京都電子工業株式会社
キョウトデンシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

京都電子工業株式会社

研究/環境/分析計測機器/開発/京都本社/グローバル
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2022年卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 938名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2022年卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

京都電子工業は
海外への更なる事業拡大を見据え、
大きな変革期を迎えています。
みなさんには将来、京都電子工業の中核を
担って頂きます。

そんな京都電子工業では

・物事を深く考えられる方
・周囲と協働して何かを成し遂げる方

を特に求めています。

弊社の社員は大変個性豊かですので、
皆さんの強みを尊重できるフィールドが
待っています。

ありのままのみなさんの姿を教えてもらえればと思います。

お会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 【技術職(電気設計)】
CPU・周辺素子に関わるデジタル回路設計、各種センシング用アナログ回路設計、
および、アクチュエータ駆動回路設計等、分析装置全般の電気設計を行います。

【技術職(機械設計)】
製品の筐体・部品配置・機械部品設計をはじめ、
分析装置の自動化に関わる機構設計を行います。

【技術職(化学分析)】
化学反応・物理現象等の分析原理から、分析手法を確立し、
分析装置の仕様を設計します。
また開発された製品の性能評価を行います。

【技術職(ソフト設計)】
製品に組み込むソフトウェアを組み込み系およびWindowsベースで
開発、設計します。

【技術職(生産技術)】
生産部門・開発部門と協力しながら、製品や部品の改良設計、
作業効率改善の為の改良を行っています。
顧客満足度向上の為、規格への適合評価も行っています。
また、営業部門等からの技術的な問合せにも対応しています。


【営業職(代理店営業)】
当社製品を販売する全国の代理店の営業支援を行います。
メーカーや官庁・大学の工場や研究所にお伺いし、商品提案をする機会もあり
各種メーカー様の新製品や新技術の開発に接するなど社会貢献を肌で感じる
ことができます。

【IT技術職】
・社内およびクラウド上のサーバや、PC環境の構築・利用サポート
・生産管理、会計ツール等、基幹システムの運用や利用サポート
・インターネット/イントラネット、メール環境の維持、利用サポート
等を通じて、コミュニケーション円滑化、業務効率化、品質向上等
をバックアップするやりがいのある仕事です。
勤務地 【技術職】【IT技術職】
京都市南区(JR京都線 西大路駅 徒歩13分)
※西大路駅よりマイクロバス送迎有

【営業職】
東京【市ヶ谷駅】、大阪【天満橋駅】、名古屋【伏見駅】、福岡【博多駅】、北九州【九州工大前駅】、仙台【仙台駅】
勤務時間 京都本社・工場   :8:30~17:30(休憩時間1h)
全国支店・営業所:9:00~17:45(休憩時間0.75h)
採用方針 技術職・営業職も社内・社外と協働しながら仕事を進めていきます。弊社の技術職はお客様と会話を重ねながらコツコツと製品を造っていくことが特徴です。また、営業職はお客様からの見積もり依頼や問い合わせに対応したり、代理店とエンドユーザへの営業に同行したりといった日々の地道な支援活動を行うなかで、お客様のニーズを掴んでいきます。いずれも信頼関係が求められる職種なので、弊社では『人物』重視の採用を行っています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 230,000円
大学卒   月給 204,000円
※東京勤務の場合、一律地域手当35,000円あり  (ただし、社宅入居者は除く)
諸手当 家族手当、役職手当、時間外手当、交通費など
※東京勤務の場合、一律地域手当35,000円あり (ただし、社宅入居者は除く)
昇給 年1回(2020年度実績 1.91%)
賞与 年2回(2020年度実績 5.6ヶ月)
休日休暇 完全週休2日制 ※年間休日126日
全社一斉年次有給休暇 5日あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(時間単位年休制度有り)
保険 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
福利厚生 定年再雇用制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
契約保養所あり(リゾートトラスト)
スポーツクラブ補助(ゴルフ、フットサルなど)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 7人 2人 71.4%
(2021年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 7人 2人
2017年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 13.5年(2021年1月15日時点)
平均年齢 43.8歳(2021年1月15日時点)
研修 あり:新入社員研修(ローテーション研修)、全社・階層別研修
自己啓発支援 あり:TOEIC受検補助と報奨制度、各種資格奨励と受験料負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 2.5%
(2021年1月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪工業大学、大阪市立大学、大谷大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、滋賀県立大学、島根大学、信州大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福井大学、宮崎大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

〒601-8317
京都市南区吉祥院新田二の段町74番地
京都電子工業株式会社 管理部 坂口
TEL:075-691-4121
E-mail:sakaguchi.toru@kyoto-kem.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。