NNP株式会社
エヌエヌピー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NNP株式会社

電子部品商社/Panasonicパートナー会社
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 594名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

〇物事から連想し、
新たな着想を生み出せる人

〇幅広い好奇心を持ち続け、
自分らしさが出せる人

〇仲間と共に成長し、
目標を成し遂げる意志のある人


【選考について】
NNPでは当社への理解を深めた上でご応募頂きたいという考えのもと、
選考応募にあたり、説明会へのご参加を必須としております。


※当面の間、説明会や面接はWEBにて実施致します。

今後、皆様に安心してご来社頂ける状況になりましたら、
対面での説明会や面接を実施していく予定です。

募集概要

職種 ■営業職/営業等
自動車業界、住宅設備業界などのメーカー様に対して、半導体をはじめ回路部品や機構部品、音響部品、OA情報部品(電子部品)、制御部品、モータ、電池などを提案します。

■技術営業職/SE(セールスエンジニア)等
半導体やプリント基板、ユニット商品、モータなど専門性の高い特定商材の専任者として、営業担当者を技術サポートします。(営業職との同行提案や、お客様との技術商談など)

■技術職/プリント回路設計、組込ソフトウェア設計、機構設計等
電子部品を基板に実装した“ユニット基板”と呼ばれる商品の開発や設計を行います。
専門知識を活かし、モノ創りに携わります。
※NNP電子株式会社 出向勤務

■スタッフ職/業務(営業アシスタント)、企画、総務人事、経理など
<業務>受発注・納期管理や、在庫の把握、見積書作成などの営業サポート
<企画>事業計画の策定、取引先との戦略会議・商品勉強会の催し
<経理>日常の入出金処理(資金管理)、月次・年度の決算、債権・債務管理
<総務人事>労務管理・給与計算、福利厚生、新卒採用活動、教育訓練の実施、秘書
各部門で会社を支える仕事を担当し、将来の経営管理者を目指します。

※2022年卒「スタッフ職」の募集は現在未定です。
勤務地 本社(名古屋市)【愛知・名古屋エリア】
および各事業所(NNP電子、海外拠点含む)
勤務時間 9:00~17:30(昼休憩1時間)
選考ステップ&スケジュール ★会社説明会
   ↓
★書類選考     ・・・説明会ご参加の方へエントリーシートを配布
   ↓
★筆記・適正試験
    ↓
★一次面接
   ↓
★役員面接
   ↓
★内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・営業職
・技術営業職
・技術職  

月給21万円(大学院卒)月給20万円 (大卒)

※手当は含みません。
(2020年度実績)
諸手当 交通費全額支給、早出残業手当、他
昇給 昇給年1回
賞与 賞与年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
●年間休日125日
保険 各種社会保険完備、共栄共済制度(共栄福祉積立金、生命保険、傷害保険、医療保険)
待遇・福利厚生 火災互助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株制度、各種研修制度、ベネフィットステーション
試用期間 3ヶ月あり(待遇変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年4月12日時点)
2017年度 採用者数5名:離職者数4名
2016年度 採用者数5名:離職者数5名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 1人
2019年度 2人 3人
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 14.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3カ月研修を実施
(会社概要、ビジネスマナー、物流、社内システム、営業同行等)

その他各種研修実施
 ・節目研修(入社3年、30歳、40歳)
 ・自己啓発研修、勉強会等
自己啓発支援 あり:法定資格取得支援制度、eラーニングシステム導入
メンター制度 あり:月に1回、メンターとメンティにて面談実施(8ヶ月間)
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、所属部門上司とのキャリアアップ面談実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年4月12日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用実績人数 2017年/5名
2018年/4名
2019年/5名
2020年/4名

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、岐阜大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、中京大学、東京理科大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福岡大学、三重大学、名城大学、立命館大学
他有名国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※既卒の方の就業経験、業界経験は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒450-0002
名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル
052-561-2571(代表)
採用担当/管理部 管理課 根崎
HP https://www.nnp.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。