株式会社Cygames 佐賀デバッグセンター/佐賀スタジオ
サイゲームス
2022
業種
ゲームソフト
インターネット関連/ソフトウェア/情報処理/広告
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・デバッガー 6~10名
大学卒・デザイナー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・デバッガー

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・デザイナー

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□■デバッガー■□
【デバッグ職とは】
ゲーム制作において、コンテンツを世の中に出す前の最後の工程をデバッグと呼びます。
リリース前やアップデート前のゲームをチェックリストに沿って、ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認する作業をします。
またゲームをより面白くするため積極的に開発チームと関わり、改善提案を行うこともあります。
デバッガーはゲーム品質を守るとても重要な役割を担っており、“最後の砦”となります。

【求める人物像】
・面白いコンテンツを作りたいという熱意のある方
・ゲームが好きな方
・粘り強く、こだわりをもって取り組むことができる方


□■デザイナー■□
【必須の経験/能力】
・アニメイラストを似せることが得意な方
・Adobe Photoshop、saiのペイントツールの使用経験

【求める人物像】
・弊社がリリースしているタイトルの版権物が好きな方
・アニメ・マンガが好きな方

募集概要

職種 ・デバッガー※現状、他職種への異動はございません
・デザイナー
勤務地 佐賀県佐賀市栄町5番9号 Cygames佐賀ビル
勤務時間 ◆デバッガー
 10:00~18:30(実働7.5H、休憩1時間)
◆デザイナー
 9:00~18:00(実働8H、休憩1時間)
採用ステップ ◆デバッガー
 リクナビにエントリー
  ↓
 (説明会:参加は任意)
  ↓
 エントリーシート提出
  ↓
 適性検査・面接複数回
  ↓
 内定

◆デザイナー
 リクナビにエントリー
  ↓
 ポートフォリオ提出 
  ↓
 適性検査・面接複数回
  ↓
 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆デバッガー
《2020年度4月初任給予定》
・短大/専門学校等卒
 年俸240万円+各種インセンティブ
・高専卒
 本科:年俸240万円+各種インセンティブ
 専科:年俸264万円+各種インセンティブ
・学部卒
       年俸264万円+各種インセンティブ
・院卒 
 修士:年俸288万円+各種インセンティブ
 博士:年俸324万円+各種インセンティブ

◆デザイナー
・短大/専門学校等卒
 年俸279万9,600円+各種インセンティブ
・高専卒
 本科:年俸279万9,600円+各種インセンティブ
 専科:年俸303万9,600円+各種インセンティブ
・学部卒
    年俸303万9,600円+各種インセンティブ
・院卒
 修士:年俸327万9,600円+各種インセンティブ
 博士:年俸363万9,600円+各種インセンティブ
制度 ・家賃補助制度
・引越手当
・子供手当
・コミュニケーション活性化制度
・オフィシャルクラブ制度
諸手当 ・通勤手当支給
昇給 年2回
賞与 各種インセンティブ制度有り
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇(3日間)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇
保険 ・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
試用期間 試用期間有 6ヶ月(待遇変更なし)
研修 ・新入社員研修
・デバッグ研修(デバッガーのみ)
・デザイナー研修(デザイナーのみ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 4人
2018年度 1人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新卒社員にビジネスマナー等の研修、デバッグ研修を実施(2019年度新卒実績)
自己啓発支援
メンター制度 あり:新卒社員にメンター、およびトレーナーが1名ずつ
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

佐賀大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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