株式会社チャレジョブ
チャレジョブ

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株式会社チャレジョブ

就労移行支援/放課後等デイサービス/生活介護/共同生活援助
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉
残り採用予定数
2名(更新日:2022/01/11)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

「こ、これはっ…」思わず驚いた履歴書とは?

¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨
 
みなさんこんにちは!馬場です!
 
今まで幾度となく、履歴書を用意してきたであろうみなさん。
何枚も何枚も書いていると、ついついになってしまったり
ミスをしてしまったりなどあるかと思います。
 
今回は!過去にお送り頂いた履歴書でハッ…!
驚いた履歴書たちをご紹介します!(新卒採用に関わらず)
 
< ケース1 >
 
未記入の箇所がある
 
パッと見たとき「なんだか白い部分が多いな」と感じてはいたのですが
よくよく読んでみると志望動機・出勤に関する希望事項など、
空欄しかなかった履歴書がありました。。。

履歴書は正式なビジネス書類です。空欄があるということは
「書類不備」という扱いになってしまいますので、
履歴書の項目は全て記入しましょう。
 
本人希望欄等も書く内容がなかった場合でも、
「貴社規定に準じます」など必ず書くようにしましょう。
 
< ケース2 >
 
志望動機が抽象的・端的すぎる
 
ここは個性が出る部分ですよね。
私が今まで1番正直だな~と思ったのは
「自宅から歩いて通えるから」です。
「社風があっているから…」、「●●●の商品が好きだから…」
では志望動機が抽象的過ぎます。
 
どんな社風(具体的に)に対して、自分のどのような性格や
考え方があっているのか、具体的になぜ●●●の商品が好きなのか
などを記載しないと、「どうしてもここで働きたい!」という熱意が伝わらず
「今の職場を辞めたいから転職なんだろうな」などと
採用担当者はネガティブなイメージを持ってしまいます。
 
< ケース3 >
 
職歴、学歴、生年月日、資格取得時期などに西暦・年号の統一性がない
 
年号が変わったりなどで書く側も分かりづらいですよね。
ごく稀にですが平成や昭和すら書かず「28年」だけ書いている方がいました…

履歴書には「年」を記載する箇所がいくつか出てきます。
 
その項目が2016年(西暦)だったり、平成28年(元号)だったり
書き方が統一されていないと、採用担当者が履歴書を読む際に
非常にわかりづらく、いちいち「西暦→元号」などのように変換して考えなりません。
「相手のことを考えられない人」というレッテルを貼られてしまいます。
 
 
いかがですか?
履歴書作成は根気がいる作業ですが、最後まで気を抜かずかんばりましょう!
 
 

21/10/22 09:00

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