大卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2021年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ・通信機器の開発、設計、製造技術者
・通信インフラの設備運用・保守・工事技術者(携帯電話基地局装置、大型風力発電設備等) |
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勤務地 | 福島県内(福島市、郡山市、伊達市)および東北全域 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(実働8時間)
※職場により夜勤あり(交代制) ※職場により緊急出動勤務ああり(当番制) |
選考ステップ | リクナビにエントリー
▼ 面接 ▼ 内定 |
給与 | 大卒・大学院卒 月給185,000円
短大・専門(2年制)卒 月給172,000円 |
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諸手当 | 通勤手当 上限なし
家族手当 ・配偶者 9,000円 ・18歳未満の子女 3,000円 ・満65歳以上の同居する直系尊属 3,000円 ただし、合計18,000円が上限 |
昇給 | 勤務成績などにより考慮 |
業績給 | 会社業績および目標達成度評価により支給 |
休日休暇 | 土・日・祝日(完全週休2日制) ※年間休日 126日(2018年度)
年末年始休暇、夏期休暇 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
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教育制度 | 社内外研修
・新入社員研修 ・能力向上のための研修 ・OJT/Off-JTによる研修 他 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2019年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り:全新入社員に対し、三技協グループ合同及び単独でのビジネスマナー、職場実習などの研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格を取得したときに帆定められた報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | あり:入社後6ヶ月間
※本採用後の労働条件との相違 なし |
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気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |