日立化成テクノサービス株式会社
ヒタチカセイテクノサービス
日立化成テクノサービス株式会社
【日立化成グループ】
| 業種 |
化学
コンサルタント・専門コンサルタント／自動車／半導体・電子部品・その他
|
|---|---|
| 本社 |
茨城
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2021年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
様々な顧客ニーズに対して、
一歩踏み込んだサービスを提供するために、
1.広い視野と好奇心を持って自ら新たな課題に諦めることなく挑戦する人財
2.期待されている役割を理解し、周囲と協働して業務を遂行する人財
▼技術系総合職で活かせる専攻
化学（有機・高分子・無機・生・環境・分析）・工学（材料・鋳造）・材料・電気・機械
【選考基準】
「人柄重視」の採用を行うので、面接を何よりも大切にします。
仕事に関する知識・技術は入社後にいくらでも身につけられるため、
熱意・向学心・環境順応性などがある方を歓迎します。
面接では着飾らずにありのままのアナタを見せてください。
当社としても話しやすい雰囲気をつくるのでご安心ください。
様々な顧客ニーズに対して、
一歩踏み込んだサービスを提供するために、
1.広い視野と好奇心を持って自ら新たな課題に諦めることなく挑戦する人財
2.期待されている役割を理解し、周囲と協働して業務を遂行する人財
▼技術系総合職で活かせる専攻
化学（有機・高分子・無機・生・環境・分析）・工学（材料・鋳造）・材料・電気・機械
【選考基準】
「人柄重視」の採用を行うので、面接を何よりも大切にします。
仕事に関する知識・技術は入社後にいくらでも身につけられるため、
熱意・向学心・環境順応性などがある方を歓迎します。
面接では着飾らずにありのままのアナタを見せてください。
当社としても話しやすい雰囲気をつくるのでご安心ください。
募集概要
| 職種・仕事内容 | 【技術系総合職／化学・電気・機械・その他理系】
■材料・製品・環境規制物質等の化学分析 |
|---|---|
| 勤務地 | ■本社・日立事業所／茨城県日立市東町4-13-1
■下館事業所／茨城県筑西市小川1425 ■松戸事業所／千葉県松戸市稔台7-64-1 ※希望考慮／転勤の可能性あり ※Iターン歓迎／住宅補助制度あり ※マイカー通勤可／自宅から片道2km以上40km未満の場合に限る |
| 勤務時間 | ■本社・日立事業所／8：00～16：35
■下館事業所・松戸事業所／8：15～16：50 |
| 職場の雰囲気 | 分からないことや質問があれば、先輩たちが気軽に相談に乗ってくれる環境です。
仕事を進めるうえでとても大切なことは、一緒に働く仲間とのコミュニケーション。 人との繋がりを大切にしていれば、困難に直面したとしても誰かが必ず助けてくれます。 |
| 選考プロセス | ▼書類選考
▼一次選考（web） ▼適正検査（web） ▼二次選考（対面）／面接・会社説明会（本社にて実施） ★内定★ |
| 入社後の流れ | ▼当社の合同研修／1ヶ月
▼様々な職種を経験／1ヶ月 ▼配属となった職種で教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー／2年 ※約1年で一通りの業務を習得可能 ※独り立ち後も必要に応じて各種研修に参加 |
給与・福利厚生(待遇)
| 初任給 | ■月給23万5500円／大学院卒
■月給21万8700円／大学卒 ■月給19万1500円／高専卒 |
|---|---|
| 手当 | ■通勤手当／高速・新幹線・特急代を除く全額支給
■扶養手当 ■子ども手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制／土日祝
■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年間休日127日 ■有給休暇／入社時24日付与 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇／取得実績あり ■育児休暇／取得実績あり ■介護休暇／取得実績あり |
| 社会保険 | 完備／雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 待遇・福利厚生 | ■会社持株制度
■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度／勤続1年以上 ■労働組合 ■社内イベント |
| 企業内保育所 | 当社では、社員の仕事と育児の両立を支援することを目的に、企業内保育所を運営。
月極保育だけではなく、一時保育にも柔軟に対応し、子どもをもつ社員が広く活用可能。 |
| 試用期間 | あり／3ヶ月・同条件 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年1月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% 2020年4月入社予定者：男性1名、女性２名
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2020年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2020年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社グループ集合研修、配属事業所入社教育、ブラッシュアップ研修、職能別教育、階層別教育など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：通信教育の受講費の全額または一部を会社負担、業務に関する資格取得への奨励金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：2年間の育成制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との定期面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：品質競技会など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年1月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
東北大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京農工大学、山梨大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、京都工芸繊維大学、高知大学、広島大学、九州大学、秋田県立大学、東北工業大学、足利工業大学、いわき明星大学、青山学院大学、工学院大学、千葉工業大学、帝京大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、日本大学、東洋大学、北里大学、明治大学、愛知工業大学、函館工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 茨城、千葉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、その他理系
