名古屋鉄道株式会社
ナゴヤテツドウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

名古屋鉄道株式会社

交通インフラを中心に各種サービスを展開
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/その他サービス/旅行/ホテル
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6730名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

名古屋鉄道が必要としているのは、
自分らしく主体的に物事に取り組み、変化を恐れず挑戦し続けられる人。

昨日より今日、今日より明日へと自分を成長させていく。
その想いが、毎日の安全を支え、技術を向上させ、街を豊かにし、
お客さまの心に届く新たなサービスを生み出す力になります。

募集概要

職種 ★追加募集のエントリー受付を開始しました!★

下記をご確認いただき、ご応募ください。


■総合職 事務系
■総合職 技術系電気
仕事内容 ■総合職 事務系
鉄道計画・営業、不動産開発・運営、デジタル推進、販売促進、宣伝、広報、総務、財務、人事、経営企画、新規事業企画、グループ事業管理、運送事業、流通事業、レジャー・サービス事業 など

■総合職 技術系
〈電気〉:電力・通信・信号等に関する保守・管理業務
勤務地 ■総合職
本社(名古屋)、東京・大阪・中部地区等の各事業拠点
勤務時間 ■総合職
本社/9:00~18:00(フレックスタイム制度あり)
採用実績 ■総合職
(事務系)23名
(技術系)3名

■鉄道運輸職
64名

■鉄道技術職
7名

※2020年度実績
募集人員 ■総合職 事務系 
若干名

■総合職 技術系(電気)
若干名
選考方法 面接、適性検査、筆記試験
エントリー方法 会社説明会動画を視聴(https://youtu.be/WeQ16IjYSVY)
※会社説明部分をご視聴ください。選考スケジュールは異なります。

エントリーシートをダウンロード
https://www.meitetsu.co.jp/profile/recruit/pdf/entrysheet_2022.pdf

A4サイズ・片面で印刷し、記入

7月12日(月)必着で当社まで郵送
【送付先】
〒450-8501 名古屋市中村区名駅1-2-4
名古屋鉄道株式会社 人事部人材開発担当 宛
採用フロー エントリーシートを提出

7月16日(金)までに合格された方にのみご連絡
※合格された方には、選考日までにSPIの受験をお願いする予定です。

選考日程
7月20日(火) 東京会場
7月21日(水) 名古屋会場


※感染症等の状況により実施方法・日程等を変更させていただく可能性がございます。
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給は以下の通り

■総合職
大学院了
月給 227,000円

大学卒
月給 212,000円

■鉄道運輸職・鉄道技術職
大学卒・大学院了
月給 184,000円

短大・専門卒・高専卒
月給 176,000円

※2020年4月実績
諸手当 家族給、住宅手当、教育手当、時間外労働手当、通勤手当 など
昇給 あり
賞与 年2回
休日休暇 <休日>
■総合職
完全週休2日制、祝日、年始

■鉄道運輸職
(駅勤務)3週間7休日制 
(車掌・運転士)5勤務2休日、5勤務3休日制

■鉄道技術職
3週間7休日制または完全週休2日制(祝日、年始については別途指定する)


<休暇>
年次有給休暇(最高20日)、誕生日休暇、介護休暇、
育児休暇、リフレッシュ休暇など
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 制度/退職金制度(確定拠出年金など)、従業員持株制度、社内預金、財形住宅貯蓄など
施設/厚生寮、会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部加入)など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 86人 7人 91.8%
2018年度 65人 4人 93.8%
2017年度 65人 9人 86.1%
(2020年12月1日時点)
【2017年から2019年における新卒採用者数】

■総合職 (上段:事務系 下段:技術系)
2017年 2018年 2019年
--------------------------------------
  26名  22名   23名
   4名  4名   4名

■ビジネスキャリア職
2017年 2018年 2019年
--------------------------------------
  7名   8名   5名 

■鉄道運輸職
2017年 2018年 2019年
--------------------------------------
 25名   29名   49名

■鉄道技術職
2017年 2018年 2019年
--------------------------------------
  3名   2名   5名

【2017年から2019年における新卒離職者数】

2017年 2018年 2019年
--------------------------------------
 9名    4名    7名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 23.6年(2020年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、専門教育、階層別教育 など
自己啓発支援 あり:公的資格・免許活用一時金支給 など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人49人
取得対象者数 107人49人
育休取得率 10.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

■総合職
北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、東京外国語大、首都大学東京、上智大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、東京理科大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、岐阜大、三重大、信州大、金沢大、滋賀大、京都大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、大阪大、神戸大、奈良女子大、広島大、九州大 ほか

■鉄道運輸職
愛知学院大、愛知淑徳大、愛知大、愛知教育大、愛知工業大、金城学院大、椙山女学園大、大同大、中京大、中部大、至学館大、東海大、東海学園大、名古屋外国語大、名古屋学院大、名古屋商科大、日本福祉大、南山大、名城大、岐阜聖徳学園大、静岡文化芸術大、駒澤大、茨城大、明治学院大、京都産業大、近畿大、龍谷大、奈良大、大阪学院大、東京交通短期大学、名古屋観光専門学校、東京IT会計専門学校  名古屋校 、大阪観光専門学校、東京観光専門学校 ほか

■鉄道技術職
名城大、愛知工業大、大同大、中京大、中部大、豊橋技術科学大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
短大・専門・高専卒は鉄道運輸職・鉄道技術職のみ
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋鉄道株式会社
人事部人材開発担当 川村・五味・上水流
〒450-8501 名古屋市中村区名駅1-2-4
052-588-0806(直)
email:saiyou@nrr.meitetsu.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。