株式会社グロウ

プロジェクトにより勤務先や期間、一緒に働くメンバーは様々。社員同士で顔を合わせる事が少ないため、心細くなるシーンもあるでしょう。そんな環境からか、ある時入社2年目のエンジニアから「もっと社員同士のコミュニケーションを図りたい！」との声が。そこで社内グループウェアの構築に踏みきり、業務と並行しながら開発することに。今では全員のスケジュール管理や掲示板、飲み会の日程など様々な情報が共有され、社員のコミュニケーションの場として活用されています。キャリアに関係なく、色んな意見を発信できる…これもボトムアップの風土が根付いている当社だからこそ。文系出身者が多く活躍しているのもうなずけます。

銀行や信託銀行などの金融系から、通信・流通・官公庁などの産業系と、大手企業向け業務システムの設計・開発・保守をメインに請負っている当社。30年以上にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が支持され、様々なクライアントから感謝状を頂いています。少数精鋭ながらも信頼と実績を重ねてきたことに加え、急激な企業成長は避け地道な努力を積み上げてきた結果、安定した経営基盤を築いています。また近年では、社員のアイデアから生まれた通所介護事業者様向けASPサービス「けあたす」もリリースするなど、自社サービスの展開も順調。今後も新たなサービスを積極的に展開し、盤石な企業基盤を築いていきます。

文系出身者のエンジニアが多く在籍している当社。入社当時は全くプログラミング知識のなかった彼らも、今では会社を支える重要なメンバーとして活躍しています。このように全くの初心者でもプロのエンジニアへと成長できるのは、充実した教育制度が整っているからです。内定から入社までの間はe-ラーニングでの研修を用意。入社後は基礎知識を固める座学研修やコンピュータ言語、実際にプログラミングを組むカリキュラムを3ヶ月間実施。配属先のOJT研修も教育担当の先輩のもとで学べるので安心です。その後はフォローアップ研修を経て卒業研修までは1年。一人前のエンジニアとして輝かしいキャリアを築いていってください。