大塚テクノ株式会社
オオツカテクノ

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大塚テクノ株式会社

大塚グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
徳島
残り採用予定数
1名(更新日:2021/06/22)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 389名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

積極的なコミュニケーションが人と技術をつなぎ、プロジェクトを推進する総合力となる。
そのため、当社では新たな製品開発や改良に挑戦し、自分の意見やアイディアを積極的に伝えられることを大切にしています。
具体的には、次のような方を求めています。

●積極的なコミュニケーションで、仲間と協力できる方
●前向きにチャレンジする気持ちを持てる方
●ものづくりに強い関心がある方

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 ■技術系総合職
製品開発/生産技術/技術営業
対象 2022年3月に高専・大学及び大学院(修士)卒業(修了)見込で、機械工学、電気・電子工学を専攻している理系学生

【UIJターン応募歓迎】
主な仕事内容 ■製品開発
医療用製品、精密製品などの製品開発をおこないます。機械、電気、化学などの知識を活かすことができます。

■生産技術
工場内の機械設備の導入や保守・メンテナンス、改良などをおこないます。機械、電気などの知識を活かすことができます。

■技術営業
製品の性能など、技術的な知識を活かした製品提案をおこないます。理系全般の知識を活かすことができます。
勤務地 製品開発、生産技術:鳴門工場(徳島県鳴門市)、鷲敷工場(徳島県那賀郡)
技術営業:本社(徳島県鳴門市)、東京営業所(東京都千代田区)
勤務時間 8:00~17:00(東京 9:00~18:00)
※実働8時間
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 基本給 実績 
大学院(修士)了:月給23万円
大学卒:月給21万2000円
高専卒:月給18万円
諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回※年/平均6ヶ月±α(入社4年目以降 2020年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始※年間休日124日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度10日※計画年休制度あり:夏季休暇5日、年末年始2日)、慶弔休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、保養施設(全国10ヶ所)、マイカー通勤可、企業年金、
★社内イベント/社員スポーツ大会・年2回(春・秋) ソフトバレーボール、ボーリング等
社風 1985年に設立し、製造業としては比較的新しい会社です。
そのため、若く明るいエネルギッシュな社風が当社の特徴です。プラスチック製造・加工業で国内トップクラスの製品を持ち、安定した経営基盤を持ちながら、電子分野にも進出しています。2012年7月30日にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業を開始。グローバルに活躍しながら、新商品開発も積極的に展開し、常に成長を続けています。新しい挑戦を全社で取り組む風土があります。
ダイバーシティへの取り組み 多様性を尊重し、会社と共に成長できる人材の採用や育成、定着を目指しています。女性の経営幹部への登用を目指す一方、男性社員の育児休業取得の定着化や有給休暇取得促進など、ワークライフバランスに配慮した環境づくりを目指して取り組んでいます。2012年に子育てサポート企業として、次世代認定マーク(くるみん)の取得してからも継続取得しています。
試用期間 あり(入社後3か月)
※ただし、処遇等に差はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 2人
2019年度 4人 2人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数 15.5年(2019年12月時点)
平均年齢 40.3歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:業務に有用な資格を取得する場合、受検費用や試験会場までの交通費を全額負担。資格を取得した場合は報奨金を規定支給。
メンター制度 なし:制度はありませんが、部署全体で若手を育成する風土が根付いています。
キャリアコンサルティング制度 なし:半年に1回所属長と面談を行い、キャリアについて考えています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、四国大学、静岡大学、下関市立大学、東京大学、東京学芸大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、松山大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、大阪、徳島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大塚テクノ株式会社
人事総務部/中山
〒771-0360 徳島県鳴門市瀬戸町明神字板屋島120-1
TEL:088-683-7111 
Email:Nakayama.Shinichi@otsuka.jp
FAX:088-683-7113
http://www.otsuka-techno.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。