株式会社長野放送
ナガノホウソウ
2022
業種
放送
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.93 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 227名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「感動した事を人に伝えたい!」
「信州で頑張っている人を応援したい!」
そうした情熱と行動力がある人を、
私たちは必要としています。

しかしながら、仕事である以上、楽しいことばかりではありません。
伝えることには苦労が伴います。

去年の台風19号では、千曲川の氾濫が発生し、
長野市の広い地域で浸水被害が起きました。
災害の惨状を伝え警戒を促したり救援情報を伝えたりするためには
時に過酷な状況に身を置くことが必要となります。

「不都合な真実を明らかにしていく」のが報道機関の使命といっても、
事が大きければ大きいほど取材はスムーズには進みません。
スポンサーにCMを流して頂くことも、メディアの多様化や不景気の折、
簡単なことではありません。

それでもなぜ私たちがテレビに携わり、楽しい気持ちで仕事をしているのか。
苦労に勝るものがあるからです。
取材を重ねたニュースやドキュメンタリーを放送して反響があった。
演出に悩みに悩んだ番組の視聴率が良かった。
最初は断られたCMセールスを、切り口を変えたらOKとなった。
新しい発想でイベントを実施したら好評だった。
日々の仕事に、そういう喜びがあります。

入社すれば誰でも、報道の最前線に立つ可能性があり、長時間番組を
任される可能性があり、新しいスポンサーの獲得を命じられる可能性があります。
それに対して気持ちが引かず、むしろやってやろう、
何でも伝えてやろう、作ってやろう、売ってやろう、という
想いに満ちた人と一緒に仕事をしたいと考えています。

これからのテレビの在り方を考えるために、
皆さんの柔軟な発想は欠かせません。
ともに長野放送で頑張っていきましょう!

募集概要

応募方法 1.まずはリクナビよりエントリーください。
2.あわせて応募書類を郵送してください。
  提出書類をお送りいただくことで正式応募となります。
  期限や必要書類などの詳細は当社ホームページでご確認ください。
※新卒採用ページ https://www.nbs-tv.co.jp/company/recruit/
  (エントリーだけでは正式応募になりませんのでご注意ください)
採用スケジュール リクナビよりエントリー
(エントリー後は応募者とNBSの直接のやりとりとなります)
   ▼
履歴書など応募書類郵送
 ※書類提出により正式応募となります
【応募締切】 7月15日(水)必着
       郵送・持参など方法は問いませんが
       夜間・休日に持参の場合はポストにお入れください。
   ▼
書類選考に通過された方にのみ一次面接の日程を電子メールでご連絡します。
通過されなかった方にはご連絡いたしませんので
あしからずご了承ください。
   ▼
面接・筆記試験
会社紹介  長野放送は今、時代の大きな転換点にいます。2019年9月30日からは、平日夕方の情報番組「ふるさとライブ」がスタート。自社制作番組はますますパワーアップしています。

 さて、皆さんローカルテレビ局の魅力は何でしょうか。私たちは情報との偶然の出会いの楽しさではないかと考えます。

 受け取り手のチョイスに限定されない身近な話題や情報を、番組という形で放送エリアに発信する、それがローカルテレビ局です。ローカルといえども、時には海外のこともカバーします。
 2019年にはブラジルに信州人が開拓した村があると聞き、NBSの番組スタッフは地球の裏側まで取材に駆けつけました。

 長野県には、豊かな自然、魅力的な観光地、緻密なものづくり産業、新鮮でおいしい食べ物など、全国に誇れるいくつもの宝があります。そして信州を舞台に、熱い情熱を抱いてことに取り組み、光り輝いている人たちがいます。そんな長野の素晴らしさを、私たちと一緒に発信していきましょう。

 事件や事故、災害の現場から24時間態勢で報道することは、確かに楽なことではありませんが、やり遂げたあとの達成感は得難いものでしょう。情報の発信に責任とやりがいを感じる方と、明るく一緒に仕事がしたいと思っています。
事業紹介 ■自社制作番組・レギュラー
・NBSみんなの信州〔月~金17:53~19:00〕
・土曜はこれダネッ!〔毎週土曜18:00~19:00〕
・ふるさとライブ〔月~金16:20~16:50〕
・NBSフォーカス∞信州〔毎月1回 金曜19:00~19:57〕
・週刊ながのスポーツ〔毎週土曜10:25~10:45〕
・信州夢山河〔毎週日曜8:55~9:00〕

■単発番組(2019年度)
・うた1☆グランプリ
・春の高校伊那駅伝      
・サッカー 松本山雅戦、AC長野パルセイロ戦 中継
・NBS杯 全日本リトルリーグ信越大会
・春の高校バレー長野県代表決定戦
・信州企業をスクープ!特報!ビジナガ! 
・激アツ!eスポーツ信州~全国都道府県対抗eスポーツ選手権
・高校入試合格ナビ
・スマイルこれダネッ!(新潟総合テレビと共同制作) など

■主催イベント(2019年度)
・NBSまつり
・信州夢街道フェスタ
・プロ野球公式戦「ヤクルトVS巨人」
・トミカ博 in NAGANO
・大学ラグビー「早稲田大学VS慶應義塾大学」
・五木寛之 講演会
・志村けん笑2019 長野公演
・めざましクラシックス in 上田
・W杯バレーボール男子 長野大会
・三浦雄太朗 Live
・木梨憲武展
・サザエさん展「THE REAL」
・浅田真央サンクスツアー
・ミュージカル「天使にラブソングを」
・日本雪合戦選手権 など

※この他にも特別番組や自社イベントを多数展開しています。
仕事データ 職種の一部を簡単にご紹介します。

■制作部  生放送のレギュラー番組「土曜はこれダネッ!」はもちろんのこと、スポーツ中継からミニ番組まで、あらゆる形態の番組を制作します。「NBSフォーカス∞信州」は提案型。企画が採用されれば、たとえ入社1年目でも制作を任せられます。海外取材ももちろんあります。その他、4K番組もこれから増えていくことでしょう。

■報道部  日々のニュースを取材し、特にその日の柱となる話題は掘り下げて伝えます。シリーズ企画や、調査取材を重ねた特集など、物事を深く、多面的に伝えるのが記者の醍醐味です。経済番組や「フォーカス∞信州」を制作することもあります。

■営業部  自ら、また広告代理店を通じてスポンサーを獲得します。広告企画や特別番組などの「商品」を自分で作ることができます。多くのハードルを乗り越えてスポンサーを獲得できたときの喜びは格別です。

■事業部  コンサートや催し物を誘致したり、ゼロからイベントを立ち上げたりします。いかに「売れる」イベントにするか。盛り上げて誘客に結び付けるか。人脈と情報収集力、フットワークが求められます。

他に、編成・営業推進・技術などの部署があります。
勤務地 長野(本社)、松本、上田、諏訪、飯田、東京、大阪、名古屋
勤務時間 9:30~17:30 (部署によりシフト勤務あり)
職種 ■正社員:営業・編成・報道記者・制作ディレクター・イベント担当・技術 など
提出書類 1.履歴書(専用用紙)  写真貼付・裏面に記名
  ※履歴書は、当社ホームページからダウンロードしてください
  ※志望動機や希望職種などを履歴書にご記入ください

2.成績証明書
  ※大学在学中のもの。間に合わない場合は前年度の写しでも可。
  ※負担軽減のためコピーで結構です。内々定の際は原本を頂きます。
選考の流れ 書類審査→一次面接→二次面接→最終面接。途中でSPIを受けていただきます.。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 大卒 218,060円 (2020年度新卒)
諸手当 時間外手当、勤務手当、通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、役付手当、資格手当、特別手当、単身赴任手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 完全週休2日制(部署により休日の振替あり)
祝日
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)
保険 民放健康保険・厚生年金保険・民放企業年金基金・企業年金・雇用保険・労災保険・民放労災保険
試用期間 あり
入社から6か月
労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 1人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 15.6年(2019年7月1日時点)
平均年齢
研修 あり:1)入社時の新入社員研修 
2)入社半年後のフォローアップ研修
 その他、営業ステップアップ研修など
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度
無線技術士、電気主任技術者、衛生管理者の
資格取得者に報奨金を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 59.1%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、上田女子短期大学、愛媛大学、大阪大学、お茶の水女子大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東北大学、同志社大学、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、新潟大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、長野、愛知、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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