裕幸計装株式会社
ユウコウケイソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

裕幸計装株式会社

電気/空調/防犯/自動制御システム
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/電力・電気/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 206名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
チャレンジ精神のある方
自分から積極的に努力できる方
ダイバーシティに富んだ環境で活躍できる方

【選考基準】
リラックスしていつもの自分で臨んでください。
あなたが学生時代に学んだことやがんばったこと、
当社への志望動機などをお伺いします。
決して上手に話せなくても良いです。あなたの言葉で話してください。
緊張して話したいことを話せなかったなどということがないよう、自分の中でまとめてきてください。

募集概要

職種 総合職(技術職、営業職、事務職)
主な仕事内容 ■施工管理
施工図面の作成、施工業者(下請)の管理及び資材の手配、工程管理、安全管理、お客様(サブコン)との打ち合わせや折衝を行います。
工事に関わる多数の関係者たちの間に立って円滑に工事が進むよう折衝や調整をするため、コミュニケーション力が求められます。また、事前の段取りやイレギュラーへの対応を万全に行うための状況判断力が必要です。

■システム調整
機器設置終了後の制御システムのプログラミング・セットアップを行います。
施工を完了した制御システムが正常に機能するか調整し、試運転を行います。
誤動作や異常の原因になるような要素はないか見極める緻密さ、繰り返しの試運転や調整作業を最後までやり遂げられる辛抱強さ、そして制御システムのプログラミングに関する知識吸収力が求められます。

■メンテナンス
保守点検作業、技術トラブル対応業務です。
様々なトラブルに的確に対応するための広範な知識と、問題解決のための正確なロジック、そしてお客様と継続的に信頼関係を築きメンテナンス契約を継続できるような誠実さが必要です。

■技術営業
建物の規模・用途・運用条件などを考慮しながら、最適なシステムを企画・提案します。企画提案力・折衝力、そして幅広い専門知識が必要です。計装技術の知識は入社後学んで頂きます。

■事務職
事務職は、総務、経理、営業事務、購買などがあり、会社全体を見通すスタッフとして、全社の運営に関わる仕事をしています。多岐にわたる担当業務の一つひとつが、会社の基盤を支えています。安定的な企業運営に携わり、成果を積み上げることが、企業価値を高めることにつながっていきます。
勤務地 本     社 : 東京都目黒区                (東急東横線     学芸大学駅 徒歩   9分)
栃木営業所 : 栃木県河内郡上三川町  (JR東北本線    石橋駅       徒歩  10分)
埼玉営業所 : 埼玉県さいたま市大宮区 (JR埼京線他     大宮駅       徒歩 10分)
横浜営業所 : 神奈川県横浜市中区      (みなとみらい線 馬車道駅    徒歩   3分)
勤務時間 9:00~18:00
※技術職のみフレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ただいま会社説明会受付中です!
当社は皆様一人一人にお会いして詳細な会社説明を行い、
じっくり話すことで業務内容を理解し、納得した上で応募していただいています。

当社の採用は「相互のコミュニケーション」を大切にしています。
みなさんのことを知るだけでなく、当社のこともよく知っていただき、
選考に進んでいただきたいと思っています。

選考途中でも、疑問や不安など、なんでもご相談ください!

まずはリクナビからエントリーしてください。

   ▼

 会社説明会
 
   ▼

 1次面接

   ▼

 適性検査

   ▼

 最終面接
  
   ▼

  内定

※選考は随時行っております。
※1か月以内での選考スケジュールを予定しています。
提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業(見込)証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒     月給22万0000円
大卒        月給21万0000円
高専卒       月給20万0500円
短大・専門卒  月給19万1000円

※2020年4月実績
※試用期間3ヶ月 待遇条件変更なし
諸手当 時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間124日程度
完全週休二日制(土・日休み)、祝日、夏季休日、年末年始休日
年次有給休暇、慶弔有給休暇、特別休暇
記念日休暇(年1日付与) 、ステップ休暇(勤続5年ごとに5連休付与)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし
福利厚生 退職金制度有り
財形貯蓄制度(利子補給あり)、団体扱い生命保険
健康保険組合直営保養所(箱根・軽井沢・御宿)
社員旅行(国内または海外、隔年開催)
納涼大会(社員及び家族感謝イベント、隔年開催)
クラブ活動(会社公認の野球部)他にも、有志のマラソン同好会やゴルフ同好会など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 2人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 13.1年(2020年5月31日時点)
平均年齢 39.8歳(2020年5月31日時点)
研修 あり:◆新入社員研修(ビジネスマナー、自動制御技術研修などを1ヶ月間集合研修)
◆メーカー研修
◆e-ラーニング
◆階層別研修
◆資格取得用研修
◆部署別技術研修
◆ビジネススキル研修(文章力、ロジカルシンキング等)
自己啓発支援 あり:◆社外のビジネススキル講習会参加費用を負担
◆資格取得支援制度(社内・社外講習会、取得費用および報奨金の支給)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:◆半年に一度、キャリアについて上長と面談を行っていただきます
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 14.2%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度・研修 「企業の根幹は人である」
当社ではこの理念のもと、社員一人一人が仕事を通して自らを成長させられるよう、充実した教育・研修制度を整えています。
また「新入社員支援制度」として、年齢の近い先輩社員が1年間新人をサポートする制度があります。社会人としての心構えから、業務上の悩みまで何でも相談してください。

【新入社員研修】
・入社前研修(書籍による空気調和についての学習)
・集合研修(会社概要、就業規則、社会人としての心構え、ビジネスマナー、空調の仕組み、自動制御、計装図・平面図、中央監視システムの概要、オープンネットワークシステム、セキュリティシステム、Auto-CAD実習など)
・OJT(On The Job Training : 配属先で基礎技術・業務修得)
・e-ラーニング(ビルオートメーション基礎、シーケンス基礎、空調計装、熱源計装など)
・メーカー研修(制御機器入門、ビルオートメーション基礎、空調熱源計装、制御盤・動力盤など)

【技術系研修】
業務遂行に必要な知識と技術は、職種・仕事内容・立場に応じて異なりますので、それぞれの段階に応じて適切な講座を受講し、スキルアップを図れるようにしています。
・専門教育制度(専門基礎教育、専門教育、高度専門教育 : e-ラーニングでの基礎学習後、次のレベルへと進んでいただきます)
・資格取得支援制度(業務上必要な各種資格の取得を支援します。)

【階層別研修】
各職位に必要なスキルや問題解決手法、各自の課題・目標を、組織横断的な階層別研修を通して発見し、身につけていただきます。
・一般職研修(立場・役割を認識し、具体的な仕事の取り組み方を学びます)
・管理職研修(仕事の進め方、快適な職場環境作り、人材育成、人間関係など管理業務を修得します)

【ビジネススキル研修】
どの職種でも必要となるスキルを修得していただくための研修です。
・OAスキル(ワード・エクセル講習、社内グループウェア操作講習など)
・コミュニケーション(アクティブ・トーキング、ポジティブ・リスニングなど)
・ビジネス文書(実務型ビジネス文書の基本、実務型ビジネススキルの基本など)
・組織運営スキル(管理職リーダーシップ、新任管理職スタートアップなど)
・経営スキル(経営数字の基本、経営力アップ研修など)
求める人物像 自動制御技術は各工学によって構築される「高度複合型技術」の為、学校で学んだことだけでは足りません。入社後学んでいただくことが山ほどありますので、つまり全員が同じスタートラインです。

同じスタートラインに立っていただくための条件は、
「当社にとってより意味のある社員に成長してくれるかどうか」です。

「意味ある社員」=「自らを成長させようと努力する人」です。
そんな人たちが同じスタートラインに立てば、自ずと向上心が湧き上がるはずです。
個々の社員の価値を高めることが、企業価値を高め、顧客満足につながると私たちは考えています。

「仕事って、おもしろそうだな」
そう思える人を当社では歓迎いたします。
先輩社員の入社の理由 当社社員が入社の決め手をこう語っています。

◆地図に残る仕事に関われるから
◆会社の方がとても誠実な対応をしてくれたから
◆社長が近い距離間でエネルギッシュに語っていたから
◆経営者と接点が近く、自分が成長できそうだと感じたから
◆社会にとって必要不可欠な仕事に携わっているから
◆最終面接で社長の雰囲気に惹かれたから
◆社会影響を与えられる役割だったから
◆自分の価値観と会社が非常に合っていたから
◆計装工事という専門性のある仕事だったから

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、宇都宮大学大学院、岡山大学、神奈川工科大学、関東学院大学、群馬大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、東海大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、三重大学、明海大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒152-0001
東京都目黒区中央町2-8-8
TEL   : 03-5720-3231
担当   : 総務部 採用担当

URL: http://www.yukokeiso.com

最寄駅 :東急東横線 学芸大学駅 (徒歩9分)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。