株式会社角田鉄工所
カクタテッコウショ
2022
業種
輸送機器
金属製品/自動車/機械/その他製造
本社
東京

モデルケース

大卒 製造技術職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社製品は、縁の下の力持ちとして決して目立つものではありませんが、必要不可欠な部品として存在しています。
そのような価値ある鍛造部品製造という”ものづくり”の現場で、技術を身につけながら仕事をしていくことを目指す方を求めます。
工場見学等興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

【求める人物像】
 ・自動車部品製造、金属加工など製造業に興味のある方
 ・高い技術を身につけ、職人として成長したい方
 ・最新の大型鍛造プレス他製造装置をオペレーションするものづくりに
  興味のある方
 ・チームワークを大切にし、自分の役割をしっかりと果たせる方
 ・高い目標を実現するために日々堅実に努力できる方
 ・自己啓発の向上心を持つ方

その他個性を大切にした組織づくりに力を入れております。私たちと一緒にものづくりにチャレンジしてみませんか!

募集概要

職種 製造技術職・品質管理職・営業職・事務職
勤務地 ・製造技術・品質管理職・営業職・事務職   三芳工場(埼玉県入間郡三芳町藤久保1003)
・製造技術・品質管理職            美里工場(埼玉県児玉郡美里町大字広木1195)
勤務時間 (職種・配属により異なります)
・1S勤務/08:30~17:15
・2S交替勤務/〔早番〕06:30~15:15/〔遅番〕15:15~00:00 ※1週間ごとシフト変更
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類送付
 ▼
工場見学および採用試験・面接
 ▼
内定
参考スケジュール 当社の採用情報にアクセスいただきありがとうございます。
選考は概ね以下のとおり進めさせていただく予定です。
少しでも御興味を持たれた方は是非リクナビからのエントリーをお願いします。

1.リクナビからのエントリー
  エントリーされた方には会社説明会の案内を通知します。
2.会社説明会
  会社説明会では工場見学ならびに会社概要説明を行います。
3.一次選考
  会社説明会当日、希望者の方は適性試験・一次面接の採用試験を行います。
  よって、一次選考(面接)までに必要書類次の必要書類を前日必着で郵送してください。
  ・履歴書(カラー写真添付)
  ・成績証明書
  ・卒業見込み証明書
  ・健康診断書   その他指定書類
4.一次選考
  一次選考合格者には、選考結果の通知を発送します。
  なお、二次選考を必要とする対象者にはその旨の通知とともに後日別日程で
  二次選考を行います。
5.二次選考
  対象者のみ二次選考試験・面接を行います。
6.内定
選考会場 勤務地は、三芳工場および美里工場のいずれかに配属となります。
ただし、提出された書類内容により、当社が工場見学ならびに面接会場を指定します。
当日は、選考日とともに指定された会場にお越しください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒     月給:206,070円
大学院卒   月給:213,730円
短大・専門卒 月給:187,070円
諸手当 交替勤務手当、特殊作業手当、家賃補助手当(該当条件あり)
通勤手当(公共交通機関利用、自家用車利用によりことなり当社規程により上限10万円支給)
昇給 年1回
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 毎週土日休み(年5~6回の土曜出勤あり、月休み7日以上)
 ※1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 会社カレンダーあり。
GW・夏冬季大型連休
年間休日114日
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険等社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児・介護休暇あり、マイカー通勤可能
確定給付企業年金制度、財形制度、東急ハーヴェスト・プリンスクラブ各施設利用権
試用期間 あり(入社後3か月)
雇用条件は本採用後と変更ありません
賃金評価制度 明確な賃金制度の運用により、年2回賞与時に評価規程により各自評価を実施します。
評価後には、毎年2回、直属上司を交えたフィードアップ面談を行うことにより、業務上の問題点などをヒヤリングすることで、次の業務能力向上などスキルアップにつなげていきます。
また、当社では、これら面談や日常のコミュニケーションを大切にしており、職場環境の維持に努めています。
その他 資格取得推進制度
(業務上必要とされる資格取得費用については、基本的に全額会社負担です。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 2人 33.3%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 1人
2016年度 3人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 17.4年(2019年1月15日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員ガイダンスおよび新入社員研修(社内研修、社外研修)
・その他各種社外講習派遣
自己啓発支援 あり:会社が認めた、業務に必要な資格・技能についての取得費を全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:業務に沿った各種資格取得を年間計画により推進するとともに、相談担当窓口にて取得支援や相談を受けながら、入社後から基本的に全額会社負担により受講ならびに受験を進めていきます。
自己啓発等により取得した資格内容によっては、処遇面や評価での優遇等もあります。
社内検定等の制度 なし:社外資格に対する支援制度があります。
月平均所定外労働時間 18.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
~2013年までの実績   育休取得6名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 1.0%
(2019年1月15日時点)

その他の情報

参考データ

必要資格等 ・普通自動車免許
・その他取得済み資格内容により優遇

採用実績校

秋田県立大学、関東学園大学、学習院大学、工学院大学、国学院大学、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西国際大学、駿河台大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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