東芝電波システムエンジニアリング株式会社
トウシバデンパシステムエンジニアリング
2022

東芝電波システムエンジニアリング株式会社

東芝グループ/社会インフラ/システム開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/機械設計/半導体・電子部品・その他
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : システムエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : システムエンジニア

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
1)技術の獲得に貪欲で、成長意欲にあふれる方
→やる気がある人に対しては、サポートを惜しみません!

2)新たなことに挑戦する、チャレンジ精神旺盛な方
→進化していくIT業界において、新しい技術の導入は欠かせません!

3)チームワークを大切にできる方
→仕事はチームで行います。コミュニケーション能力も大事な要素です!

募集概要

職種 システムエンジニア(ソフトウェア、ファームウェア、ハードウェア)
◇文系の方も、システム開発に興味のある方は歓迎です。
勤務地 神奈川県川崎市
勤務時間 8:00~16:45(実働7時間45分 休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム 11:00~13:45)
選考ステップ リクナビよりエントリー

会社説明会

一次選考(書類選考、筆記試験、適性検査)

面接

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給214,000円
大学院了 月給237,000円(2020年4月実績)
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、配偶者手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
週休2日制(土日)、祝日
(2020年度 年間休日124日:春8連休、夏6連休、盆3連休、年末年始6連休)

【休暇】
年次有給休暇(初年度23日、次年度以降24日、半日取得可)、ステップアップ休暇(勤続年数に応じた特別休暇)、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、妊娠保護休暇 など
保険 健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険、東芝グループ保険制度
福利厚生 【制度】 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、東芝持株会
【施設】 独身寮、会社食堂、社員クラブ、健康管理室、体育館、東芝健保組合の保養所
次世代育成支援 ●育児休職は、子どもが2歳に達する日まで取得可能です。
●短時間勤務制度は、子どもが小学校を修了するまで取得可能です。
●他にも看護休暇制度などがあり、男女問わず、子育て中の従業員が利用しています。

☆2016年に「子育てサポート企業」の認定を受け、「くるみんマーク」を取得しました。
 育児休職から復帰した従業員も、多数活躍しています!
ワークライフバランス推進施策 ●月4回、ノー残業デーを実施しています。
●20時以降の残業と休日勤務は原則禁止としています。
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※フレックスタイム非適用。その他条件、待遇は変わりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 7人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 0人
2018年度 3人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 22.6年(2020年1月1日時点)
平均年齢 47.4歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
ビジネスマナーや文書教育などの社会人基礎力研修と、IT基礎やソフトウェアの開発に必要な技術研修を、入社後3ヶ月間実施します。
◇配属後は、部署ごとに必要となる知識を身につけるため、個別に研修を受講できます。

【技術者研修】
必要となる技術習得のための研修はもちろん、ヒューマンスキルアップのための研修(ロジカルシンキング、プレゼンテーション)やプロジェクトマネージャ研修なども適宜実施しています。
◇システムエンジニアは、テクニカルスキルだけでなくヒューマンスキルも大事な要素となります。

【キャリア別研修】
3年目研修、リーダ研修、管理職研修など、定期的に研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:「情報処理技術者資格試験」の資格取得を推進・支援しています。
(受験料の補助、資格区分に応じた報奨金の支給)
メンター制度 あり:配属後は、入社3年目前後の先輩社員1名がフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア形成について、定期的に上長と面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 22.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、茨城大学、宇都宮大学大学院、鹿児島大学大学院、埼玉大学大学院、静岡大学、千葉大学大学院、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、文教大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、山形大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院
(過去15年間実績)

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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