株式会社千代田テクノル
チヨダテクノル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
その他商社/その他サービス/その他製造
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒総合職/大学院卒総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 600名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒総合職/大学院卒総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は人物重視の選考を行います。そのため、一次面接は個人面接でじっくりお話をさせていただきます。
理系・文系、学部卒・院卒は問いません。その代わり、入社後に学んでいただくことがたくさんあります。
学生時代にどんな日々を過ごしてきたかのお話を聞かせていただき、学ぶ意欲を持つ人を採用します。

・人と人とのつながりを大切に
・様々なことに興味・好奇心を持つ
・失敗を恐れずに自ら考えて動き挑む
・新しいものを生み出す意欲を持つ

これらに当てはまる方、当社に向いています。
是非一緒に仕事をしましょう!お待ちしております。

募集概要

職種 総合職
(営業/技術/研究/事務と、いろんな分野で働けます)
仕事内容 ★☆営業☆★
 全国の病院・研究所・原子力発電所等に商品のルートセールスを行います。
 線量測定のガラスバッジ【シェアトップ!】、放射線治療機器など多岐にわたる商品を取り扱うことができます。
    
★☆技術☆★
 放射線を利用したがん治療機器の保守メンテナンスや、放射線を利用する施設の設計・保守管理、原子力発電所で利用される安全管理システムの開発など、医療や原子力など幅広い分野で放射線を有効活用するための仕事をしています。
       
★☆研究☆★
 線量計の開発、放射性医薬品の研究、放射線標準の維持、放射線測定器の校正など幅広い仕事を行っています。

★☆事務☆★
 総務、人事、財務、購買など社員が働きやすい環境を整えたり営業と協力しながら仕事を行っていきます。


 総合職として採用し、部署・職種を問わず様々な業務を経験することができます。
勤務地 本社(東京)および各事業所、全国27拠点。
勤務時間 9:00~17:00(内12:00~13:00は休憩時間)7時間勤務
採用STEP 【1】まずはエントリー!
   リクナビからエントリーをお願いします。
    ↓
【2】最新情報をお届け
   リクナビのメッセージ画面へ、当社最新情報や説明会案内などをお送りします。
    ↓
【3】会社説明会
   2021年3月より順次開催いたします。会社説明会は会社概要の他、先輩社員との座談会を予定しています。仕事の内容やライフスタイルまで何でも聞いてください!
ご案内はリクナビを通じてご案内いたします。
    ↓
【4】面接/適性検査(3月上旬~5月下旬)
採用試験は3ステップ!!

一次選考:1対1の個人面接。採用担当者とじっくり面談を行います。

二次選考:2~3人でのグループ面接(オンライン)。グループディスカッションも予定。

最終面接:3名程度でのグループ面接(オンライン)。社長・副社長はじめ全取締役が面接します。 
    ↓
【5】合格通知(5月下旬)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2021年度(予定) 18名(男性11名 女性:7名) ※障害者採用1名含む
2020年度(実績)  16名(男性:12名 女性:4名)
2019年度(実績)  21名(男性:17名 女性:4名)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績(月給)
高専卒:184,200円
大学卒:202,500円
大学院修了:215,100円
手当 2020年4月実績(月額)
通勤費補助:交通機関上限100,000円
扶養手当:配偶者15,000円、子ども5,000円
技能手当:法定選任された場合5,000円
営外務手当(営業/外勤):5,000円
地域手当(東京近郊):3,000円
      (大阪近郊):1,000円
時間外手当:実績ベース
昇給 年1回平均2%(毎年7月)
賞与 年2回(6月、12月)
*業績により、別途業績賞与有り(6月の決算期支給、近年継続して支給実績あり)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇(12/29~1/4)
夏期休暇(お盆を含む前後9連休)
GW休暇(4月の土曜と入れ替えて連休)
年次有給休暇(3ヶ月経過後10日付与)
その他特別休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
福利厚生 【借上社宅制度】
 地域別に4~6万円を上限とし、賃料のの80%を会社負担
 敷金・礼金・仲介手数料など初期費用は全て会社負担
     
【退職金制度】

【資格取得奨励制度】
 会社が指定する資格を取得した場合、報奨金として20,000円~300,000円を支給
 (例)放射線取扱主任第一種取得・・・報奨金 300,000円
    放射線取扱主任第二種取得・・・報奨金 50,000円
 
 その他、様々な資格について、報奨金や奨励金の支給を行っています。

【健康診断・人間ドック受診制度】
 会社が全額費用を負担します

【保養施設】
 東京実業健康保険組合(ホテル、旅館等を格安で利用可能)

【従業員持株会制度】
育児・介護支援制度 【産前産後休暇】産前6週間、産後8週間の休暇

【育児休業】
子供が満1歳(条件によって満2歳)となる前日までの休業制度
(女性の取得率100%、復職率100%達成)

【短時間勤務制度】育児にともなう短時間勤務制度があります。

【介護休業】
法定介護休業

【育児・介護休暇】
年間5日間有給休暇として取得できる。子が2人以上の場合は5日間は有給、残りの5日は無給で休暇の取得が可能
有給休暇の平均取得日数 2018年度の有給休暇の平均取得日数:8.4日
試用期間 試用期間:有り
入社後3ヶ月間 本採用時と同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 20人 2人 90.0%
2017年度 23人 2人 91.3%
(2020年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 4人
2019年度 17人 4人
2018年度 14人 6人
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6%
平均勤続年数 13.3年(2020年6月30日時点)
平均年齢 43.1歳(2020年6月30日時点)
研修 あり:教育制度欄に記載しております。
自己啓発支援 あり:通信教育・eラーニング・TOEIC 半額補助
資格取得一時金制度
メンター制度 あり:配属後、先輩社員によるOJT
キャリアコンサルティング制度 あり:配属時面談、人事面談等
社内検定等の制度 あり:部門により社内検定あり。
月平均所定外労働時間 14.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 10.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.5%
(2020年6月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 □■新入社員教育□■
【2021年度研修予定】

入社式翌日から3ヶ月、新入社員研修を行います。
【Point】専門知識の習得時間
     
【4月】会社の概要やマナーについて、社会人の基礎を学ぶ時間
・「会計の基礎について」、「放射線従事者指定教育」、また近畿大学原子力研究所で放射線の基礎について学びます。
・マナー研修(名刺交換、電話取次等)、業務概要説明、外部見学などを実施。
・「個人情報取扱研修」、「安全衛生教育」、「ISOシステム研修」
・各事業の基礎勉強

【5月~6月】4分野に分かれ専門教育を受ける期間

【7月】配属


        
□■通信教育制度□■
仕事のスキルアップを目的として、約100講座の会社指定の通信教育講座(語学講座なども含まれます)の利用希望者を募り、きちんと終了すれば、費用は会社が半額負担するという制度を設けております。

クラブ活動 【野球】活動拠点は東京本社→社会人リーグなどにも参加しています。
【華道】活動拠点は本社、毎月各フロアに素敵な作品を展示、当社主催国際学会では海外からの研究者を生け花でおもてなし
【卓球】活動拠点は大洗。
*クラブ活動に関しては、会社からの金額補助制度があります。
研修 研修制度あり
・階層別研修(外部の講師を招き、ケーススタディー、ロールプレイングなどを2日間にわたり行います)
・営業部研修(営業手法のノウハウ、商品知識等を取得)

採用実績校

近畿大学、東海大学、産業医科大学、福岡大学、福井工業大学、秋田大学、福井大学大学院、日本女子大学、北海道科学大学、東洋大学、東京農業大学、玉川大学大学院、京都医療科学大学、立命館大学、麗澤大学、明治大学、日本大学大学院、福島工業高等専門学校、広島大学大学院、山形大学大学院、群馬大学大学院、京都大学大学院、岡山大学、長崎大学大学院、純真学園大学、大阪大学、東京都立産業技術高等専門学校、東邦大学、大阪府立大学大学院、専修大学、新潟薬科大学、北海道大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、佐賀大学
過去3年間の実績

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、静岡、愛知、大阪、島根、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、鹿児島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒113-8681
東京都文京区湯島1-7-12 千代田御茶の水ビル
TEL: 03-3816-5241(代)
担当: 人事課 採用担当(小口由香理/横山靖典)
E-mail: saiyo@c-technol.co.jp

URL: http://www.c-technol.co.jp
掲載開始:2021/02/15

株式会社千代田テクノルに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社千代田テクノルに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。