日立Astemo株式会社
ヒタチアステモ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日立Astemo株式会社

日立グループ/自動車・輸送用機器
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 総合職(技術系・事務系) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3050名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 総合職(技術系・事務系)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「モビリティの未来を、熱く。」

100年に一度の自動車革命。その真ん中で、技術で未来を切り拓く。

クルマのICT端末化を行う「Connected」
自動運転を実現する「Autonomous」
新たなビジネスを生み出す「Shared」
EVや電動化を推進する「Electric」

今、私たちはCASE (Connected, Autonomous, Shared, Electric) を技術テーマに、
移動手段全体を考えるモビリティの未来を描き、
さらに日立グループが持つIoTや、
人工知能などのテクノロジーを結集することで、
人・クルマ・社会をつなげる
新たな価値の創造に取り組んでいます。

多様な価値観とアイデアのぶつかりあいがなければ、
イノベーションは起こせない。

知恵とテクノロジーの情熱的な融合がなければ、
未来の当たり前は描けない。

モビリティの未来を切り拓くイノベーターを私たちは求めています。

募集概要

掲載情報について ※ 以下の募集概要については、 旧 日立オートモティブシステムズ(株)における
  昨年度の募集概要を掲載しております。
募集職種 ■技術系職種
研究開発、設計開発、品質保証、生産技術、事業企画
■事務系職種
経理財務、資材調達、人事総務
■技術系・事務系共通職種
営業、生産管理、グローバル社内情報システム開発
勤務地 ■本社
東京都千代田区
■国内事業所
全国各事業所、支店
※ 総合職での採用となりますので、転勤の可能性があります。
勤務時間 実働 8時間  
◆ 標準労働時間帯:8:50~17:35(本社勤務の場合。拠点により異なる)
◆ フレックスタイム制勤務制度あり
◆ 育児・介護短時間勤務制度あり
採用ステップ&スケジュール このたびは当社に関心を持っていただき、誠にありがとうございます。

興味を持っていただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします!

今後の具体的なスケジュールや会社説明会などの予約は、
エントリーいただいた方を優先に順次ご案内する予定です。

ご不明な点がございましたら、採用事務局までお問い合わせください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

掲載情報について ※ 以下の給与・福利厚生(待遇)情報は 旧 日立オートモティブシステムズ(株)の情報を
  掲載しております。
給与 修士了 月給239,500円(2020年度実績)
学士卒 月給215,500円(2020年度実績)
高専卒 月給190,500円(2020年度実績)
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制、年間休日122日(GW、夏季、年末年始など)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇 など
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 完備
福利厚生 財形貯蓄制度、独身寮・社宅、持株会、カフェテリアプラン、研修センタ、社員食堂 など
試用期間 あり : 3ヶ月間
※ 各事業所にて研修、給与は本採用時と同等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 260人 9人 96.5%
2018年度 215人 18人 91.6%
2017年度 206人 26人 87.3%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.5年(2020年3月31日時点)
※ 旧 日立オートモティブシステムズの情報を掲載しております。
平均年齢 42.9歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、海外短期語学留学制度、海外業務研修、階層別研修、各種技術・専門研修 など
※ 旧 日立オートモティブシステムズの情報を掲載しております。
自己啓発支援 あり:語学教育を中心に、自己啓発を支援を行っています。
メンター制度 あり:入社2年目迄対象
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能検定を中心に運営しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 20.4日(2019年度実績)
※ 旧 日立オートモティブシステムズの情報を掲載しております。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙可能場所あり (事業所により異なる)
※ 旧 日立オートモティブシステムズの情報を掲載しております。

その他の情報

参考データ

掲載情報について 以下の参考データ、採用実績校、詳細情報については、 旧 日立オートモティブシステムズにおける昨年度の募集概要を掲載しております。
募集学科 ■理系:機械、電気、電子、情報、金属、化学、経営工学など
■文系:全学部全学科
選考方法 書類選考、適性検査、面接
海外派遣 あり : 海外業務研修/アメリカ、ヨーロッパ、アジア等の海外現地法人に1年半派遣

採用実績校

全国国公私立大学および高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

日立Astemo株式会社
新卒採用事務局
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル
TEL: 090-2142-8293
Mail: hitachiastemo-saiyo@disc.co.jp
URL: https://www.hitachiastemo.com/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。