ユースキン製薬株式会社
ユースキンセイヤク
2022
業種
医薬品
化粧品
本社
神奈川

モデルケース

2021年卒 事務系総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.誠実 お客様と誠実に向き合いコミュニケーションができる人材
2.謙虚 常に学び、人の意見に耳を傾け、自分を謙虚に見つめることが出来る人材
3.勇断 自ら考え、新たな価値の実現に向けて挑戦し続けていく人材

【選考基準】
人物評価(適性・個性・可能性)を重視し、職種に合った適性で判断させていただきます。

募集概要

職種 (1)事務系総合職 (大卒以上、学部学科不問)
入社後は営業部へ配属されます。営業部で数年勤務の後、適正を判断の上、他の部署で勤務の可能性もあります。
仕事内容 (1)事務系総合職
入社後配属される営業部では、主に薬局・薬店や量販店(ドラッグストアなど)の本部へ訪問し商談・提案を行います。また実際に販売店へ出向き、お店の方と密にコミュニケーションをとりながら、お客様に製品を手にとって貰いやすいような買い場(製品が陳列されている棚)の提案を行います。
勤務地 (1)事務系総合職
本社(川崎市)または大阪営業所(大阪市)
勤務時間 9:00~17:30
提出書類 ●エントリーシート(webセミナーを予約いただいた方へOpenESフォームを配信します)
●その他
2021年卒 採用選考の流れ ■リクナビよりエントリー

■webセミナー(予約締切:2020年4月20日)
セミナー予約をされた方のメッセージBOX宛てにwebセミナー視聴用URLとOpenESのフォームを2020年3月下旬頃から順次配信します。

■OpenES提出(提出締切:2020年4月21日)

■書類選考

■一次選考(2020年5月中旬)

■二次選考(2020年5月下旬~6月上旬)

■最終選考(2020年6月下旬)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給
大学卒/月給 205,800円
大学院卒/月給 217,800円
諸手当 職種手当、特別住宅手当、家族手当、薬剤師手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日休み)、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、失効有給休暇積立制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ●確定拠出年金制度
●職場積立NISA制度(会社からの奨励金あり)
●社員間のクラブ、サークル活動への補助制度
●芸術鑑賞や舞台鑑賞の費用補助制度(不定期)
●インフルエンザ予防接種費用負担
●配偶者の健康診断の費用補助(一定の条件あり)
●社員割引販売
教育制度 自分が身につけたいスキルや知識、資格取得のためのサポート制度があります。
●資格取得やスキルを習得するための費用・時間面のサポート制度
●eラーニングを利用した自己学習制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 5人 0人 100.0%
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 5人
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 9.6年(2019年11月1日時点)
平均年齢 38.9歳(2019年11月1日時点)
研修 あり:eラーニングを活用したスキルアップや資格取得、スキル・ノウハウ習得支援制度。
個人のレベルアップに必要な資格やスキルを習得するために費用面、時間面で会社がサポートする制度です。
自己啓発支援 あり:社員間のサークル活動への補助金制度など。
メンター制度 なし:制度はありませんが、自分の周りの社員に気軽に相談や質問しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1回(年2回)、上司とマンツーマンの面談を実施。半期の仕事の評価と振り返りや今後「どんなことをやっていきたいか」「自分がどうなっていきたいか」などについて話し合います。
社内検定等の制度 あり:管理職へ昇格する際に通信教育・検定制度あり。その他、e-ラーニングなど。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2019年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、大阪薬科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、九州共立大学、京都大学大学院、近畿大学、神戸学院大学、昭和薬科大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東洋大学、富山県立大学大学院、富山大学、奈良産業大学、南山大学、新潟大学大学院、日本大学、花園大学、梅花女子大学、法政大学、星薬科大学大学院、明治大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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