阿南重工業株式会社
アナンジュウコウギョウ

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阿南重工業株式会社

プラント・エンジニアリング/設備・設備工事/メンテナンス
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/建設
本社
神奈川、静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 86名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

【文系理系、専攻・学部学科問いません】
原子力発電所をはじめとしたプラントの管理・設計・施工・メンテナンスを手がけている当社ですが、入社時点では特別な知識や技術を備えていなくても何も問題ありません。しっかりとした教育体制が整っていますので、専門的な知識を持っていない人でも、イチから学んで身につけていくことができます。
ものづくりへの興味を持ち、インフラを支えることにやりがいを感じられる人であれば、一人前のエンジニアに成長を遂げられるはずです。
ぜひ、あなたの若さと意欲に満ちたパワーを当社で存分に発揮してください。


【求める人物像・選考基準】
当社が求める人物は以下の3つとなります。

・目配り、気配りができる
・コミュニケーションがしっかりと取れる
・向上心をもって仕事に取り組める

弊社は年間数多くの工事を請け負っていますが、1人で行う工事は1つもありません。すべてチームで工事を進めていきますので、その中で円滑に工事が進めるよう、目配りや気配り、コミュニケーションが重要になってきます。面接でもこの点を拝見させていただきますが、難しく考えずに受け答えしていただければ結構です。

また、せっかく仕事をするなら向上心を持って楽しく臨んでいただきたいです。すべてが初めての作業となると思いますので、できなかったことが先輩のようにできるようになれる。こういった過程を楽しみながら、技術を身に着けていって施工管理者を目指して下さい。

募集概要

【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
職種 ■施工管理
原子力発電所のプラント設備の改修、取替、新設工事など各種工事や点検作業、また設備の製造などを担当し、施設のメンテナンス全般を担います。


【具体的には下記のような業務に携わります】
◆品質管理
 ・製造した物の様々な性能を測定器等を用いて検査し、数値が基準値に達しているかどうか確認します。
 ・天井クレーンのフックに傷や歪みの有無、また操作に不具合がないか点検します。
 ・モーターを分解し、部品が摩耗していないか確認し、再度組立てます。

◆溶接、火気作業
 ・配管のルート変更、腐食部分の交換、はしごや台座などの作成時に、溶接機を用いて溶接していきます。
 (溶接は基本的に高卒の方を対象としています)

◆工程管理
改修や取替など各種の工事が必要になった際に、工事全体の計画を作成し、スケジュールや、人員の手配、予算などを調整していきます。また、日々のメンテナンス作業の中で必要になる消耗品の管理や、ほかの業者との調整なども行ないます。

〈入社後には〉
入社後には、まずは製造作業や溶接作業から担当いただくことになります。先輩の施工管理の仕事をアシストしながら、5年程度かけて徐々に施工管理の仕事を学んでいってください。施工管理として独り立ちしたならば、取引先への営業などを担当いただくこともあります。
勤務地 ■浜岡事業所
静岡県御前崎市佐倉5561 浜岡原子力発電所
勤務時間 8時30分~17時30分(うち、発電所内での勤務は実働時間5~6時間程度)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給23~24万円
短大卒・専門卒・高専卒 月給21万円
諸手当 交通費、残業手当、資格手当、役職手当など
住宅手当(一律)
昇給 年1回
賞与 年2回予定
休日休暇 【年間休日127日】※2020年度実績
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 ◆資格取得支援制度(講習費用、試験費用全額負担)
◆独身寮あり
◆食堂あり
◆社内にトレーニングジムあり
試用期間 試用期間あり
6ヶ月 試用期間中も労働条件に相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.7年(2021年1月時点)
平均年齢 48.7歳(2021年1月時点)
研修 あり:社内教育訓練計画要領に基づき、社員研修外部教育教育機関を活用
自己啓発支援 あり:各種国家資格取得の支援制度あり(取得費用全額補填)
メンター制度 あり:5年目から10年目の社員がサポートします
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:独自の社内検定制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
事務所屋外に喫煙スペース有

その他の情報

採用実績校

静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、東海大学、東京都市大学、常葉大学、豊橋創造大学、日本大学、立命館大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
上記以外では中途採用の形で募集しております。詳しくは直接当社へご連絡下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆浜岡事業所
〒437-1695
静岡県御前崎市佐倉5561 浜岡原子力発電所内
TEL: 0537-86-7026
mail: t.anan@ananjyuukougyou.jp
採用担当 阿南 孝仁 / 岩崎 薫
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。