株式会社スパーク
スパーク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般総合職(幹部候補) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般総合職(幹部候補)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの求める人材は、まずは食べることが大好きな人です。
そして、お客様が笑顔でほおばる姿を想像し、食の提案が出来る方を求めております。

食に興味を持てる人でないと、お客様へ良いサービスが提供できないと考えております。

私たちスパークは、地域密着と、企業自体が様々なチャレンジを行なっていることが特徴だと思っております。

様々な地域密着イベントに参加して、お客様と接する機会がたくさんあり、新しい事に積極的に取り組んでいける環境もあります。
会社の雰囲気も明るく、今日も元気を合言葉に日々仕事をしております。
楽しく明るい職場で、是非私たちと一緒に「豊かな食生活を提供する仕事」をしましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
将来の店長・バイヤー・本部スタッフを目指して、店舗の改革・現場のマネジメントを行います。
応募資格 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 広島
 備考:・県内16店舗、商品部、各センター(4箇所)

広島市内12店舗:江波店、光南店、堺町店、御幸の杜店、観音店、ニュー庚午店、鈴ケ峰店
五日市店、五日市駅前店、佐方店、中島店、中山店

府中町2店舗:浜田店、こいこい市場府中店

廿日市市内2店舗:鷹の巣店、廿日市店

広島市西区:本部、各センター4箇所(商工センター及び、草津港)

★転居を伴う転勤無し。(配属先は自宅から通勤できる範囲に配属)

勤務時間 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):1時間~7時間45分
 備考:休憩1.25時間
※深夜帯の勤務については原則無し
※店舗・各部門により出勤・退勤時間は異なります。
職種・仕事内容の詳細 全員がまずは店舗( 現場 )を経験いただきます。
店舗を円滑に管理・運営するには現場を知る必要があるからです。
まず最初に、青果・食肉・水産・惣菜・加工食品・菓子・日用雑貨・お酒といった各売場での業務を体験し、接客・販売やスタッフ管理、販売戦略、売上・利益管理など、将来に生きる経験値を積み重ねてください。

店舗で経験を積んだ後、店長や、本部・商品部スタッフとして活躍いただきます。
店長は店舗責任者として、店舗運営に関わる全ての業務を行います。
例えば、アルバイトやパートの採用・育成から人事評価などの業務も店長の重要な業務の一部です。

本部・商品部は、各部署にわかれて、店舗のサポートを行います。
商品の仕入れから、販売計画の立案、新卒採用・新規店舗開発など、
店舗運営には欠かせない重要な業務のバックアップを行います。


入社後はいろいろな経験をし、改革を推し進めてください。
お客様に喜んでいただく為のアイデアや、様々な企画を本部へどんどん出してください。
皆さんのアイデアや企画が、会社を造りあげていきます。
様々なステージが開かれている弊社で、あなたの持つ力を最大限に発揮してください。
採用ステップ&スケジュール ※選考は人物重視、面接試験のみです。
※説明会終了後に、1次選考参加の有無を確認します。

1 まずは、リクナビからエントリーして下さい。
   ↓
2 エントリー後、会社説明会のご予約をお願いします。
   ↓
3 会社説明会 
★選考参加をご希望の場合、説明会参加は必須となりますのでご注意ください★
   ↓
4 1次選考 グループ面接(採用担当)
   ↓
5 2次選考 個人面接(役員面接)
   ↓
6 内々定 おめでとうございます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:198,000円

 備考:※短大卒・専門卒:過去3年間採用実績が無いため 2025卒予定 。
※既卒:面談の上、決定致します。
手当 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)

 家族手当
通勤手当
住宅手当
生鮮手当(部門手当)
資格登録手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当 など
昇給 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 年1回
 備考:4月(前年度の個人評価実績による)
賞与 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 年2回
 備考:夏期(7月)、冬期(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 1週間毎に1日以上
 年間休日:98日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:※年間休日98日(1年単位の変形労働時間制採用)(2023年実績)
産休・育児休暇(産前8週間、産後8週間)
介護休業
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職年金制度、共済会
社員寮あり( 広島県へのU・Iターン希望の方も入寮可 )
保養所あり

社内イベントあり(参加自由)
ボウリング大会
スポーツ観戦
スキーツアー
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2023年3月1日時点)
※高卒採用者を含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
※高卒採用者を含む
平均勤続年数 18.6年(2023年3月1日時点)
平均年齢 47.0歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
ペガサスセミナー
CGC研修
計数教育 等
自己啓発支援 あり:資格支援制度…資格者には資格登録手当あり
危険物取扱者
第二種衛生管理
販売登録者(薬事法)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:スーパーマーケット検定(S検)
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 1.8%
(2023年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
店内禁煙・指定場所喫煙可(従業員バックヤードの一部)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、香川大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、城西大学、拓殖大学、東亜大学、東京工芸大学、徳山大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スパーク

〒733-8648
広島市西区商工センター2丁目17-37
TEL (082)276-4809 FAX (082)501-4810
担当:北岡(きたおか)

↓当社ホームページはコチラ↓
https://www.spark-net.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。