三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
ミツビシデンキプラントエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
電力・電気/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連
本社
東京
残り採用予定数
40名(更新日:2021/06/15)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職・事務系総合職 51~100名
技術系総合職・事務系総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1143名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職・事務系総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術系総合職・事務系総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□ 求める人物像

 1.熱意のある人
  当社の一員として活躍するために、常に成長し続けようという熱意を持って取り組むことが出来る人。

 2.フィールドエンジニアリングに興味のある人
  自分の足で現場へ出向いて、自分で確かめ、お客様の要求を吸い上げようとすることが出来る人。

 3.使命感の強い人
  当社の扱うプラントの重要性を理解し、強い使命感を持って業務に取り組むことが出来る人。

 皆さんからのご応募、お待ちしております!!

募集概要

職種 ◆技術系総合職:プラントエンジニア(保守・保全)、システムエンジニア(設計)
◆事務系総合職:営業、資材、経理、人事総務、他
勤務地 ◆本社:東京
◆本部:東京、愛知、大阪、兵庫、福岡
◆その他拠点:北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など
勤務時間 9:00~17:30(フレックスタイム制度あり。但し勤務地により異なる。)
主な仕事内容 ―◆技術系総合職――――――――――――――――――――――――――――――――

●プラントエンジニア(保守・保全)
重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整・コミッショニング、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまで、トータルなエンジニアリングサービスを行う。

●システムエンジニア(設計)
情報通信システムの計画、調達、技術指導および制御用システムの設計・製作等。


―◆事務系総合職――――――――――――――――――――――――――――――――

●営業
各分野のインフラ事業を中心とした、電機設備や監視制御システム等の保守やリニューアルの提案や契約等の営業を行う。

●人事総務
人材の確保(採用)・育成・人事組織配置などの人材活用や労働条件に関する制度管理から、労務管理・給与計算 及び 福利厚生施策の検討・展開など“働く人に対するサービス”まで、社員の入社から退職までを下支えをする。

●経理
会社の健全な成長を目指し、経営の活動全般を計数的につかみ、予算管理・投資管理等の経営管理手法を通じ、諸施策を立案・評価する。

●資材
受注工事案件に合わせて、必要な機器や作業員の手配・調達をする。取引先(調達先)と価格交渉を実施し、適正な価格で安定した品質のものを納期どおりに購入することが求められる。
採用ステップ&スケジュール 【1.プレエントリー】
 まずはリクナビ「エントリーはこちら」よりエントリーしてください。
  ▼
【2.会社説明会】
 当社をより良く知っていただくために、ぜひ会社説明会にご参加ください。
 Webでの会社説明会も行っております。
 開催スケジュールが決まり次第、「説明会・面接」にてご案内いたします。
   ▼
【3.書類選考】
 当社にご興味お持ちいただけたなら、応募書類をお送りください。
   ▼
【4.筆記試検】
 弊社内若しくはテストセンター、又はWebのいずれかの方法で受験してください。
  ▼
【5.面接】
 4つの地域本部(東京、愛知、大阪、福岡)のいずれかで面接実施後、本社(東京上野)との最終面接を実施いたします。
  ▼
【6.内々定】

※新型コロナウイルスの状況によって、説明会や面接の方式は検討いたします。
 上記から若干の変更が生じる場合がございますこと、予めご了解ください。
応募方法 推薦応募、自由応募
提出書類 履歴書(写真貼付、志望動機の記入欄があるもの)もしくはOpen ES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書(学校推薦の場合のみ)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門卒基本給   月給192,000円
高専卒基本給   月給192,000円
大卒基本給     月給217,000円
大学院卒基本給 月給237,000円  (2021年度)
諸手当・補助 時間外手当、生計手当、通勤費補助、住宅費補助など
昇給  ―
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日(原則土日)、祝日、年末年始、GW、夏季休日、特別休日(2021年度年間休日124日)
有給休暇(初年度20日)
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 ◆諸制度:住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、法定外労働災害補償制度、退職年金制度、共済会制度(慶弔見舞金)等 

◆諸施設:独身寮、三菱電機健保保養所等 

◆諸行事:創立記念日、社員会行事(社内旅行等)、サークル活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等)
試用期間 あり:入社後3か月(休日を含む)、条件は本採用時と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 77人 0人 100.0%
2019年度 70人 5人 92.8%
2018年度 71人 4人 94.3%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 70人 4人
2020年度 72人 5人
2019年度 65人 5人
3年以内男性採用割合:93.6%
3年以内女性採用割合:6.4%
平均勤続年数 18.7年(2021年3月時点)
平均年齢 42.4歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別教育(入社時・2・4・9・14年目)、管理者教育、職能別教育、各種技術講座など
自己啓発支援 あり:通信教育の受講費補助、社外資格取得奨励金
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人財確認制度(上長と定期的な面談で、行動目標と職務遂行状況の確認を実施)
社内検定等の制度 あり:社内技量認定(ハンダ付け、圧着接続、ねじ締付、保守に関する遮断器、回転機等)
月平均所定外労働時間 21.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 61人2人
育休取得率 1.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.6%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Teamsまたはzoomを使用したWEB説明会を開催します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学大学院、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立大学、大手前大学、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学大学院、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、久留米大学、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、佐世保工業高等専門学校、札幌大学、産業技術短期大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、仙台高等専門学校、仙台大学、創価大学、崇城大学、崇城大学大学院、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、大同大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中部大学、筑波大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京女子大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、鳥羽商船高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島工業大学大学院、広島国際学院大学、広島商船高等専門学校、広島大学、広島大学大学院、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福山大学、法政大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、三重大学、三重大学大学院、都城工業高等専門学校、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、明星大学、明星大学大学院、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山梨大学大学院、弓削商船高等専門学校、横浜市立大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

〒110-0015 東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館
本社 総務人事室 人事企画部 採用担当 
 TEL  : 03-5827-6311
E-mail : recruit@mpec.co.jp

■ホームページアドレス https://www.mpec.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。