島)、山口県(山口・周南)

【九州】福岡県(福岡・香椎・北九州・久留米)、熊本県(熊本)、鹿児島県(鹿児島)、佐賀県(佐賀)、大分県(大分)、宮崎県(宮崎)

【沖縄】沖縄県(沖縄・那覇)
勤務時間 建築施工管理 8:00~17:00
企画営業、品質管理、アフターメンテナンス、設計 9:00~18:00 
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2022」よりエントリーいただき、各地区の説明会にご予約ください。

WEB説明会によるエントリー受付も行っております!
※詳しくは、「説明会・イベント」の「説明会・WEB」よりご確認ください。

■選考ステップ

会社説明会又はWEB説明会の参加 ⇒ 個人面接 ⇒ 最終面接

※人物本位で選考を行います。
面接の際は自分の価値観と共有できる企業かどうか、皆さんもよく判断してみてください。
奨学金制度情報 奨学金制度を導入しています。
就職活動と学生生活を安心して両立できるよう、経済的な負担を補うことを目的とした制度です。
(※対象:施工管理職のみ)

詳しくは、説明会でご説明いたします。
WEB説明会情報 WEB説明会のエントリー&選考の受付も行っております。

WEB説明会の視聴や選考希望・予約方法は、「説明会・イベント」の「説明会・WEB」よりご確認いただけます。

※WEB説明会は説明会会場への来場が難しい方でも、WEB説明会を視聴するだけで面接(選考)段階へお進みいただくことが可能です。
イベント参加情報 会社説明会のほか、
学内やリクナビ主催のイベントへの参加予定です!

人事担当と近い距離で話ができる機会です。

お気軽にお越しいただき、ぜひとも当社のブースにお立ち寄りください♪
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■基本給(月給)
 大卒・大学院了 220,000円、専門・高専・短大卒 210,000円

※全職種共通
※職能等級制
※2020年4月実績
※試用期間有り(入社後6ヶ月間)
諸手当 通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当(※1)、児童手当(※2) 等
(※1)1級建築士(25,000円/月)、2級建築士・宅地建物取引士・1級(土木・建築)施工管理技士(15,000円/月)、2級(土木・建築)施工管理技士(5,000円/月)
(※2)18歳未満の子どもが3名以上いる方は、1人につき6万円を賞与に加算
昇給 あり※個人査定による
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日、夏期、年末年始(年5日以上必須取得)、年次有給、慶弔休暇 等
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育制度 新卒合同社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、宅地建物取引士資格取得講習、部署ごとの実務研修・勉強会 等
その他制度 社宅制度、資格取得支援制度、退職金制度、従業員持株会制度、チューター制度 等
試用期間 あり
入社後6か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 222人 36人 83.7%
2017年度 190人 42人 77.8%
2016年度 163人 33人 79.7%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 4.8年(2019年4月1日時点)
平均年齢 32.5歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:
■新卒入社社員合同研修(入社後約1ヶ月)
コンプライアンス研修・インサイダー取引研修・交通安全運転講習会・安全衛生教育・ビジネスマナー研修 等
*最終日は新入社員懇親会として、本社屋上でBBQをします!

■宅建取得講座(営業職のみ)

■フォローアップ研修
入社年数に応じて、企業理念の確認・同期社員との結束力強化を図る研修を行います

■実務研修
・技術職⇒建築に関する勉強会や技能講習があります(例:足場講習・職長研修 等)
・営業職⇒不動産取引に関する業務研修があります(例:法律勉強会・プラン研修 等)

■リーダー研修
例)ファシリテーター研修:入社年数に応じ、後輩を指導する機会がありますので、その際に求められる知識や業務を学びます
自己啓発支援 あり:資格取得者に対するライセンススクール受講費の半額負担
メンター制度 あり:新卒フォローアップ、ファシリテーター、新任管理職者、初級管理職者研修他
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 34.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
選考方法 面接 ※書類選考、適性検査、SPI等の過程はありません。
提出書類 履歴書
既卒者の採用情報 ■応募資格
卒業後5年以内で、他社就業期間が3年以内の方。

■選考フロー
既卒の方も2022年卒業予定者の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2022年4月1日入社

■待遇
2022年3月卒業予定の方と同様です。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
前年度:222人
2年度前:190人
3年度前:163人
【離職者数】
前年度:36人
2年度前:42人
3年度前:33人
過去3年間の男女別新卒採用者数 前年度:男性134人 女性88人
2年度前:男性132人 女性53人
3年度前:男性122人 女性41人
平均勤続年数 4.8年(2019年12月時点)
平均年齢 32.5歳(2019年12月時点)
研修
■新卒入社社員合同研修(入社後約1ヶ月)
コンプライアンス研修・インサイダー取引研修・交通安全運転講習会・安全衛生教育・ビジネスマナー研修 等
*最終日は新入社員懇親会として、本社屋上でBBQをします!

■宅建取得講座(営業職のみ)

■フォローアップ研修
入社年数に応じて、企業理念の確認・同期社員との結束力強化を図る研修を行います

■実務研修
・技術職⇒建築に関する勉強会や技能講習があります(例:足場講習・職長研修 等)
・営業職⇒不動産取引に関する業務研修があります(例:法律勉強会・プラン研修 等)

■リーダー研修
例)ファシリテーター研修:入社年数に応じ、後輩を指導する機会がありますので、その際に求められる知識や業務を学びます
自己啓発支援 有り:資格取得者に対するライセンススクール受講費の半額負担
メンター制度 有り
キャリアコンサルティング制度 無し
社内検定等の制度 無し
月平均所定外労働時間 34時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【女性】取得対象者数:20人、取得者数:19人
【男性】取得対象者数:1人、取得者数:0人
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率 【役員】0%
【管理職】3.2%
(2019年12月時点)
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山県立大学、岡山商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都外国語大学、京都建築専門学校、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、鳥取環境大学、富山大学、道都大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、南山大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、富士大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、前橋工科大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
既卒生、留学生も歓迎します
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒188-0003
東京都西東京市北原町3-2-22
TEL:03-6861-8600(就職総合ダイアル)
arnest1@saiyoh.jp
※只今、テレワークを実施しております。
つきましては、お問い合わせは上記メールアドレスにお願い致します。

交通アクセス:西武新宿線「田無」駅北口より徒歩8分

URL:http://www.arnest1.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。