株式会社マツヤスーパー
マツヤスーパー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 409名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

地域の方々が喜んでくださるためには何をすべきか。
常にそこに視点を置いて、自分にできることを考え行動していける、
そんな人材を育て、企業として成長していきたいと思っています。
そのためには、会社の歯車ではなく自分自身が主役になるという強い意志を持った方や
新しいことを考え、即座に実践していける仕事がしたいという方を採用したいと考えています。

とはいえ、まだ自分がどのようなタイプの人間なのか、
どんな事業や仕事で喜びを感じられるのかわからない方はきっと多いはずです。
まずは、私たちのことを知っていただき、
どんなやりがいがあって、どんな仕事の楽しさがあるのか
ぜひ説明会に参加していただき、知ってほしいと思っています。

1人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。

社員一同

募集概要

職種 ・店舗管理スタッフ(店長、バイヤー、トレーナー等候補)
仕事内容 まずは、「海産」・「青果」・「精肉」・「グロサリー」・「惣菜」・「レジ」の
いずれかの部門で経験を積んでいきます。
その後は、能力や適性、本人の志向や希望等を考慮し、
チーフ→店長→バイヤー→トレーナーという具合に
キャリアアップし、将来の幹部候補として活躍していただきます。
勤務地 京都、滋賀の各店舗 

【京都・京都市エリア】
【京都・山城エリア】
【滋賀エリア】

■本部
営業本部/京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1

■店舗
山科三条店/京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
ビア店/京都市山科区西野山射庭ノ上町301
大宅店/京都市山科区大宅細田町1
大塚店/京都市山科区大塚檀ノ浦2-1
久津川店/京都府城陽市平川山道1
伊勢田店/京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3
大津美崎店/滋賀県大津市美崎町5-1
矢倉店/滋賀県草津市東矢倉4-555
勤務時間 7:30~25:00間で、シフト制で勤務していきます。
◎実働8時間

時間シフトの例
A/7:30~16:30、B/10:00~19:00、C/13:00~22:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◎2020年4月初任給実績(基本給)
<大卒 店舗管理スタッフ>
21万2,000円(月給)
<短大・専門学校卒 店舗管理スタッフ>
19万5,460円(月給)
諸手当 通勤交通費(5万円まで支給)、家族手当、時間外勤務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日112日(週休2日)
夏季休暇
冬季休暇
年次有給休暇
特別有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会、確定給付企業年金(退職金制度)、
定年退職者再雇用制度、労働組合、育児休業制度、育児短縮勤務制度、
介護休業制度、介護短縮勤務制度、リゾートトラスト加入(リゾートホテル)など
労働組合 UAゼンセンマツヤスーパー労働組合
※試用期間終了後、全従業員加入していただきます。
試用期間 試用期間:あり
入社後2か月間を試用期間とする
(契約条件の変更はありませんが、試用期間終了後は労働組合に加入いただきます)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 4人 55.5%
2018年度 10人 2人 80.0%
2017年度 12人 5人 58.3%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 2人
2018年度 6人 4人
2017年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3%
平均勤続年数 12.5年(2020年11月時点)
平均年齢 37.1歳(2020年7月時点)
研修 あり:●社内新入社員基礎講義
入社後、店舗での訓練の前に基礎講義
(社内のルール・マナー・取扱商品・就業規則・給与・
帳票販促関係・スーパーマーケットの実務等)を行います。

●新入社員初歩訓練
青果、海産、精肉、グロサリー、惣菜、レジ各部門でのOJT。

●社内新入社員フォローアップ研修会
入社から1年半まで、定期的に本部での集合教育(フォローアップ)を実施します。
社内ルールやマナー、仕事の習熟に合わせてOFF-JTなどを実務し、
各個人の不安点を解消していきます。

●AJS社外研修会
加盟団体AJS主催の研修会にも積極的に参加。
部門や職位単位で様々な研修会を受講していきます。
他企業の同部門担当者との交流・意見交換なども行えます。

・部門別担当者研修会
・チーフ基礎研修会
・部門別チーフ研修会
・バイヤー基礎研修会
・店長研修会など

●社内会議傍聴制度
社内の会議は正社員であれば誰でも傍聴が可能です。

●通信教育斡旋
●資格取得支援制度
●書籍斡旋
●社内報発行など
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋を行い、一部の指定講座においては合格者には受講料の半額の補助金が受け取れます。
メンター制度 あり:入社1年目は、月に1回集合教育の場を設け、教育の進捗状況や、悩みなどのサポートも含めて行っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格試験
月平均所定外労働時間 25.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
2020年9月21日時点
(対象社員158名)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内は原則全面禁煙とし、専用の喫煙可能スペースを設けています。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、滋賀県立大学、滋賀大学、成安造形大学、摂南大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、佛教大学、南九州大学、名城大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
滋賀、京都
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社マツヤスーパー
〒607-8088 京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
採用担当/横山・高谷(たかや)
■TEL:075-501-3388
●URL…http://www.matsuyasuper.co.jp/

【交通】
JR湖西線・琵琶湖線「山科駅」下車、徒歩10分
京阪電車京津線「京阪山科駅」下車、徒歩10分
京都市営地下鉄東西線「山科駅」下車、徒歩8分
掲載開始:2021/02/15

株式会社マツヤスーパーに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社マツヤスーパーに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。