株式会社マンセイ
マンセイ
2022

株式会社マンセイ

ボートダビット(船舶用救命艇進水装置)メーカー
業種
機械
輸送機器/その他製造
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒(総合職)、大学院卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 79名

モデルケース

大卒(総合職)、大学院卒

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

成長を続ける当社の次世代を担う人材を、採用・育成していきたいと思っています。10年、20年先を見据えながら、共に当社の将来について考えていけるような仲間を求めています。
重視しているのは挑戦しようという”意欲”や、”責任感”、”行動力”といった、人柄の部分です。ボートダビットの専門知識に関しては、入社後、ゼロから学んでいただけたらOKです。
今年は業務拡大と働き方改革への対応の為、積極的に採用を行っていく方針です。

募集概要

職種 (1)設計
(2)営業
(3)財務・経理
(4)品質保証
仕事内容 当社の主力商品であるボートダビットは救命ボートを動かす装置。
大切な人命を預かる責任を感じながら、それぞれの立場で仕事に取り組んでいます。

(1)設計
  設計エンジニアとして、大体4~5年をかけてじっくり育てます。 入社後まずは品質保証部や製造部で製品知識をしっかりと身につけていただきます。 その後、先輩について設計実務をスタートさせてください。設計には2D/3DのCADを用います。 語学力は不要です。

(2)営業
 当社のお客様は造船業界全体で、全国にまたがります。 それらのお客様に対するルートセールスが基本的な仕事です。 カスタマイズなど技術的な打ち合わせも多く、セールスエンジニア的な側面もあります。 また、アフターサービスの分野で海外とのやりとりも多く、語学力があれば早くから活躍できる機会が与えられます。

(3)財務・経理
 メーカーとしての運営に必要な資金管理を中心に行います。 まずは、基本的な経理処理を学び、将来的には資金運用や総務・人事等の幅広い知識の習得を目指してください。

(4)品質保証
 工場での生産管理・品質管理や納品時の作動確認といった 品質面の責任者として活躍していただきます。 また、技術指導やアフターサービスについて、製品が搭載されている船上でエンジニアリング業務を行います。


勤務地 本社/広島県福山市駅家町
勤務時間 8:00~16:45
採用ステップ&スケジュール 説明会・選考については、
原則皆さんのスケジュールに応じて実施させて頂きます。

【ステップ1】リクナビからエントリーください。
       エントリーを頂いた方に直接、選考のご案内を差し上げます。
       ▼
【ステップ2】書類選考(OpenES提出のみ)となります、期日までにご提出
                    ください。
       ▼
【ステップ3】書類選考を通過した方には、次に会社見学にご参加いただき
                    ます。
       相互理解を深めるために、本社見学・工場見学を通じて仕事の
                    流れをご説明いたします。
       ▼
【ステップ4】社長面接を行います。
       人柄重視の採用を行いたいので、じっくりとあなたの話を聞かせ
                    てください。
       ▼
       内定
       ※面接後、1週間から10日程度でご連絡いたします。

【説明会前、事前のOpenES書類選考実施の理由】
学生のみなさんは、就活と学業(卒論・卒業研究など)二足のわらじの方も増えると思います。これまで以上に「限られた時間の中で、将来の1社を探す」時間確保が大切になりますよね。

当社は緑に囲まれた産業団地内にあり、決してアクセスのいい立地とは言えません。「時間のない就活生に、当社説明会だけの為に移動時間を含めると丸一日拘束してしまうことは、学生にとって大変なのではないか?どうなんだろう?」と採用チームで検討させていただきました。

結果本年は「学生のみなさんの時間を、有効に活用して欲しい」との思いから説明会以前にOpenESにて書類選考を行わせて頂くことにいたしました。
主旨ご理解いただけると幸いです。
  
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者の方も募集しています。

■選考フロー
既卒の方の選考フローは、
基本的に上記の通り2021年3月卒業予定者同様ですが、
ご希望によって柔軟に対応する予定です。

■入社時期
既卒の方は入社時期を個別にご相談させていただきます。

■待遇
基本的には2021年3月卒業予定の方と同様ですが、
経歴は考慮致します。

※既卒の方の採用情報に関する問い合わせ・ご相談なども、
下記連絡先までご連絡ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
月給20万0000円~(大学院卒、資格等による増額あり)

☆アシスタント業務 月給16万円~
諸手当 通勤手当
住宅手当
残業手当
営業手当
昇給 年1回
賞与 年2~3回
休日休暇 日曜
土曜(月1回程度土曜出勤あり)
祝日

年末年始、GW、夏期

※年間休日117日(2020年)
  →詳しくは当社ホームページにて
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ・労働組合あり
・退職金制度
・厚生年金基金

・制服貸与(夏季の暑さ対策として空調服も支給しています)

・レクリエーション 
  2019年度実施
   5月25日  シ-パーク大浜BBQ 
   6月29日 ボーリング大会・社内懇親会
   9月28日       〃
   随時懇親会

・誕生日プレゼント
各種支援制度 ・ ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣(語学・技術習得)
・ 海外・国内への出張及び社内外での技術研修 (技術習得)
・ TOEIC・TECC・簿記受験(特殊技術習得)、等

■業務に必要な資格に関しては、全額会社負担で取得していただきます。

☆入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。
 (例)・工場での研修
    ・各部署での実務研修
    ・造船所での取扱説明や営業訪問への同行
    ・外部の国際ルール研修等への参加
    
試用期間 あり
入社後1年
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人
2016年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.2年(2019年12月時点)
平均年齢 38.9歳(2019年12月時点)
研修 あり:有り:入社時ビジネスマナー研修、数ヶ月間工場にて実地研修
    入社後、正式配属前に研修を十分に行っていただきます。
    (例)・工場での研修
       ・各部署での実務研修
       ・造船所での取扱説明や営業訪問への同行
       ・外部の国際ルール研修等への参加
    またそれ以降についても業務内容に応じて研修があります。
    (例)・海外・国内への出張及び社内外での技術研修(技術習得)
自己啓発支援 あり:有り:業務に必要な資格に関しては、全額会社負担で取得していただきます。
   (例)・TOEIC・TECC・簿記受験(特殊技術習得)、等
      ・ドイツ・香港・中国のパートナー企業への短期派遣(語学・技術習得)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:有り:定期的に上司との面談あり
社内検定等の制度 あり:有り:機械、溶接検定(外部)  英語・中国語検定(外部)
月平均所定外労働時間 13.6時間(2017年度実績)
※上記は2018年度実績
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 4人
育休取得率 0.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、関西学院大学、北見工業大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、島根大学、徳島大学大学院、獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、桃山学院大学、山口大学大学院、弓削商船高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、商船系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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