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業種
不動産
住宅/建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/08/25)

建築・技術 求める人材

プラスアルファの提案を通じて、自分も成長していける。

建築学科卒の中では、私は珍しいタイプだと思います。学生時代から、黙々と設計するだけの仕事には魅力を感じていませんでした。モノづくりのみでなく、自分のキャリア/スキルアップなどを通じて人生の達成感が得られる仕事を追求したい。アトリエ志向ではないのです。

この業界で、私の志向と唯一合致したのがオープンハウスでした。設立20年あまりで売上1兆円を狙う成長企業であり、社員一人ひとりの成長スピードも群を抜いている。これは、仕事における裁量権の大きさにも表れています。一般的なハウスメーカーでは、プランニングは営業が担当します。一方でオープンハウスの場合、打ち合わせ/プランニング/設計/オプションの提案/インテリア/外装/植栽のデザインなど全部、設計士が手掛けます。

お客様と常に真剣に向き合い信頼を深めることで、ただ一つの住宅づくりに向けた「プラスアルファの提案」を受け入れていただきやすくなります。この結果は誰が見ても同じ定量的な成果となり、社内で明確な評価基準となっています。大学の課題は教授の眼鏡にかなうことが大事でしたが、そうした主観による定性的な評価がすべてではない点も、私に合っています。

この仕事の最大のやりがいは、なによりお客様の当初の期待を超える家づくりで、喜んでいただけること。『佐藤さんの提案ならやってみます』と言っていただけた時、自分の介在価値を実感できます。

注文住宅の設計は、お客様のご要望を忠実にカタチすれば合格、ではないと思っています。そのご要望が本当に適切なものなのか、プロとして判断する。そして、コミュニケーションを通じて、より良い方向性を提示することが大切です。それがお客様の長い人生のためになると伝われば、提案はスムーズに認められていきます。

このような提案力は、入社1年目の研修期間から10件を超えるお客様との家づくりに携われる、オープンハウスならではの環境で培われます。教育担当に同行してマンツーマンによる現場研修を行い、打ち合わせの流れや空気感などを現場で学んでいくことができます。

現在、私は入社6年目。設計の4つの部門を統括するグループ長を務めています。入社時に想像していたよりも早い出世となっていますが、まだまだ満足はしていません。業界に風穴を開け続ける企業だからこそ、あなたの価値を発揮しながら成長できる場があります。一緒に、挑戦しませんか。

「第一線で勝負していく。アトリエとは異なる方向性で」。自分の可能性を信じる方に最適な場所があります。

建設事業部 建設部 設計グループ グループ長/佐藤拓也(2014年入社)

いま、設計で食べていくことに自信をなくしてしまいそうな方もいらっしゃるかと思います。正直に言えば、学生時代の私がそうでした。それでもこの業界で第一線で勝負していきたいし、活躍したい。その夢を実現させるために私は、オープンハウスに飛び込みました。

オープンハウスには、2つのキャリアパスがあります。「設計のスぺシャリストを目指す」道と、そんなスペシャリストたちの「マネジメントを極める」道。どちらに進むかは個人の志向で選べます。私は入社動機の通り、後者を選択しました。現在は、自身の設計の知見をもとに数多くのメンバーを育て、より良いモノづくりで会社の成長に影響を与えています。

振り返れば新人時代から、1年ごとに任される仕事のスケールが大きくなっていきました。そのたびに視野が広がり、メンバーの人数が増えるにつれ、自分にできることも膨らんでいきました。大学で学んだことを活かす道は一つではありません。

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掲載開始:2021/02/15

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