業種 |
商社(医療機器)
医薬品/医療機器/商社(医薬品)/福祉・介護 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 777名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職採用
基本的には営業職からスタ-トします。 ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。 |
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主な仕事内容 | ・医療機関へ在宅医療支援サービスの営業(在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等)
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理 ・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業 ・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検 |
勤務地 | 本社および各支店、営業所、全国勤務 |
勤務時間 | 9:00~18:00(内1時間休憩) |
採用ステップ&スケジュール | ◆採用フロー◆
まずはリクナビからエントリーしてください。 ▼ Web会社説明会に参加 ▼ 書類選考(OpenESの提出) ▼ グループ面接【Web】 ▼ Web適性検査 ▼ 個人面接(複数回)【対面/Web選択可】 ▼ 最終面接【対面/Web選択可】 ▼ ★内々定★ ◆選考について◆ ■個人面接、最終面接は、対面かWebか希望を考慮し行います。 ■各選考の間に、先輩座談会や面談のご案内を致します。 選考とは関係なく、企業選びの判断材料としてご用意しておりますので、 参加は任意とさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 2022年4月初任給予定額
・大卒・大学院(M/D)修了 月給 21万円+職種手当 |
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諸手当 | 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 週休二日制(土・日曜、祝祭日)[シフト制で休日出勤あり]、年末年始(12月30日から1月3日まで)、創業記念日、年次有給休暇(法令とおり付与)、慶弔、産休(産前6週間産後8週間)、育児休業(又は育児短時間勤務)、介護休業(又は介護短時間勤務) |
保険 | 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険)
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福利厚生 | 社宅あり(条件あり)、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携宿泊施設割引制度など
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試用期間 | 有り
(6か月/処遇条件に変更はなし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.8歳(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(前期・後期)、中堅社員基礎研修、管理職候補準備研修、対人技能向上
研修、商談技能向上研修、高圧ガス販売主任者試験講座、高圧ガス製造責任者資格試験講座、福祉用具専門相談員講習、MGR講習 |
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自己啓発支援 | あり:高圧ガス資格試験 取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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応募資格 | 2022年度大学・大学院修了見込みの方
入社日(2022年4月1日)までに運転免許取得見込みの方 |
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募集学科 | 全学部学科 |
【WEB説明会】 | 2021年3月よりWebでの説明会をしております。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。