三光通信株式会社
サンコウツウシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三光通信株式会社

シーキューブのグループ会社/電気通信
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
電力・電気/設備・設備工事関連/建設/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
埼玉
残り採用予定数
5名(更新日:2021/06/23)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 156名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系出身の社員も活躍しています!】
学生時代に打ち込んでいたことや、興味を持っていたこと、社会人になったらどんな風に頑張りたいと考えているかなど、
ざっくばらんにお話ししていただければ嬉しいです。

当社の選考では、堅苦しくかしこまって話す必要はありません。
あなたの等身大のエピソードを聞かせてください!

【こんなあなたをお待ちしています!】
■人とのコミュニケーションをとるのが得意な人
■技術を身につけてプロフェッショナルになりたい人
■夢や目標に向かって自分なりに努力したい人
■社会的に必要とされるインフラ整備に興味のある人

募集概要

職種 ■技術職(電気・電気通信工事)
勤務地 所沢本社 
(技術職の場合:現場の9割は東京都内で、ときには直行直帰もできます)
勤務時間 8:30~17:30
(ただし、配属後に担当する施工現場により、変動することがあります)
採用ステップ まずはリクナビからエントリーをお待ちしています!

-----------------------------------------------------------------------------
■選考の流れ

        リクナビよりエントリー
             ▼
       会社説明会(Web)
           ▼
  面接(Webも可)(OpenES提出)・適性検査
           ▼
      最終面接(社長面接)
           ▼
       内   定

-----------------------------------------------------------------------------
■提出書類
エントリーシート(OpenES)・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書

※健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書は最終選考時に
  ご提出いただきます。
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詳しくはエントリーいただいた方に個別にご連絡いたします
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制
■大院卒・大学卒 月給212,500円
(月2万2,500円/15時間分の一律職務手当を固定残業代を含む。超過分は別途支給)

■高専卒・短大卒・専門卒 月給204,000円
(月2万1,500円/15時間分の一律職務手当を固定残業代を含む。超過分は別途支給)
諸手当 職務手当、家族手当、資格手当、交通費支給(5万円まで)
※年1回、安全靴等購入費3,000円支給(7月頃)
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(12月、3月)

※2017年度実績 年3回(6月、12月、3月/平均4.7か月分)
※2018年度実績 年3回(6月、12月、3月/平均5.7か月分)
※2019年度実績 年3回(6月、12月、3月/平均6.3か月分)
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜日、他1日)、祝日  ※年間休日125日(2020年予定)
■年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の中で平日3日間)
■有給休暇
■積立有給休暇制度あり(失効する有給休暇を最大30日まで積立)
保険 ■社会保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険、上乗せ労災保険
■特定退職金共済 など
福利厚生 ■バーベキュー、フットサル、ボーリングなど
 その都度予算を確保して、レクリエーションを実施しています(社員企画・発案による)

■2021年度はオリンピック観戦予定!

■プロ野球の年間ボックスシート4席(2019年)→観戦希望社員に配布
年1回のパーティテラス(24名)観戦を実施し、社員のご家族をご招待!
2021年シーズンも上記同様、利用可能です!
試用期間 なし
財形貯蓄 中央労働金庫での財形貯蓄制度を利用できます

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年12月23日時点)
2020年度 採用者数 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 1人
2018年度 採用実績なし
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 9.9年(2020年12月23日時点)
平均年齢 36.9歳(2020年12月23日時点)
研修 あり:■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■若手社員ステージアップ研修
■チームリーダー研修
■管理職研修
■上記ほか各種専門研修等

入社3か月間は社内での座学および技術研修を先輩社員の講師にて実施します
自己啓発支援 あり:■資格取得の費用は会社負担(初回のみ)
■資格取得報奨金制度有り
■業務に関連する資格講習の受講費は会社負担
■毎月の給与にて資格手当1,500円~5,000円/毎月を支給 ※2019年4月新設
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 14.2%
(2020年12月23日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
募集学科 【技術系】
全学部全学科

■文系でも応募できますか?
技術的な専門知識は、入社後にひとつひとつ覚えていけば大丈夫。
実際に、当社は文系出身の先輩社員も多く、今では立派に一人前に育っています。
ご自身で可能性を狭めてしまうことなく、奮ってご応募ください!
応募資格 ■普通免許をお持ちの方(入社後、施工現場まで通っていただく必要があるため)

※内定後、卒業までに取得していただければOKです!
教育制度 ■階層別教育制度
社員ひとりひとりのキャリアに合わせて、リーダーシップやマネジメントなど、必要となる知識やスキルの習得を進めるための教育制度です。

■資格取得奨励制度
電気工事士、工事担任者など、現場ですぐに活かせる資格を取得する際に会社が応援します。
実際に、多くの先輩社員が利用している制度です。
具体的には、資格受験に際しての初回受験料は会社負担、見事合格したら報奨金付与(※)といった補助を
受けることができます。
※資格の難易度によって金額は10,000円~500,000円まで

■資格手当(毎月給与にて支給)
会社推奨資格を取得すれば、毎月の給与にて難易度に応じて1,500円~5,000円の資格手当が支給されます。自分自身のキャリアアップと同時に、複数取得による給与アップのチャンスも!

■各種研修受講
「資格取得のために、講習を受けたい」
「今後、現場で必要になる特別教育や技能講習を受けたい」
そんなときは、上司に相談!
仕事につながる資格であれば、費用は会社が負担します。

■社内勉強会
筆記・実技の資格受験日前に、その資格を保有している先輩社員が講師となり、対策勉強会を社内で実施します。
もちろん費用は掛かりません。
採用Q&A Q.一次面接では何を聞かれますか?
A.一次面接では説明会でお話ししきれなかった当社の魅力について、詳しくご説明させていただきます。
聞きそびれた事を何でも質問してみてください。
質問内容が選考に影響することはありません。

Q.面接では何をするのですか?
A.皆さんのキャリアプランや、入社後に取り組んでみたいことなど、堅苦しくない雰囲気でお伺いします。

採用実績校

工学院大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、東京工科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、大阪情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
※要普通自動車運転免許(内定後~卒業までの取得でも可)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

三光通信株式会社
〒359-0005
埼玉県所沢市神米金176-2
TEL:04-2942-7891 採用担当 (受付時間 9:00~17:00)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。