神戸トヨペット株式会社
コウベトヨペット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/その他サービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業スタッフ 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 482名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業スタッフ

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 10月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


★Dramatic Engine(ドラマティック エンジン)

 ”私たち神戸トヨペットは、お客さまの人生に寄り添い
        ドラマをつくりだす、エンジン(原動力)でありたい”

 この想いや、ドキドキ、ワクワクする感動を私たちと一緒に
 クルマを通して感じとり共感できる方!

募集概要

【職種】 ■営業スタッフ(トヨタ新車販売)

●店舗アシスタント
【主な仕事内容】 ■営業スタッフ(新車販売)
いつもお客さまと一緒に、ひとり一人のライフスタイルで最もフィットする
カ-ライフを探究していくことが営業の仕事です。

クルマの販売だけでなく、クルマを含めたカ-ライフそのものをお客さまに
ご提案していくのが、営業スタッフの究極の目的です。

カ-ライフのト-タル・コ-ディネ-タ-として、「誠意」と「熱意」で
お客さまの信頼に応える、じつに ”ヤリガイ” のある仕事です。

また、営業には「PAL(パル)」と呼ばれる業務支援ノ-トパソコンを
貸し出ししています。

1日の活動計画や、見積もり作成に在庫チェック、お客さまの来店状況や
整備情報など管理システムが用意されており、お客さまとの商談に活用できます。

よって営業スタイルは、高度な情報管理をもとに迅速で綿密な活動が
可能になります。


●店舗アシスタント
 
来店型のショ-ル-ムを活用した営業展開を行う当社。

綿密な顧客デ-タをもとに、ニ-ズのあるお客さまを営業スタッフがお店に
誘致し商談に結びつけていくという、ショ-ル-ムを活用した合理的な営業
スタイルを取っています。

お店では、クルマ関係だけにとどまらず、ダンス教室やオリジナリティあふれる
多彩なイベントも開催します!

お客さまを笑顔でおもてなしをし、商品はもちろん新しいカ-ライフを
ご提案していきます。

このように展開しているお店の中で、お客さまに応対している営業スタッフの
サポ-トをはじめ、お店の中のレイアウトに飾り付けや演出の企画など・・・、
自分の「感性」や「個性」が発揮できるお仕事です。

また、au販売業務の手続やDMにチラシの企画など、多彩なアイディアで
お店の顔として活躍できる職種です。
【勤務地】 ◆兵庫県内(淡路市除く)
・尼崎市(3店舗)・川西市・伊丹市(2店舗)・宝塚市・西宮市
・三田市(2店舗)・丹波市・芦屋市・東灘区・中央区・兵庫区
・北区(2店舗)・長田区・垂水区・西区(2店舗)・三木市(2店舗)
・明石市・西脇市・加古川市・高砂市・姫路市(4店舗)
・揖保郡・相生市・神崎郡・朝来市・豊岡市

(卒業時の住所より勤務可能な、上記記載の国産新車取扱い店舗)
【勤務時間】 ◆9:00~17:35
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

【給 与】 ■営業スタッフ/月給216,500円(一律諸手当含)
        /月給207,500円(一律諸手当含)
●店舗アシスタント/月給187,400円(一律諸手当含)
         /月給182,400円(一律諸手当含)
※令和2年4月/大卒・大学院、短大・専門学校卒初任給実績
【昇 給】 ◆年1回(4月)
【賞 与】 ◆年2回(7月・12月)
【諸手当】 ◆通勤手当
・交通費(上限100,000円) ・自家用車通勤ガソリン代支給
◆家族手当(配偶者+こども)
◆時間外勤務手当
【休日休暇】 ◆定休日/火曜日+第二水曜日+その他(月2~4回休み)
◆その他/誕生日もしくは結婚記念日
◆連続休日/年末年始・GW・夏期休暇
◆年間休日/112日◆年次別有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
【保 険】 ◆各種社会保険完備
 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
【福利厚生】 ◆奨学金返済支援制度
◆準社用車制度(別途:月10,000円支給)
 ※仕事+通勤に使用するガソリンを支給、自動車保険60%負担
   車検代および点検代の社員割引にオイル交換5000キロ毎無料
◆退職金制度
◆自社保養所施設あり(鳥取大山高原)
◆財形貯蓄制度
◆定期健康診断
◆マイカ-購入割引制度
◆クラブ活動(野球/8チーム、テニスクラブ)
【試用期間】 あり(入社後3ケ月間)
※但し、試用期間中は本社にて研修。その他の条件は本採用時と変更ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 25人 1人 96.0%
2018年度 30人 5人 83.3%
2017年度 29人 13人 55.1%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 23人 26人
2019年度 7人 17人
2018年度 15人 15人
3年以内男性採用割合:43.6%
3年以内女性採用割合:56.4%
職種:新車営業・店舗アシスタント 含む
平均勤続年数 17.4年(2021年1月1日時点)
平均年齢 39.4歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:◆新入社員導入教育
※全新入社員に対し、入社前の導入研修ならびに、
 入社後各職種ごとに専門研修を1ケ月~3ケ月実施
◆年次別のフォロ-研修
◆社外講師による定期研修
◆メ-カ-研修
◆店舗OJT
自己啓発支援 あり:社外インストラクターより1~2年生まで半期に1回実施
メンター制度 あり:新入社員教育担当社員に対してコンサルタントによる教育へメンター研修の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:店長候補者研修・販売課長を対象に実施
社内検定等の制度 あり:整備士検定制度
月平均所定外労働時間 27.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人11人
取得対象者数 800人185人
育休取得率 0.0%5.9%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2021年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

有り

採用実績校

愛知学院大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸山手大学、滋賀大学、摂南大学、創価大学、高松大学、同志社大学、奈良産業大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫大学、福山大学、佛教大学、松山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒652-8501
神戸市兵庫区水木通2丁目1番1号
 【神戸トヨペット株式会社  採用事務局】
 TEL: 078-576-5692
 URL:https://www.kobetoyopet.com
 E-mail:recruit@kobetoyopet.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。