株式会社 星医療酸器
ホシイリョウサンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社 星医療酸器

【医薬品/商社(医療機器・医療品)/福祉関連/化学】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医薬品/医療機器/商社(医薬品)/福祉・介護
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 777名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【2022卒 採用スタート】

星医療酸器2022年新卒採用 求める人材像
~こんな人と一緒に働きたい!~

■使命感に満ちている
・誰かに頼られると、何としてもやり遂げようという強い意志が芽生える。
・困っている人がいたら、自分が何とかしたいと燃える。

■負けず嫌い
・なんとなく終わるのは嫌だ!やるなら全力で取り組みたい!

■チームだから出来る最善を追う、協働力がある
・集団を引っ張る兄貴肌姉御肌、素直に懐いていく弟妹タイプも、
チームで役割を持って成し遂げるのが好き。
・チームで目的を達成することにやりがいを感じる。

■誰にも負けないものがある
・本気で何かに打ち込んだ経験がある。

1つでも当てはまる方、是非説明会にご参加ください!

募集概要

職種 総合職採用
基本的には営業職からスタ-トします。
ジョブローテーションを経て経験を積み、将来的には幹部候補としての意識をもって働いていただきます。
主な仕事内容 ・医療機関へ在宅医療支援サービスの営業(在宅酸素療法、在宅人工呼吸療法、CPAP療法等)
・介護施設やケアマネージャーへ介護福祉機器の提案営業・保守点検・修理
・医療機関へ、医療用酸素・亜酸化窒素等の医療ガスの販売営業
・医療ガス供給設備の施工管理・保守点検

勤務地 本社および各支店、営業所、全国勤務
勤務時間 9:00~18:00(内1時間休憩)
採用ステップ&スケジュール ◆採用フロー◆

 まずはリクナビからエントリーしてください。  
         ▼                     
 Web会社説明会に参加 
        ▼
 書類選考(OpenESの提出)
        ▼
 グループ面接【Web】
        ▼
 Web適性検査
        ▼
 個人面接(複数回)【対面/Web選択可】
        ▼
 最終面接【対面/Web選択可】
        ▼
     ★内々定★

◆選考について◆
■個人面接、最終面接は、対面かWebか希望を考慮し行います。
■各選考の間に、先輩座談会や面談のご案内を致します。
 選考とは関係なく、企業選びの判断材料としてご用意しておりますので、
 参加は任意とさせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月初任給予定額
・大卒・大学院(M/D)修了
月給 21万円+職種手当

諸手当 職務手当、資格手当、通勤手当、家賃補助、転勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休二日制(土・日曜、祝祭日)[シフト制で休日出勤あり]、年末年始(12月30日から1月3日まで)、創業記念日、年次有給休暇(法令とおり付与)、慶弔、産休(産前6週間産後8週間)、育児休業(又は育児短時間勤務)、介護休業(又は介護短時間勤務)
保険 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険)
福利厚生 社宅あり(条件あり)、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携宿泊施設割引制度など
試用期間 有り
(6か月/処遇条件に変更はなし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 10人 5人 50.0%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 4人 2人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 7.9年(2020年3月時点)
平均年齢 35.8歳(2020年3月時点)
研修 あり:新入社員研修(前期・後期)、中堅社員基礎研修、管理職候補準備研修、対人技能向上
研修、商談技能向上研修、高圧ガス販売主任者試験講座、高圧ガス製造責任者資格試験講座、福祉用具専門相談員講習、MGR講習
自己啓発支援 あり:高圧ガス資格試験 取得補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年度大学・大学院修了見込みの方
入社日(2022年4月1日)までに運転免許取得見込みの方
募集学科 全学部学科
【WEB説明会】 2021年3月よりWebでの説明会をしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、北見工業大学、共栄大学、京都学園大学、京都大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸国際大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉学園大学大学院、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大学、札幌大学大学院、産業能率大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、奈良産業大学、西九州大学、日本社会事業大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、富士大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、北翔大学、松山大学、南九州大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、徳島、福岡、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒121-0836 東京都足立区入谷7丁目11番18号 
         株式会社 星医療酸器 
         人事部 採用チーム

TEL : 03-3899-2101(本社)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。