古河電工パワーシステムズ株式会社
フルカワデンコウパワーシステムズ
2022

古河電工パワーシステムズ株式会社

【古河電工グループ】インフラ/エネルギー/電気
業種
総合電機(電気・電子機器)
非鉄金属/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(製品開発・設計技術・生産技術) 6~10名
事務職(営業・総務人事・経理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 292名

モデルケース

技術職(製品開発・設計技術・生産技術)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

事務職(営業・総務人事・経理)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ものづくりが好きな人
◆チームワークを大切にし、一緒に働く仲間やお客様と信頼関係を築ける人
◆いろんな人に相談しながら、物事を様々な角度で検討する努力を惜しまない人

自分自身や大切な家族、一緒に働く仲間を大切にしながら仕事をしていただきたい、そして
そのような環境を提供できる企業で有りたいと考えております。
入社後も新しいことを学ぶ場が多くあると思いますので、
自分の成長が会社の成長に繋がると前向きに頑張る意欲のある方にご入社いただきたいです。


【人物重視の選考】
皆さんが学生時代に頑張ってきたことやこれからどのようなことを大切にして働きたいか等、是非お聞かせ下さい。
お会いできるのを楽しみにしています。

(新卒採用担当)

募集概要

職種 技術系/設計開発・生産技術・品質保証・技術営業
事務系/営業部門・管理部門
配属 内定後、応募した職種の範囲内で個人の希望、資質、適性等を考慮し配属を決定。
勤務地 本社:神奈川県横浜市

営業拠点:東北支社(宮城県仙台市)
       中部支社(愛知県名古屋市)
       関西支社(大阪府大阪市)
       九州支社(福岡県福岡市)

製造拠点:長井事業所(山形県長井市)
       海老名事業所(神奈川県海老名市)
       平塚事業所(神奈川県平塚市)
       横須賀事業所(神奈川県横須賀市)
       大和事業所(神奈川県大和市)
       熊本事業所(熊本県菊池市)

※技術系:山形県、または神奈川県下の製造拠点に配属。
※事務系:最初は全員 横浜本社に配属。
勤務時間 8:30~17:15 実働7時間45分 (休憩60分)
採用ステップ (1)会社説明会参加
(2)OpenES 提出
(3)一次面接、適性検査
(4)二次面接:個人面接
(5)最終面接:役員面接
(6)内々定

※適性検査はテストセンター、または本社で受検可能です。
募集学科 全学部・全学科
※技術系は理系学科限定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給212,500円(2020年4月予定)
院卒 月給227,500円(2020年4月予定)
諸手当 通勤手当、残業手当、家賃補助
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日121日
週休2日制(土・日)、特別休暇(誕生日休日、GW・夏季・冬季休暇)、年次有給休暇
慶弔休暇、積立休暇(入院や育児、介護等の長期休暇の際使用可能)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、育児目的休暇制度、
介護休業制度、借上社宅制度(入居要件有)、住宅補助制度、古河電工従業員持株会制度、
慶弔金制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブや各施設利用の補助 他
試用期間 有り(入社後2ヶ月間)
※本採用時と労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年12月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 2人
2018年度 5人 1人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
3年以内男性採用割合:76.5%
3年以内女性採用割合:23.5%
平均勤続年数 17.1年(2019年11月30日時点)
平均年齢 43.4歳(2019年11月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(古河電工グループ・当社独自研修)、新任役職者研修、リーダーシップ研修、階層別教育
自己啓発支援 あり:会社が指定する資格を取得した場合、奨励金を支給します。
また会社で取り扱っている各種通信講座修了者には、奨学金を支給します。
メンター制度 あり:採用後2年間は人事による面談、サポートがあります。
新入社員の仕事における不安や悩みだけでなく、業務の指導や育成に関して配属部署と一緒に考えていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2度、今後のキャリアや自分の評価に関して上司と面談する制度があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2018年度実績)
2018年10月~2019年9月実績
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2018年度実績)
2018年10月~2019年9月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 25人1人
育休取得率 16.0%100.0%
(2019年度実績)
女性の育児休暇取得率は毎年100%!
男性も育児参加を推進する為、2019年度より育児目的休暇を導入し、男女問わず多くの社員が利用しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2019年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
※2019年3月~2020年3月の既卒者も歓迎します。

採用実績校

愛知工業大学大学院、秋田大学、足利工業大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、関西学院大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、成蹊大学、拓殖大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中京大学、鶴岡工業高等専門学校、鶴見大学、電気通信大学大学院、東海学院大学大学院、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立正大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、山形、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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