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株式会社HESTA大倉

住宅/AI/IoT/スマートシティ/地方創生/リゾート/ホテル

正社員

業種	住宅不動産／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／ホテル／外食・レストラン・フードサービス
本社	大阪、東京

直近の説明会・面接	2024-04-25 10:00:00.0　【大阪開催】　住宅営業職

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業職	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	34名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 16～20名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績書
その他のポイント	20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

全ての職種に共通する求める人物像は
【受身ではない方】です。

当社は2023年4月に「株式会社大倉」から「株式会社HESTA大倉」へ社名変更。
お客様により快適な暮らしを提供するためにHESTAブランドを立ち上げ、
IoTスマートホームの知名度向上と新たな付加価値を提供する新商品・新サービスを開発しています。
事業内容からもお分かり頂けるように、お客様からのニーズに応えるために
持てる技術やノウハウを駆使して、お届けするのが当社の基本姿勢であり、
それは創業以来変わらない考え方です。

これまでやってきたことをずっと続けるのではなく、
事業を通じて培ったノウハウや知識を次のビジネスに活かしていく。
これは現場で活躍する社員にも求めています。
受身ではなく積極的にアクションを起こせる方にお会いしたいです。

例えば上司や先輩から
「今日の会議のために書類を人数分コピーしておいてほしい」と依頼されたあなた。
そのまま指示された通りコピーをするのか。
それとも急遽参加者が増えることも想定してコピーをするのか。
このような考えを持つだけでも仕事に対する取り組み、結果が大きく変わると考えています。

初めての社会人生活はわからないことだらけです。
上司や先輩に色々な質問をして、たくさんのことを学んで欲しいと思います。
多くのことを経験をしていく中で
お客様が求めることは何か？
上司や先輩が期待していることは何か？
を身につけてください。
適性を見ながらジョブローテーションも検討しますので
可能性をどんどん広げていける環境です。

【職種別の求める人物像】
■住宅営業
・傾聴力がある方（お客様が何を求めているのかを正しく引き出せる力）

■管理営業
・提案力や周りを巻き込む力（物件にお住まいの方や理事会の方々と協力し物事を進めていく力）

株式会社HESTA大倉
人事部

募集概要

職種	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業
仕事内容	(1)【正社員】住宅営業　モデルハウスに来場された顧客とのコミュニケーションを通じて住宅の魅力を伝え、契約締結に至る営業活動を担当します。 (2)【正社員】住宅管理営業　 HESTA大倉が管理するマンションの管理・美観維持・入居率の向上に努めて頂く仕事。マンションのオーナーや住民と連携し、管理業務や問題解決に関わる重要な役割を果たします。
応募資格	(1)【正社員】住宅営業　　短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】住宅管理営業　　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　東京、岐阜、愛知、大阪　備考：※東海・中部エリアの採用を特に強化しています。 ※エリア内での転勤あり
勤務時間	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～19:00（休憩：2時間）
職種・仕事内容の詳細	【1】住宅営業職モデルハウスを活用してお客様との接触を図り、魅力的な住宅の提案と契約締結を担当します。お客様のご希望や要求を理解し、最適な住宅プランを提案するやりがいに溢れる仕事です。チームワークを重視し、内外の関係者と協力してお客様へ住宅の引き渡しまでを進めます。モデルハウスへの集客方法はWEBやチラシ配布、ご紹介、近隣エリアへのご挨拶など様々な手法があり、特に近年はスマートハウスの知名度向上により、反響型営業にシフトしています。市場動向の把握や競合分析など、常に最新情報をキャッチアップし、競争力を保ちながら販売成果を追求します。成長とチャレンジの機会が豊富な魅力的なポジションです。【2】住宅管理営業職当社が管理するマンションの管理業務を担当。フロント営業とも呼ばれる仕事です。分譲マンションは部屋の所有者全員（区分所有者）で構成されるマンションの維持管理のために設立される管理組合というものがあります。しかし、マンションの管理は専門性が高いためフロント営業が管理組合を円滑に進めたり、住まわれる人と管理会社をつなぐ役割を担います。入居者との円滑なコミュニケーションを図り、トラブルの解決や修繕などの日常的な管理業務を適切に行います。住宅市場の動向や法令の変更などにも敏感に対応し、適切なマンション管理方法を提案する役割も担います。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】住宅営業　　短大/専門卒業見込みの方　　月給：237,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：60,000円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：267,000円（固定残業代含む）　　※基本給：200,000円　　固定残業代/月：67,000円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】住宅管理営業　　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：212,000円　　※基本給：212,000円
手当	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：30,000円
昇給	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　年1回
賞与	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　完全週休2日制（曜日は部署により異なる）　年間休日：120日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））諸手当：寮／大阪、東京、名古屋、京都、岡山リゾートホテル会員利用可財形制度ボーリング大会等のイベント
試用期間	■期間 (1)【正社員】住宅営業　(2)【正社員】住宅管理営業　　期間：試用期間3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	7人	2人	71.4%
2020年度	29人	15人	48.2%

（2023年6月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	1人	4人
2022年度	4人	3人
2021年度	23人	6人

3年以内男性採用割合：68.2%
3年以内女性採用割合：31.8%

平均勤続年数

10.2年（2023年4月1日時点）

平均年齢

－

研修

あり：社会人研修（新人合同研修予定）
※新入社員に人気のコンテンツは会社で売上TOPの実績を誇る営業による講義です。
キャリアアップ研修
現場でのOJT

自己啓発支援

－

メンター制度

あり：人事部によるフォローアップ制度
配属後、6ヶ月目、12ヶ月目を迎える時期に人事が直接現場へ出向き
一対一での面談を行います。
上司や先輩は同席せず、色々な相談や悩みを話すことができます。
※直接面談ができない場合はオンラインでの対応も可能です。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

30.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

エントリーの流れ	エントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次面接（個別/会社説明会と同時に実施可） ▼ 最終面接（個別/希望拠点で面接します。大阪本社・東京本社にお越し頂く必要はありません） ▼ 内々定 ※エントリーから最短10日で内々定を出した実績もございます。　選考は可能な限りスピーディーに行います。
会員制リゾートホテルが利用できる	社員全員が運営するリゾートホテルを会員価格で利用できます。ご家族で、友人同士でなど様々なシーンで宿泊できます。当社のサービスを肌で感じながら事業を知るきっかけにして頂ければと思います。

採用実績校

愛知学院大学愛知工業大学育成調理師専門学校岡山国際ビジネス専門学校岡山大学岡山理科大学関西大学関東学院大学吉備国際大学久留米工業大学京都外国語大学京都学園大学近畿大学近畿大学九州工学部近畿大学工学部金沢工業大学九州東海大学駒澤大学甲南女子大学甲南大学香川大学阪南大学山梨学院大学四天王寺国際仏教大学四天王寺国際仏教大学四日市大学芝浦工業大学修成建設専門学校駿河台大学上武大学城西国際大学城西大学神戸学院大学神戸芸術工科大学神戸女学院大学神奈川大学崇城大学椙山女学園大学西日本工業大学青山学院大学摂南大学千葉商科大学専修大学前橋工科大学倉敷芸術科学大学足利工業大学大阪経済大学大阪経済法科大学大阪工業技術専門学校大阪工業大学大阪国際大学大阪産業大学大阪商業大学大阪法律専門学校大手前大学大正大学大同工業大学拓殖大学中央学院大学中央大学追手門学院大学帝京科学大学帝京大学帝塚山大学東海大学東京テクニカルカレッジ東京家政学院大学東京経済大学東京国際大学東京電機大学東北工業大学東洋大学桃山学院大学同志社大学徳島文理大学奈良産業大学奈良大学日本デザイナー学院日本工業大学日本大学日本福祉大学日本文理大学白鴎大学武庫川女子大学福井工業大学福山大学文京学院大学宝塚造形芸術大学法政大学名古屋商科大学明治学院大学明治大学明星大学立教大学立正大学立命館大学流通科学大学龍谷大学和歌山大学國士舘大学　　　　　　

詳細情報

主な募集職種: 営業系販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地: 北海道、宮城、東京、岐阜、愛知、京都、大阪、和歌山、岡山、広島、熊本、沖縄
応募資格: 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社HESTA大倉
大阪市北区西天満5丁目1番9号大和地所南森町ビル6階
TEL：06-6130-5150

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/03/14

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。