株式会社ジョイネット
ジョイネット

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジョイネット

JOYNET、auショップ、UQスポット
  • 正社員
業種
通信
専門店(家電・事務機器・カメラ)
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(販売スタッフ) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 210名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(販売スタッフ)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
・とにかく人と関わることが好きな方
・物事に丁寧に取り組める方
・みんなで協力しながら仕事に取り組める方
・自分の力を試しキャリアアップしていきたい方
・お客さまから感謝される仕事がしたい方
・目標達成にこだわれる方
・やるときはやる!どうせやるなら楽しく!という考えをお持ちの方

募集概要

職種 総合職(販売スタッフ・店長候補)
勤務地 内定後は1カ月本社(佐倉)にて研修を行い、その後店舗配属になります。
勤務時間 ★働き方改革★
年間休日を121日へと大幅に増やすため、
労働時間を改定しました。(2020年4月1日改定)

【auショップ】
【1】路面店19:00閉店店舗の場合
通し  9:30~19:05  (休憩60分)
早番  9:30~17:15  (休憩60分)
遅番 11:20~19:05 (休憩60分)
月の日数
31日の場合(通し19日  早・遅番2日  ※21日出勤 公休10日)
30日の場合(通し18日  早・遅番2日  ※20日出勤 公休10日)
29日の場合(通し17日  早・遅番2日  ※19日出勤 公休9日)
28日の場合(通し17日  早・遅番2日  ※19日出勤 公休10日)


【2】インショップ店20:00閉店店舗の場合
通し  9:30~20:05  (休憩60分)
遅番 16:35~20:05
月の日数
31日の場合(通し17日  遅番4日  ※21日出勤 公休10日)
30日の場合(通し16日  遅番4日  ※20日出勤 公休10日)
29日の場合(通し15日  遅番4日  ※19日出勤 公休9日)
28日の場合(通し15日  遅番4日  ※19日出勤 公休10日)


【併売店・UQスポット】
【3】20:00閉店店舗の場合
通し  9:45~20:05  (休憩60分)
遅番 15:35~20:05
月の日数
31日の場合(通し17日  遅番4日  ※21日出勤 公休10日)
30日の場合(通し16日  遅番4日  ※20日出勤 公休10日)
29日の場合(通し15日  遅番4日  ※19日出勤 公休9日)
28日の場合(通し15日  遅番4日  ※19日出勤 公休10日)
選考ステップ ご応募
 ▼
筆記試験
面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門・短大・高専・大学・大学院卒
月給20万円~[+資格手当有り(最大3万円)]

(固定残業代 20,000円含む/(時間外14時間・深夜1時間分、超過分は別途支給)
諸手当 ※役職手当:90,000円~200,000円
※家族手当:10,000円(配偶者)、5,000円(子供)
※資格手当:10,000円~30,000円(auショップ勤務の場合)
交通費規定内支給
昇給 随時
賞与 2回(夏季・冬季)
休日休暇 年間休日121日、月9日~10日(シフト制)、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 制服貸与、車通勤可、社員旅行、家族手当、産休・育休
試用期間
4ヶ月(延長・短縮あり)
試用期間中は月給19万円~

(固定残業代 10,000円含む/7時間分、超過分は別途支給)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 14人
2019年度 9人 14人
2018年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:36.8%
3年以内女性採用割合:63.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:OJT、OFF-IT、OODA、ブラッシュアップ、ビジネスマナー研修、新人導入研修(社外講座)
自己啓発支援 あり:高級旅館 加賀屋さんにて一流の接客を学ぶ研修(2018年度実績)
メンター制度 あり:いつも聞ける先輩が必ず一人つきます◎
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、希望者を対象に、人事部長による先々のキャリアに関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:KDDI主催とするアドバイザー認定資格/年2回/筆記・実技
月平均所定外労働時間 7.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.6%
(2020年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

江戸川大学、江戸川大学総合福祉専門学校、大月短期大学、大原簿記法律専門学校柏校、神田外語大学、敬愛大学、工学院大学、大正大学、宝塚大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉調理師専門学校、専門学校 千葉デザイナー学院、千葉モードビジネス専門学校、中央情報経理専門学校、帝京平成大学、東京家政大学、東京工業高等専門学校、東京情報大学、東京成徳短期大学、東洋理容美容専門学校、パリ総合美容専門学校 千葉校、明海大学、明生情報ビジネス専門学校、山形県立米沢女子短期大学、ヤマザキ動物専門学校、酪農学園大学、流通経済大学、和洋女子大学
京葉調理師学校、専門学校ニホン国際ITカレッジ

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ジョイネット

〒285-0012
千葉県佐倉市田町212 ジョイネットビル

TEL:043-483-5750
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。