アクティス・ジャパン株式会社
アクティス・ジャパン
2022

アクティス・ジャパン株式会社

IT/ソフトウェア/開発・保守・運用
業種
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四大卒(開発エンジニア) 11~15名
短大・専門2年卒(開発エンジニア) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 501名

モデルケース

四大卒(開発エンジニア)

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度

短大・専門2年卒(開発エンジニア)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ ◇ ◆ 新型コロナウイルス感染拡大予防について ◆ ◇ ◆

対面のセミナーは、少人数で開催し、マスク着用、随時換気を行います。
会社の雰囲気が直接分かる機会ですので、ぜひご検討ください。


★☆特別な知識や経験より、『一緒に働きたい』と思える方が理想です☆★

アクティス・ジャパンが求めるエンジニアはスキルだけではありません。
私たちのお客様は人。
”お客様の困った”をシステムで解決するのが仕事です。

『お客様がどんな内容で、どんな状況で困っているのか』

それを上手く聞き出すためにコミュニケーションは欠かせません。

事実、非理系出身者の先輩も多数在籍しています。
その中には管理職を務める社員もいます。

セミナーでは、より詳しく業務内容を紹介していきます。

会社に興味を持って頂けた方はぜひお問い合わせください。
まずはお会いして、お互いを知ることからスタートしたいと考えています。
みなさんからのエントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 ◆業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
  製造・流通・サービス・官公庁など・・・
  社会のさまざまな場面で人や地域社会の役に立つシステムを開発します。
アクティス・ジャパンのアプリケーション(ソフトウェア)開発とは 情報を共有するシステムや、企業の勤務時間や給与を計算するシステム(ソフト)など、お客様により求める機能は変わります。
お客様や開発メンバーと対話しコミュニケーションを取るなかで、どんなシステムが最適か、どんな技術が必要かを考えていきます。
採用ステップ&選考スケジュール 【エントリーについて】
 まずはプレエントリーしてください。
 その後、担当(森)より順次説明会などの選考のご案内をさせていただきます。
 ※日程の都合がつかない方は採用担当へお気軽にご相談ください。

【選考とスケジュールについて】
 選考は定員に達するまで各地で随時開催いたします。
≪ 1 ≫ セミナー及び一次選考(PG適正検査)へ参加
≪ 2 ≫ 二次選考(適性検査・面接)
≪ 3 ≫ 最終選考(役員面接)
≪ 4 ≫ 内定
 ※セミナー等の詳細は「説明会・イベント」ページをご覧ください。

選考期間はセミナー参加から内定まで約1ヶ月程度です(時期により前後する可能性あり)

★ New ★
動画による会社紹介も行っています!
採用担当だけでなく、東京・名古屋・大阪の各エンジニアも登場します!
「説明会・イベント」ページよりご覧ください。
勤務地 【東京・都心エリア】
 ★東京本社 
  東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F
【愛知・名古屋エリア】
 ★名古屋本社
  愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F
【大阪・堺・南大阪エリア】
 ★大阪事業部
  大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル6F
※勤務地は希望を考慮します。
※プロジェクトによっては客先常駐(業務請負/派遣)の可能性があります。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
※2年目からフレックスタイム有(プロジェクトによる)
入社後について 社内外の研修にて社会人としてのマナーや、プログラミングの基礎を学びます。
研修後はOJTを実施。
先輩の指示のもとプログラミングの経験、業界の知識を実務を通して少しずつスキルアップを目指していただきます。
将来的には企画提案から運用サポートまで幅広く活躍していただきます。
社員同士のつながり 定期的に帰社日を設け、課ミーティングや全体会議を実施します。
上長との面談も定期的に開催。
業務以外の面もフォローを行っていきます。
採用担当部長より はじめまして!採用担当の神田です。
人と人とのつながりを大切にできる"アナログ”なスキルは、
お客様から「またあなたと仕事がしたいね」といわれるエンジニアへと成長するためには欠かせません。

また、社員の中には子育てと両立しながら働いている女性エンジニアも。
産休・育休後の職場復帰を支える風土も“アナログ”の一部といえるでしょう。

当社はこの環境を大切にするために、会社説明会は少人数で開催。
私たちが一方的に説明するのではなく、お互いに理解を深めることによって、
当社の中であなたが成長できるか、当社の雰囲気にマッチしているかを考えていきます。

具体的な制度や職場の雰囲気はHPでも紹介しています。ぜひご覧ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月予定初任給
◆四大卒
 月給205,000円
 ※上記月給には一律時間外等割増賃金代(30,000円、20時間相当分)を含む
◆院卒
 月給210,000円
 ※上記月給には一律時間外等割増賃金代(31,000円、20時間相当分)を含む
◆専門4年卒
 月給200,000円
 ※上記月給には一律時間外等割増賃金代(30,000円、20時間相当分)を含む
◆高専・専門3年卒
 月給195,000円
 ※上記月給には一律時間外等割増賃金代(29,000円、20時間相当分)を含む
◆専門2年・短大卒
 月給 190,000円
 ※上記月給には一律時間外等割増賃金代(28,000円、20時間相当分)を含む

 ◎20時間超過分については別途支給いたします。
 ◎以下の諸手当を支給いたします。
給与モデルケース ・入社3年目 月給 225,000円
・入社5年目 月給 250,000円
モデルはあくまでも一例です。
実力主義の会社ですので、本人の頑張りを評価に反映します。
諸手当 地域手当(東京 8,000円、大阪 3,000円)
住宅(独身独居)手当:10,000円※社内規定あり
時間外手当
通勤交通費全額支給
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
※初年度は寸志
休日休暇 ◆年間休日120日/完全週休2日制(土日)
 祝日・GW・夏期・年末年始
 年次有給休暇
 慶弔休暇
 育児休暇
 介護休暇
保険 社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生 ■育児介護休業制度
 産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応
 産休・育休からの復帰率は100%です。
 子育て経験の先輩社員も多数在籍しておりますので、育児の相談等もできます。
■各種社内レクレーション
 フットサル、ボーリング、ゴルフ、リレーマラソンなど定期的に開催。
■社員旅行(国内外の実績あり)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診補助 他
2021年卒募集人数 15名
試用期間 あり(入社後6ヶ月)
労働条件は相違無し
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)
※東京・大阪は敷地外の屋外喫煙コーナーを利用

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 1人 93.3%
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 10人 4人 60.0%
(2020年4月1日時点)
新卒3年以内定着率81%
2020年度採用者数16名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 4人
2019年度 10人 5人
2018年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0%
平均勤続年数 6.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 35.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:入社時に以下の研修を受けていただきます。
■導入研修
 会社知識の習得、社会人としての心構え、電話対応等のビジネスマナーを学びます。
■外部講習
 外部のプログラミングスクールに通っていただきます。
 プログラム基礎やこの業界の考え方などを学びます。
【研修期間 】 1ヶ月~3ヶ月
 ※早期プロジェクト配属の可能性あり。
  それに伴う不都合はありませんのでご安心ください。
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援
情報処理技術者試験に合格の場合、資格取得一時金支給致します。
メンター制度 なし:
メンター制度はありませんが、社員同士が主体となって行う
【社内勉強会】が開催されることがあります。
先輩社員が講師となり、プログラミングの勉強を行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
2018年度実績
18時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
2018年度実績
9.2日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアパス事例 【例1】 Mさん(大卒:文系)の場合
1年目 プログラムの基礎を学ぶ
3年目 設計業務を任される
5年目 プロジェクトリーダーを務める
8年目 係長就任

【例2】 Iさん(短大卒:文系)の場合
1年目 テスターを行いながらプログラムの基礎を学ぶ
2年目 実際にプログラミングを行う
4年目 プログラミングからお客様のフォローまでを任されるようになる

【例3】 Kさん(専門卒:理系)の場合
1年目 先輩のフォローを受けながらプログラミングを行う
2年目 実際にプログラムを組む
4年目 設計業務を行う
6年目 係長就任、プロジェクトのリーダーやマネージャー業務を行う
12年目 課長就任
先輩社員の入社の決め手 ●先輩が優しそうだったから。
●社員同士が仲が良く、社内の雰囲気が良さそうだったから
●非理系でもシステムエンジニアを目指せる環境があったから
●会社セミナーで明るい会社だと思ったから
●コミュニケーション能力に自信があったから
●自分が携わったシステムで、お客様に喜んでもらいたいと思ったから
●システムエンジニアとして長く働き続けたいと思ったから
●採用選考時に、自身の良いところをを見てくれたから
●ひとつのことだけではなく、様々なプロジェクトを担当できるから
●リーダーシップを発揮できると思ったから
●企業セミナーが和やかで、雰囲気に惹かれて
●希望の地域にしっかりと足をつけて働きたかったから

などなど・・・、様々な決め手がありますが、一番共通して多かった決め手は
「会社内の雰囲気が良く、社員同士の仲の良さが伝わってきたから」でした。
ぜひセミナーに参加して、雰囲気の良さを感じてください!
会社の特徴・働き方 <大切なのは、“あなた自身”です。>

アクティス・ジャパンでは、個人の能力、適性を重視し、
早い段階から仕事を積極的に任せる風土があります。
それによって社員はモチベーションを持ち、目標をもって自己実現しています。
わたしたちは、“人の力”は自身の積極的な行動によって無限に広がると考えています!

エンジニアの仕事は、一度開発手法を覚えたら終わりではありません。
入社前の知識や経験も大切ですが、
もっと大切なのは入社してからいかに周囲の人と関わり合い、
知識を吸収し、いかに働いていくかということ。
ここにはともに高めあうことができる仲間が、たくさん在籍しています。
開発事例 【通信業】
顧客情報管理システム
【製造業】
物流機械搬送制御システム
【小売業】
営業管理システム

など、多種多様なソフト開発に携わっています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報専門学校、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、甲南大学、神戸電子専門学校、国学院大学、産業能率大学、至学館大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校名古屋校、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋造形大学、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、HAL大阪、HAL名古屋、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、北海道情報大学、松本情報工科専門学校、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、四日市大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、和歌山大学
愛知県立名古屋高等技術専門校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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