株式会社ヤマダホームズ
ヤマダホームズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ヤマダホームズ

ハウスメーカー/不動産/注文住宅/リフォーム/設計施工
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/建築設計
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1071名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方におすすめ(全職種共通)】
・何事にも興味関心を持ち、創意工夫を楽しめる
・お客様の夢実現に向けて、尽力できる
・プレッシャーにも強く、実力を発揮できる
・どんな相手でも、話し合って問題を解決できる
・周囲を巻き込み、周囲に良い影響を与え、すぐに行動できる
・より良い効果を出すために、自ら考えて行動できる
・既成概念にとらわれず、柔軟な対応ができる
・人と接することが好き、モノづくりを楽しめる

◎意欲と人柄重視の採用を行っています!
「コミュニケーション能力」や「学生時代に取り組んできたこと」、「当社でどのような存在を目指したいか」等、広い視点で面接を行います。緊張せず、ありのままのあなたとお話できればと考えていますので、ぜひご応募下さいませ。

募集概要

職種 【注文住宅営業(ハウスプランナー)】
住宅展示場に来場されたお客様へ自社ブランドの住まいを提案します。具体的にはお客様のライフスタイルやご要望をお伺いし、建築予定地の法規制や環境特性などを考慮した最適なプランをご提案。住宅だけでなく、「建物予算」や「資金計画」、「住宅ローン」、「税金」、「火災保険」などトータル的なご提案を行います。

【設計】
ハウスプランナーと連携しながら、お客様からお伺いしたご要望に対し、建築の専門的な立場から適切なご提案を行います。また設計図書の作成はもとより建築確認申請など設計に関する業務全般(敷地調査や建設プランの企画・製図等)に携わります。

【施工管理】
住宅建築工事の施工管理全般を担当します。具体的には設計図書の建築物がスケジュール通り滞りなく進行するよう社内及び、社外の関係スタッフと連携し、現場工程に応じた発注や進捗管理など工事全体の指揮をとります。

【技能工(大工技能)】
建築施工に関する業務全般を担当します。具体的には土台敷き・上棟・軒天張りといった基礎工事から、建物の造作や外に関する工事まで「中と外」両方の施工に携わります。

【事務】
店頭での接客対応から受付業務、データ入力、電話応対、資料作成業務等、社内で行う事務業務全般に幅広く携わります。

【不動産営業】
住宅用土地仕入・企画・販売・分譲事業。
不動産会社へ訪問、土地仕入れを行い、区画プラン・建物プランを立案。
住みやすい住宅地の開発を行います。
勤務地 【全国の各支社、営業所・展示場】

■支社・営業所・展示場 所在地
北海道・秋田・岩手・宮城・栃木・群馬・茨城・埼玉・東京・千葉・神奈川・山梨・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・広島・香川・愛媛・福岡・長崎・宮崎・鹿児島
※新規拡大予定事業所の勤務地も含む
勤務時間 【実働8時間】
9:00~18:00 ※職種により変動あり
選考について 【選考フロー】
リクナビ2022よりエントリーして頂きますと、説明会・選考会のご予約ができます。

【選考スケジュール】
▼エントリー受付
▼動画会社説明会
▼一次選考(WEBにてグループ面接)
▼二次選考(WEBにて個人面接)
▼適性検査
◎内々定
多くの方々からのエントリーを心よりお待ちしています!

【選考方法】
・適性検査
・グループ面接、個人面接

【提出書類】
・履歴書
※持参要請があった方のみ設計図面
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業(ハウスプランナー)】
■大学四大・大学院卒
月給:基本給185,000円+固定残業代 27,320円(20時間)+歩合
■短大・専門・高専卒
月給:基本給175,000円+固定残業代 25,840円(20時間)+歩合

【設計】
■大学四大・院卒
月給:基本給200,000円+地域手当8,000円+設計歩合
■短大・専門・高専卒
月給:基本給193,000円+地域手当8,000円+設計歩合

【施工管理】
■大学四大・院卒
月給:基本給185,000円+地域手当8,000円+固定残業代 28,500円(20時間)+引渡し歩合
■短大・専門・高専卒
月給:基本給175,000円+地域手当8,000円+固定残業代 27,020円(20時間)+引渡し歩合

【技能工(大工技能)】
■大学四大・院卒
月給:基本給185,000円+地域手当8,000円+固定残業代 28,500円(20時間)
■短大・専門・高専卒
月給:基本給175,000円+地域手当8,000円+固定残業代 27,020円(20時間)

【事務】
■大学四大・院卒
月給:基本給200,000円+地域手当8,000円
■短大・専門・高専卒
月給:基本給193,000円+地域手当8,000円

【不動産営業】
■大学四大・院卒
月給:基本給210,000円
■短大・専門・高専卒
月給:基本給203,000円

※固定残業代支給者はいずれも月20時間を超える残業には超過分の残業代を別途支給します

【地域手当について】
■20,000円地域:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
■15,500円地域:京都府、兵庫県
■10,000円地域:宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県
■8,000円地域:上記以外
諸手当 ・通勤手当(会社規定による)
・住宅手当(会社規定による)
・家族手当
・資格手当
・地域手当
ほか
昇給 年1回 (個人・会社業績による)
賞与 年2回 (個人・会社業績による)
休日休暇 ・月8~10日休み(シフト制、社内カレンダーによる)
・年間休日111日
・年次有給休暇
・育児休暇制度
・介護休暇制度
ほか
保険 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 ・確定拠出型企業年金制度
・社員持株制度
・各種研修制度
・退職金制度
・育児時短制度
・ノー残業Dayなど
試用期間 あり/入社後6か月※本採用と同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 67人 12人 82.0%
2018年度 72人 31人 56.9%
2017年度 30人 11人 63.3%
(2020年時点)
2018年度は合併に伴い増加
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 26人 32人
2019年度 35人 32人
2018年度 42人 30人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
2021年度は62名入社予定(男性:31名 女性:31名)
平均勤続年数 7.6年(2020年時点)
存続会社では8.7年、合併会社3年以内に4社あり
平均年齢 43.7歳(2020年時点)
研修 あり:全新入社員に対し、約10日間の基礎研修を実施します。また入社3年間をフォロー研修として、四半期に1回、集合研修も行っています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩従業員による後輩従業員のサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、本人の希望を確認して、人事担当によるキャリア相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2019年度実績)
2020年度より、年間5日以上の有給休暇取得推奨
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 5人
育休取得率 80.0%
(2019年度実績)
女性育休未取得者は1歳未満の子供ありで入社のため
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2020年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修制度について ▼入社後は
まず「新入社員研修」を実施します。
「当社のこと(組織概要の把握)」や「ビジネスマナーの習得」、「基本的な営業知識、構造、技術知識の習得」など業務内容だけでなく、社会人として必要なスキルを一つひとつ丁寧にお教えしていきます。不明点などがあれば遠慮せず、積極的に質問して下さい。

▼フォローアップ研修あり
入社1年目~3年目まで3年間に渡って、以下のような研修を実施しています(計10回)
・現在の自分の状況を振り返ることによる課題の抽出
・社員としての基本姿勢や仕事の意味の再確認
・社会人として不可欠なビジネスマナーや知識、スキルの復習、整理、理解促進
・仕事に対する不安、悩みの共有、解消と自信の強化
など、一人ひとりのスキルアップを目的とした研修を実施しています。
先輩に指示され教えてもらう姿勢から、自らが考えて行動する力を身に付けます。

◎ほかにも多様な研修体制を設けることで中堅だけでなく、入社3年目といった若手社員も組織の一員として幅広く活躍しています。
採用担当からのメッセージ 「お客様のために自分は何ができるか」その一点を深く考え、常に追求していける方であれば、希望職種に関係なく、ご活躍頂けると私たちは確信しています。『先輩社員の声(インタビュー)』を確認して頂ければ分かると思いますが、活躍している先輩社員一人ひとりが同様の想いを持って業務に取り組み、今日まで成長を遂げています。それは入社1年目の若手社員も同じです。右も左も分からず、社会人1年目を迎えた彼ら・彼女たちですが「誰か人の役に立ちたい」という想いは先輩社員にも負けていません。そんな強い想いに私たちも応えるべく、教育体制や福利厚生・待遇等の整備には力を入れて行っています。
私たちと共に、お客様の夢実現のサポートを行っていきませんか?

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、青山製図専門学校、専門学校穴吹デザインカレッジ、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大手前大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知県立大学、高知工科大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、四国学院大学、四国大学、芝浦工業大学、松蔭大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京造形大学、東京都市大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文化大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■〒370-0841
■群馬県高崎市栄町1-1
■TEL 027-310-2244
■e-mail : shinsotsu@yamadahomes.jp
■人事部 新卒採用担当
■URL https://yamadahomes.jp/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。