日本システムウエア株式会社
ニッポンシステムウエア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本システムウエア株式会社

【NSW】東証一部、独立系、IoT、AI、ソフト開発、組込、LSI
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/半導体・電子部品・その他/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・エンジニア職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 9667名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆顧客視点で課題を解決するためにあらゆる手段を考え、自発的に行動できる人◆

企業理念にもありますが、NSWは「社員一人ひとりの
個性、感性、創造性を最大限に発揮し、社会の豊かさにつながる
優れたシステムを創り出したい」という想いから、社員全員が
気持ちよく安心して働ける環境作りを行ってきました。

ただ、そういった環境に甘えていては、めまぐるしく変わる
IT業界のスピードや、お客様のご要望に応えることは出来ません。

そういった環境に甘えるのではなく、うまく活かしながら日々
「新しいチャレンジ」が出来るみなさんと一緒に働きたいと思っています。
学業に限らず、遊びでも旅行でもスポーツでも何でもいい。
そしてどんな小さなことでもいいので是非みなさんの今までの
チャレンジを面接で聞かせて頂きたいと思っています。

みなさんがNSWに入ってどんな想いで
どんなチャレンジをしていきたいのかをじっくりお話し、
互いの可能性を見つけあう場にしていきたいと思っています。

面接では、社会に出る前だからこそのみなさんの
「個性、感性、創造性」を楽しみにしています。

募集概要

募集職種 ※文理不問。みなさんの希望と適性をみて入社前に配属先を決定します。

(1)ITエンジニア
※今年度の募集は終了しました。

(2)営業

主な仕事内容 1.ITソリューション事業

(1)ITエンジニア
  ◆業務系システム開発
  ◆官公庁系システム開発
  ◆金融系システム開発
  ◆流通系(POS)システム開発
  ※仕様書等が色でカテゴライズされていることがありますので
   色の識別を必要とする業務がございます。

(2)営業
  ◆ITソリューション提案
  ◆マーケティング、営業活動全般

2.サービスソリューション事業

(1)ITエンジニア
  ◆IoT/M2M関連システム
  ◆AI分析サービス
  ◆Webサイト・EC構築
  ◆クラウドサービスの提供
  ◆各種情報システムの運用企画/設計/管理
  ◆ネットワーク構築、運用、監視、保守
  ※仕様書等が色でカテゴライズされていることがありますので
   色の識別を必要とする業務がございます。

(2)営業
  ◆サービスソリューション提案
  ◆ECパッケージソフト、Webソリューション、
    M2Mサービス、 営業活動全般


3.プロダクトソリューション事業

(1)ITエンジニア
  ◆スマートフォンの組込みソフト開発
  ◆カーナビ等の組込みソフト開発
  ◆家電、AV機器、計測機器の組込みソフト開発
  ◆システムのLSI設計・開発
  ◆LSIテスティング、ボード設計
  ※仕様書等が色でカテゴライズされていることがありますので
   色の識別を必要とする業務がございます。

(2)営業
  ◆組込機器向けソフト、ハード設計及びシステムソリューション
   営業活動全般
  ◆ターゲット顧客へのプロダクト関連ソリューションを
   主とした新規開拓営業
勤務地 東京、山梨、名古屋、大阪、広島、北九州、福岡
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール
※文理不問

◇━ 2022年採用 選考スケジュール(予定)━━━━━━━━━━━━━◇


  ●応募書類提出(弊社専用マイページよりデータで提出[OpenES可])
  ↓
  ●一次選考(人事面接[Web]・適性検査[Web])
  ↓
  ●二次選考(現場面接[Web])
  ↓
  ●三次選考(役員面接[Web又は対面])
  ↓
  ●内々定


◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月改定
大学院了:   月給 220,000円
大学卒:    月給 210,000円
専門卒(3年) :月給 205,000円
専門卒(2年) :月給 200,000円
高専卒:     月給 200,000円
短大卒:     月給 200,000円
諸手当 住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇 土・日曜日(完全週休2日制)、祝祭日、年末年始、創立記念日、
NSWホリディ(長期リフレッシュ休暇)、年次有給休暇(初年度12日、最高20日
※半日休暇制度、年休ストック制度有)、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔・出産・災害等)、
バリエーション・ストック年休(※ワークライフ・サポート制度の適用者のみ)
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生 退職金、従業員持株会、財形貯蓄、団体保険、保養所(健康保険組合保養施設有)、文体活動、書籍販売割引、リフレッシュルーム
各種制度 NSW表彰、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度、資格取得報奨金制度、
自己啓発支援制度、ワークライフ・サポート制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月
(正式採用後に有給休暇付与、1ヶ月毎に通勤費精算、他勤務条件は変わらず。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 81人 6人 92.5%
2018年度 78人 20人 74.3%
2017年度 66人 7人 89.3%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 73人 17人
2019年度 61人 20人
2018年度 69人 9人
3年以内男性採用割合:81.5%
3年以内女性採用割合:18.5%
平均勤続年数 14.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:
◆ステップごとの総合研修と現場のニーズに合わせた技術研修

IT事業を推進するために必要不可欠な総合的教育に加え、個々の業務に特化した専門領域をきめ細かく整備していることがNSWの教育制度の特色です。

【2020年教育事例】
OJT(配属先研修)/階層別研修/職種別技術研修/
自己啓発支援(外部セミナー、eラーニング、通信教育等) 他


◆個人別のカリキュラムで技術研修

NSWの新入社員技術研修は、各人が「入社時点で備えているスキル」と「今後配属先で必要となるスキル」とを摺り合わせて、OJTトレーナーと相談しながら、個別にカリキュラムを設定しています。
また、研修だけではなく、入社後1年間は先輩社員が新人1人につき1人は必ずついて
スキルだけでなく、社会人としてのスタンスや心構えも教えてくれますので、
社会人になることに不安な人にも安心して入社頂ける環境が整っています。

【2020年新人教養研修事例】
ビジネスマナー研修/ビジネススキル研修、 他
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、書籍購入支援制度、語学研修支援制度、通信教育支援制度
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア相談窓口あり(有資格者在籍)、キャリア開発ワークショップ、セカンドキャリア支援等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 34人8人
育休取得率 5.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外喫煙可

その他の情報

参考データ

採用予定人数 2022年4月採用予定人数:120名
人事制度 ◆社内で人材を発掘する「社内リクルート」

事業部門が社内で募集をかける制度。新しい仕事にチャレンジしたいという意欲を持っていれば誰でも応募することができます。「これまでのスキルを活かして新規プロジェクトにチャレンジしたい」「携帯のアプリケーションだけでなく、中身の開発をやってみたい」など、個人の希望に合わせたキャリアプランを形成できます。

◆やりたいことに自ら手をあげる「ジョブリクエスト」

チャレンジしたい職種・職務を本人が選択し、申告する制度。社員が自ら希望する業務にチャレンジすることができます。「社内の公募がかかるまで待つより、今すぐチャレンジしてみたい!」という人向きのこの制度。様々なプロジェクトにチャレンジしたい方をサポートする制度です。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、
履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、大分大学、大阪IT会計専門学校、大阪電気通信大学大学院、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学大学院、久留米大学、高知工科大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、十文字学園女子大学、成蹊大学大学院、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校名古屋校、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、日本大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、名城大学、山形大学大学院、山梨大学、立命館大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、山梨、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆総務人事部 新卒採用担当
 
 〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町31-11
 TEL:03-3770-0313(新卒採用) / Mail:deai@gw.nsw.co.jp

◆ホームページ  https://www.nsw.co.jp/
弊社HPは、8/8(土) 9:00~12:00の間メンテナンス実施の為、閲覧ができなくなります。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。