ミニストップ株式会社
ミニストップ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ミニストップ株式会社

イオングループ/フランチャイズチェーン本部/東証一部上場企業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンビニエンスストア
食品/商社(食料品)/スーパー・ストア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2135名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

選考においては面接を重視いたします。

【求める人物像】
・素直に学ぶことができる方
・自発的に行動できる方
・自分の考えを持ち、伝えることができる方


ミニストップの商品・サービスを通じて
「笑顔あふれる社会を実現する」ことに共感できる方を求めています!

募集概要

職種 総合職
(店舗勤務後、経験を活かしストアアドバイザー(SA)を中心に店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など50を超える部署でのキャリアアップの道へと進んでいただきます。)
主な仕事内容 入社後1年間、ミニストップの直営店で勤務。
その後、社内基準に合格すると下記部署に配属となります。
Ex)ストアアドバイザー、店舗開発、商品開発、品質管理、マーケティング、システム、建設、トレーナー、広報、経理、財務、総務、法務、人事など
勤務地 宮城、福島、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、香川、福岡など、ミニストップ出店エリア内店舗及び、事業所 ※転勤あり
勤務時間 ・店舗勤務時は8時間勤務のシフト制
・店舗勤務以外の職種はフレックスタイム制
採用活動開始時期 採用活動は3月以降開始します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒月給215,000円 
大学卒月給210,000円
短大卒・専門学校卒月給198,000円
諸手当 ・超過勤務手当(時間外・深夜・休日出勤)
・通勤手当
・外勤手当
・住宅助成金
・子女教育手当等
昇給 社内昇格試験 合格により
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・週休2日制(月8~9日)を基本として年間休日117日(勤務計画表に基づく休日)
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
・特別休暇:連続休日制度(年2回の長期休暇)、リフレッシュホリデー、慶弔休暇、赴任休暇、
 病気休暇(失効有給休暇の積立制度)、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇等
保険 各種社会保険完備
試用期間 無し
待遇・福利厚生 ・一般財形制度、財形年金制度、社員持株制度
・独身用社宅(自己負担額は16300円~19,300円)※職能資格により決定
・イオングッドライフクラブ(各種給付金・保険・リゾート施設割引等) など
出産・育児 ・産前産後休暇(産前、産後計16週)
・育児休職(最長3年)
・育児短縮勤務制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 8人 61.9%
2018年度 43人 22人 48.8%
2017年度 41人 23人 43.9%
(2021年2月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 26人 7人
2019年度 18人 3人
2018年度 20人 23人
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1%
平均勤続年数 15.0年(2020年2月29日時点)
男性:15年8ヶ月
女性:10年6ヶ月
平均年齢 42.4歳(2020年2月29日時点)
男性:43歳8ヶ月
女性:35歳8ヶ月
研修 あり:・イオングループ合同入社時研修
・入社1年目:MSP(ミニストップ・ステップアップ・プログラム)
・入社2年目:MSP2、SA準備セミナー
・職種別研修(SA,商品部、店舗開発部)
・階層別研修
・管理職研修 など
自己啓発支援 あり:セルフスタディ制度:入社後の自己学習(通信教育や資格取得)費用を会社が半額負担。資格試験に合格すると、会社が試験費用を全額負担。
メンター制度 あり:新入社員一人一人に先輩社員がメンターとして着任します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人9人
取得対象者数 13人9人
育休取得率 53.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.8%
(2020年2月29日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
従業員の健康維持・増進の取組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施しております。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、淑徳大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、奈良産業大学、二松学舎大学、日本経済大学神戸三宮キャンパス、日本経済大学渋谷キャンパス、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ミニストップ株式会社 
人事部 採用担当

〒261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13階

TEL:0120-32-2432

■メールアドレス:nyuusya@ministop.co.jp
■ホームページ :http://www.ministop.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。