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業種
不動産
住宅/建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/08/25)

営業・企画 求める人材

「日本一を目指す会社」で想像をはるかに超えた自分になるために

私は、理系の大学出身です。システム工学を学び、卒業後は起業する計画を立てていました。

しかし、仲間うちでのアクシデントが起こり、その夢を断念。急きょ就職活動をはじめて、面接を受けた企業はたったの3社。そのうちの1社がオープンハウスでした。

当社を選んだ理由は、「大事な20代をだらだら過ごしたくない」思いが強かったからです。年功序列の会社は論外。また、自分自身で未来を切り開くことができ、実力次第で上り詰めることができることも魅力でした。有形の営業をやるのであれば、高額の不動産をマスターすることでなんでもできる力が身につけられると考えました。

さらに、当社は「日本一を目指す」と社長が明言しています。一代で会社を育てあげた創業者の本気に、同業他社にはないおもしろさを感じました。学生に向けて「日本一になること」を約束する会社は少ないと思います。「この大きな目標に対して、キミはどこまでやれるのか?」という挑戦状を受け取ったような気分になりました。この会社なら、自分を成長させられる。そんな直感がありました。

その直感通り、私は入社2年目でマネージャーに。3年目の現在、課長にまで昇進しました。

このようにお伝えすると、順調な歩みであると想像されるかもしれません。しかし実際は、思うようにいかない時期もありました。2年目から管理職になったのですが、実力以上に気負ってしまい、突然お客様からご契約をいただけない状況に陥ってしまったのです。

そんなとき、新しい上長が別の部署から異動してきて、「思うようにやってみればいい」というアドバイスをくれました。おかげで初心に戻ることができ、イチから営業の進め方を見つめ直し、自分を取り戻すことができたのです。

このように常に上長がメンバーに気を配る社風は、当社の特徴です。私自身もチームを率いる立場として、後輩たちの育成を最大のテーマにしています。日本一を目指す会社だからこそ、一人ひとりに求める水準が高いことは確か。そこに対して根性論ではなく、やれる方法を誰にでもわかるように伝えていく。厳しい時期を乗り越えてきた、私自身の経験が活かせると思っています。

当社は、結果を正当に評価してもらえる会社です。すべてのメンバーに達成感ややりがいを実感してもらえるよう、人を育て、自分自身のマネジメントスキルも向上させていきたいです。

想像をはるかに超えた自分になるために、一緒に進んでいきましょう。

営業本部 課長/齊藤 郁織(2017年入社)

オープンハウスは成果を正当に評価する、まさにオープンでフェアな会社です。求められるものは高いですが、「自分一人で考えなくてはならない」ということはまずありません。成果の出し方は、上司も一緒に考え、前に進んでいきますので、新卒入社の方も成長が早いと思います。ありきたりの人生ではなく、自分の人生を自ら創っていくことができる会社です。上昇志向とやる気があれば、結果を出した分、報われる環境があります。

私自身は、今後2年で部長になることを目指しています。「売上一兆円」の目標に向けて会社を牽引する人になりたい。これから入社される方も、自分次第で会社をリードする存在に2、3年でなることができます。自らの可能性を閉ざす理由は何もありません。想像をはるかに超えた自分になることができます。自分の可能性を信じて、想像もできないような場所へ。みなさんと一緒に歩んで行きたいと思っています。

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