光洋サーモシステム株式会社
コウヨウサーモシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

光洋サーモシステム株式会社

ジェイテクトグループ/熱処理/自動車/航空機/半導体/電子部品
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連
本社
奈良

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 406名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★当社の選考基準は「人物重視」で行っています。

◆求める人物像◆

光洋サーモシステムは社員の7割以上が技術者で構成されている会社です。

「モノづくりがしたい」という志のもと入社した社員がお客様のニーズに応える装置の開発から設計、製造を行っています。

私たちが求めている人。
それは「“本当に”モノづくりが好きでチャレンジ精神を持っている人」。

私たちの仕事は、時にお客様のニーズに沿ってこれまでにない装置の設計・開発にゼロから挑戦することが求められます。

技術者としての発想と視点で新たな価値を創造していくためには「モノづくりが好き」という思いから生み出されるアイデアが必要だと考えています。

モノづくりが“本当に”好きな人からのエントリーをお待ちしています。

◆奈良県へのUターン・Iターン希望の方、大歓迎!

当社は地元企業ならではの奈良を中心に関西出身の社員がほとんど。とはいえUターン・Iターン就職した先輩も在籍していますので、安心してご応募ください。

2015年入社では1名がIターン就職、2016年入社では1名がIターン就職、2017年入社では1名がIターン就職、2018年入社では1名がUターン就職、2019年入社では1名がIターン就職、2020年入社では1名がUターン就職、4名がIターン就職です。

募集概要

職種 (総合職)
 機械設計、電気設計、ソフト設計、メンテナンス、検査、試運転、組立、
 技術営業、技術管理、研究開発、国内営業、海外営業、生産管理、調達、
 管理部門での事務(総務、人事、経理など)

※配属につきましては、個人で勉強されてきたことや適性、
 各部門の要請等総合的に判断した上で実施いたします。
勤務地 (主に)奈良県
※各拠点への配属、転勤の可能性はありますが、本社での勤務率は80%以上となっています。
勤務時間 標準労働時間帯 8:30~17:15
一部職種にてフレックスタイム制度あり
【理系】採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 (予定:3月~6月)

【セミナー】 (予定:3月~6月)
※社外、社内、web、合説、学内等

【適性試験(SPI)】 (予定:3月~6月)

【面接】(予定:3月~7月)
※2~3回実施予定

【内々定】(予定:4月~7月)

※提出が必要なタイミングで必要書類(OpES、成績証明書)をご準備頂きます。
 (書類選考はございません)
【文系】採用ステップ&スケジュール 【エントリー】 (予定:3月~6月)

【WeB説明会】 (予定:3月~6月)

【書類選考】 (予定:3月~6月)
※OpES、成績証明書

【適性試験(SPI)】 (予定:3月~6月)

【面接】(予定:4月~6月)
※2~3回実施予定

【内々定】(予定:4月~6月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績(月給)
総合職(修士了) 230,000円 
総合職(大卒)    208,000円
総合職(高専卒) 182,000円
諸手当 家族、住宅、通勤、特殊資格、業務資格手当、時間外ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
昨年実績:5.6ヶ月
保険 社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険他
福利厚生 寮、財形預金、持株会、各種生命保険、保養所、永年勤続旅行、各種クラブ活動ほか
休日休暇 ●年間休日数 121日 ※会社カレンダーあり

●週休2日制(原則土・日)

●夏季・ゴールデンウィーク・年末年始(各7日間程度)

●年次有給休暇(初年度10日、二年目17日、最高20日)

●慶弔休暇他
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 2人 71.4%
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 8人 3人 62.5%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 1人
2019年度 6人 1人
2018年度 8人 2人
3年以内男性採用割合:87.0%
3年以内女性採用割合:13.0%
平均勤続年数 14.1年(2020年12月時点)
平均年齢 40.8歳(2020年12月時点)
研修 あり:◆新入社員研修(社会人の基礎を学ぶ集合研修)

◆技術基礎研修(技術的な基礎を学ぶ研修)

◆階層別研修(中堅社員研修、管理職研修、サクセッションプラン他)

◆自己啓発支援制度

◆技能検定奨励制度など職務に応じた機能別研修

◆認定資格取得奨励制度

◆英会話教育

◆各種勉強会など
自己啓発支援 あり:eラーニング、認定資格試験 費用補助 他
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度 あり:技能検定 他
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 16人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用人員 前年並み

[以下、過去5年の実績]
17年4月入社    8名【実績】 技術系 5名 営業・事務系 3名
18年4月入社   10名【実績】 技術系 10名 営業・事務系 0名
19年4月入社    7名【実績】 技術系5名 営業・事務系2名
20年4月入社   14名【実績】 技術系12名 営業・事務系2名
21年4月入社予定  8名予定 技術系 6名 営業・事務系 2名
配属・ジョブローテーションについて 当社では、入社後2年間を教育重点期間と位置づけ、
入社後はまず奈良本社で新入社員研修(3ヶ月)を実施します。

その後は工場での装置製造や装置の据付、検査、試運転等、
実際の装置に触れてOJTを実施いたします。

技術系の方は約1年半~2年間の現場経験を積んで、
設計や開発等に異動となります。

本社にて経験を積んで頂いた後の異動は
個人の希望や適性、所属部署の要請により、
個人ごとに異なります。

将来的に本社以外の拠点に転勤すること可能性もありますが、
社員の80%以上が奈良本社で勤務しています。
応募方法について 自由応募 もしくは 推薦応募
(技術系総合職希望者のみ 自由応募および推薦応募の選択 可)
(推薦応募の場合も、リクナビから当社へエントリーをお願い致します。)
役立つ学問分野 当社の業務で役立つ学問分野の一例です。

※以下の分野はあくまでも参考です。
 これらを学んでいない方の応募も積極的にお待ちしております。

◆機械工学、材料工学
 制御、設計、熱力学、流体力学、金属材料、冶金、金属工学、
 その他材料(半導体、セラミック)など

◆電気・電子工学
 電気回路学、エネルギー、電子回路学、電磁気学、制御、通信など
社内イベント ◆社内イベントもあります!
遊園地やテーマパークへのツアーやボウリング大会など
自由参加の社内イベントがあります。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に
参加URLを当日までに送付致します。

採用実績校

愛知工業大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、熊本大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、徳島大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良工業高等専門学校、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、山口東京理科大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、東京、静岡、愛知、奈良、香川、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒632-0084 
奈良県天理市嘉幡町229
経営管理部 人事グループ 
TEL:0743-64-0981
E-mail: recruit@koyo-thermos.co.jp
URL:http://www.koyo-thermos.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。