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業種
不動産
住宅/建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/08/25)

先輩社員にインタビュー

開発事業部
須藤 光輝
【出身】慶應義塾大学  理工学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 会社にとって必要なこと全て
私の仕事は開発事業部の運営になりますが、仕事の内容に制限をかけておりません。事業部に直接的に関係ないとしても会社として必要と思われることは提案して、実行していきます。
事業部内では会議体の運営、仕入契約条件の判断、データ管理、新規エリアの事業調査や売上計画、人事管理や総務的な業務まで何でも行います。事業部外では、イベントの運営、システムの企画、新規ビジネスのモデル構築など会社として都度必要になる仕事を引き取り、形にしていきます。また非営業職に該当しますが契約を取ることもあります。戸建用地もそうですが、マンション用地も4現場仕入れております。
仕事に制限はなく、自らの考えたことを元に、会社が作られていく実感を得られることが非常に面白いです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
営業支援のシステム企画&導入
営業支援のシステムを企画し導入して業務効率の向上を行ったことです。システムには私のニックネームが付けられています。不動産業界のIT化は他業種よりも非常に遅れております。紙文化であり、情報は各自治体の独自のシステムにバラバラに存在し、些細な情報もすぐに取得できません。そこで事業部内の作業効率を上げるため、見積もりや契約書の作成に必要な情報を取得できるシステムを導入しました。地図、駅までの距離、用途地域、過去の実績情報などを簡単に取得できます。
一般的な会社では企画・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・導入・運用までを細かく役割分担を分けて大人数でシステムの導入を行いますが、内製化し一連の工程を当時3名ほどで行いました。少人数でスピード感を持って導入出来ています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 社員が元気で成長意欲が高いため
元気があって面白そうだからが一番の理由です。オープンハウスの社員は声大きくて元気です。その一員になり一緒に働けたらきっと毎日楽しいのではないかと思えたからです。また、社員の成長したいという強い気持ちや結果を出すことに貪欲であることも魅力的です。
私には将来的には民と官を跨いだ街づくりを行っていきたいという夢があります。オープンハウスは地域に根付いた戸建事業で成長を続けております。今後は商業施設、都市開発など更なる大規模な開発を手掛けるようになっていくと思います。その中で自分が先頭に立ち、社会に貢献できる可能性があると思いオープンハウスを選びました。
 
これまでのキャリア 開発事業部 主任→係長→課長(入社5年目)

この仕事のポイント

職種系統 商品企画・プランニング
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の気持ちに素直に従い、就職活動をすることが大切です。
準備した質問の答えを面接の場で発表する「発表会の結果」が就職ではなく、将来的な自分の目標と働く理由を明確していき、それを伝えるのが就職活動と思います。
最後まで納得のいく就職ができるように頑張ってください。

株式会社オープンハウス 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 株式会社ホーク・ワンの先輩社員

戸建て用地の取得及び入社2年未満の営業マンのフォロー

開発事業部 次長
小山内 悠子

東京の街並みをオープンハウスに。

建設事業部
菊池 健太

住宅設計  お客様との打合せから実施図面の作成まで

建設事業部
塚田 絵梨奈

注文設計課担当、管理業務

建設事業部
大塚 洋

都心激戦区で、最も選ばれるマンション営業マンに

営業本部
栗田 勇輝

注文住宅の設計 お客様の一生の住まいをお客様と一緒に創る

建設事業部
西出 友香理

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2021/02/15

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