株式会社アイコンホールディングス
アイコンホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイコンホールディングス

旧社名:株式会社アイコン (インフラ/ガス/電気/水/住宅)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
安全・セキュリティ産業
ガス/電力・電気/水道/商社(総合)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 194名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


「元気で明るい対応ができる人」
「素直な人」
「人が好きな人」

それが私たちの求める人財の3大ポイントです。

お客様はもちろん、職場の仲間と「元気」に接すれば、
お互いに気持ちよく仕事ができる。

入社したばかりだと、仕事でわからないことばかりなのは当然ですが、
先輩達の教えを「素直」な気持ちで学べる人は成長が早い。

そして「人が好き」なら、お客様と接するのも楽しいし「自分が頑張って、
仲間も助けよう」という「チームで達成する思考」も出てくる…

この3大ポイントは、もちろん私たち社員一同も常に心掛けていることです。
また、主体的に物事を進めていくことにやりがいを感じる、
そして私たちのモットーに共感でき、
お互いにチームワークを深めていける、そんな方々が理想的。

私たちと一緒に、大いに仕事を楽しみ、成長しながら
地域の皆様の安全安心な環境づくりをお手伝いしましょう!

募集概要

【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。
【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。
選考の流れ ~2020年4月より、株式会社アイコンホールディングスが株式会社アイコンの採用窓口となりました。~

■『リクナビ2022』からエントリー

■会社説明会(代表取締役会長より/所要時間:60分)
  当日は、会長から直接会社説明をさせて頂きます!
 
■1次グループ面接(人事1~2名/所要時間:30分~45分)
  会社説明会後、希望者
 
  場所:本社
   (大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅7番出口よりすぐ
          御堂筋線 淀屋橋駅より徒歩8分
          京阪中之島線 渡辺橋駅より徒歩8分)

 持参物:筆記用具
 
 当社の採用は人柄を重視させて頂いております。
 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。

■2次面接(希望職種のマネージャー・人事責任者/所要時間:90分~120分)
  筆記試験(一般常識/所要時間:10分)
  場所:同上

■3次面接(社長/所要時間:60分~90分)
  作文「アイコンに入社したら」(あらかじめ作成頂いたものを持参)
  場所:同上

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、
 当方で責任を持って処分させていただきます。
 ご安心ください。
職種 ◇営業職
◇技術職(文系の方でもOK)
◇総合事務職

※希望職種がわからなくてもOK!
 どの職種で入社しても、3か月間同じ研修をしますので、
 その後、適性を見て相談し決めることができます。
勤務地 ◇本社 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F
◇港オフィス 大阪府大阪市港区三先1-15-15
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5時間)
※全職種共通
入社後のキャリアステップ ◆事例1◆ (入社9年目30代男性 現職:営業)
→入社~2年目・・・個人宅への提案営業
 3年目・・・主任昇進。3名チームのリーダーとなり自身の営業活動に加えて若手社員のサポート業務を行う。
 6年目・・・係長昇進。
 8年目・・・課長昇進。
 9年目(現在)・・・当社のテーマでもある「人材育成」に携わり、後輩・部下と新規のお客さまへの営業同行もおこないながらチームの成果を上げることに注力しています。

◆事例2◆(入社7年目20代女性 現職:営業)
→入社時の希望は事務職。 しかし入社後の営業研修で、お客さまと会話をする楽しさやチームでの達成にやりがいを感じたことがきっかけで営業職を希望し配属される。
 入社~2年目・・・個人宅への提案営業
 3年目・・・リーダー昇進。
 5年目・・・主任昇進。
 7年目(現在)・・・女性が更に活躍できる会社であることを推進するため、ロールモデルとなるべく営業活動をおこないながら後輩・部下の育成をおこなっています。

◆事例3◆(入社6年目20代女性 現職:総合事務)
→入社時はまだ希望職種が決まっておらず、何に向いているのか・何がしたいのかがわからなかったが、入社後の営業研修でお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じ、営業職を希望し配属される。
 入社~2年目・・・個人宅への提案営業
 3年目・・・仕事に対する姿勢が評価され、グループ会社の社長よりオファーがかかり、総合事務職のマネージャー候補として異動。
 6年目(現在)・・・営業を経験したからこそ持てるお客さま目線や対話力・調整力を活かし、スムーズな業務遂行と社内外の連携の要として活躍中です。

◆事例4◆(入社4年目20代男性 現職:技術)
→入社時の希望は営業職。営業研修の過程で上司に技術職の適性を見出され、グループ会社の施工部へ異動。
 1年目~3年目・・・お客さま宅へご訪問し、セキュリティ商品の新規設置やメンテナンス、ご説明をおこなっています。営業研修の経験を活かし、お客さま一人一人に合った対応を心掛け日々実践しています。対応の後日、お客さまから会社にお褒めのご連絡をいただいたり、1日の目標完了件数の記録を更新したり、技術職としての適性を発揮して活き活きと働いています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇営業職
大学卒:月給200,000円
(14.5時間分の一律超過勤務手当20,000円を含む。14.5時間を超えた時間外労働については追加支給)

短大卒:月給170,000円
(8.1時間分の一律超過勤務手当10,000円を含む。8.1時間を超えた時間外労働については追加支給)

◇技術職
大学卒:月給180,000円
(7.7時間分の一律超過勤務手当10,000円を含む。7.7時間を超えた時間外労働については追加支給)

短大卒:月給165,000円
(4時間分の一律超過勤務手当5,000円を含む。4時間を超えた時間外労働については追加支給)

◇総合事務職 
大学卒:月給170,000円
短大卒:月給160,000円
諸手当 ◇通勤交通費:全額支給
◇住宅手当 世帯主:2万円
◇家族手当 配偶者1万円・子1人につき5千円
◇資格手当(技術職対象)
◇目標達成手当(営業職・技術職対象)
昇給 年1回(4月)
※業績により変動あり
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(日、隔週土曜日)
GW、夏季、年末年始、年次有給休暇
年間103日
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 無し
福利厚生 ◇各種表彰制度
◇社員旅行(日帰りで神戸ランチクルーズ、1泊で小豆島など)
◇海外研修旅行(近年ではセブ島・韓国、バリ島に行きました)
◇健康診断
◇結婚祝
◇出産祝
◇入学祝
◇育児時短勤務制度
◇サークル活動(フットサル、釣り、ソフトボール)
◇レクリエーション(スポーツ祭、アイワングランプリ、BBQ、たこ焼きパーティー、野球観戦等)

スポーツ祭は、1年のうちでグループ最大のイベント!全社員で1泊し、おもいっきり体を動かしておもいっきり笑います!
その様子や、グループの取り組みを会長のブログにアップしているので、ぜひご覧ください!
↓↓↓
https://ameblo.jp/iconhina/

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 1人 2人
2018年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.0年(2020年11月30日時点)
平均年齢
研修 あり:◇入社時研修
◇3カ月目、1年目、2年目リトレーニング
◇3年目キャリアアップ研修
◇役職別研修
◇第三世代育成プロジェクト(TGP)
その他
自己啓発支援 あり:◇資格取得支援
◇外部セミナー参加
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:◇ビジネスマナー
◇社会人と学生の違い
◇商品知識
◇未来社会の展望等
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 40.0%
(2020年11月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依
頼する場合がございます。

採用実績校

立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、大阪産業大学、京都産業大学、奈良産業大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、大阪電気通信大学、広島国際大学、阪南大学、天理大学、京都精華大学、滋賀大学、駒澤大学、大手前大学、摂南大学、桃山学院大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、追手門学院大学、大阪商業大学、岡山理科大学、太成学院大学、花園大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、四天王寺大学、徳山大学、佛教大学、武庫川女子大学短期大学部、神戸常盤大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、神戸学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1
肥後橋センタービル2階

採用担当/横山・金子・菅原

TEL:06-6441-8998(代表)
メールアドレス:jinjibu@icon-jp.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。