株式会社ポンパドウル
ポンパドウル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ポンパドウル

【ベーカリー/食品/店舗運営/マネジメント/販売】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売/食品/商社(食料品)
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

製造職/販売職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 855名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

製造職/販売職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<ベッカーマイスター> 技術を極める仕事ですが,黙々と打ち込む職人のイメージとはちょっと違います。複数の製造工程を並行して進めるセンスやスピード感,そして何より仲間とのチームワークによる連携プレーが大事な仕事です。
<販売マネージャー候補> 常に笑顔で接客。本当にパンが好きで,心から全ての商品をお客様にご紹介したい。マネージャーは常連のお客様も飽きさせない品揃えにいつも心配りをしています。メンバーとともに,わくわくするような売り場を演出していただきたいと思います。

【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 1)製パン技術者
  製パンに関するすべての仕事,工房運営への参加
2)販売マネージャー候補
  接客販売に関するすべての仕事,店舗経営への参加
主な仕事内容 ◆ベッカーマイスター(パンの製造技術者)
 パン職人の道。まずは指導役の先輩に教わりながら,製パンの各工程,工房の流れを覚えることから始まります。その先何十年も,さらに高い技術,そして世界大会にも挑戦するレベルを目指すことが可能です。
◆販売マネージャー候補
 どんなお店になるか,あなた次第!
 店舗の経営を担う販売・マネージメントのスペシャリスト。
 売れればいい,ではなく,大切なのは「自分をいかに相手に伝えるか」という感性を磨くこと。あなたのお店,カラー,感性をもっとお客様にアピールすることは,終わりのない仕事です。
勤務地 各店舗・工房
勤務時間 製造/ 7:00~16:00,4:00~13:00など交代制(実働8時間)
販売/12:00~21:00,9:00~18:00など交代制(実働8時間)
※勤務地により若干の違いあり
採用ステップ&スケジュール (選考の流れ)

【会社説明会】 Web配信を予定しています
  ▼
【面接(複数回)】 
  ▼
【内々定】

※入社時期は、2020年4月または10月の二期の入社時期を選べます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績
大学・大学院卒 基本給/月給203,000円 短大・専門2年卒 基本給/月給183,500円
専門1年卒 基本給/月給180,300円
諸手当 残業手当・家族手当・深夜手当・早朝手当・未明手当・通勤手当
昇給 年1回(11月)または2回(5月・11月)
賞与 年2回(7月,12月)
休日休暇 週休2日制(月9日,交替制),年次有給・慶弔・特別休暇,育児・介護休暇,つわり休暇
保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
福利厚生 制度/退職金,企業年金,財形貯蓄,労災付加給付金,私傷病休業サポート制度,人間ドック費用補助,予防接種費用補助,育児休業再延長制度 ほか
施設/自社研修センターおよび法人契約のリゾート施設
試用期間 あり
入社後2か月間
待遇は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 12人
2019年度 3人 21人
2018年度 1人 16人
3年以内男性採用割合:15.5%
3年以内女性採用割合:84.5%
平均勤続年数 14.3年(2020年12月時点)
平均年齢 37.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:新入社員導入研修,職種別実務研修受講後に配属。各職場では,事前に任命され新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
その後,入社半年後のフォローアップセミナー,実務フォローアップ研修,販売職ではマネージャー育成プログラム,と入社後のカリキュラムを定めています。
自己啓発支援 あり:製パン通信講座,指定図書購入援助,他自己啓発援助制度
メンター制度 あり:新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ベッカーマイスター資格検定,ブーランジェリーコンシェルジュ資格検定
月平均所定外労働時間 21.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし10人
取得対象者数 10人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをお送り致します。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学短期大学部、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒231-8666
神奈川県横浜市中区元町4-158-1
株式会社ポンパドウル
人事部 採用担当
(電話)0120-04-4468(フリーダイヤル)
▽ホームページ採用情報▽
https://www.pompadour.co.jp/boshu2/pompadour/index.html
▽アクセス▽
交通機関/JR根岸線石川町駅元町口下車,または地下鉄みなとみらい線元町・中華街駅元町口下車 いずれも徒歩7分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。