株式会社オーミヤ
オーミヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
金属製品
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/精密機器/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
大学卒・一般職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<下記のいずれかに当てはまる方>
□接客や販売など人と接する仕事に興味がある方
□自分で考え、能動的に動ける方
□モノ作りに興味がある方
□素直に人の意見が聞ける
□いろんなことに挑戦したい
□人の役に立つのが好きだ
理系・文系や学部学科なども不問です。
一緒にチャレンジし、成長できる方を歓迎します。

募集概要

職種 ■総合職
<営業企画職>(22卒募集終了)
既存の法人得意先と、最終ユーザーのお客様への同行営業を行います。
現場の最前線でユーザーの困りごとをヒアリングし、解決できる製品を提案営業します。
もし既存で解決できる商品が無い場合、
新商品アイデアを社内の開発部署にフィードバックしたり新商品の開発に繋げます。

<購買職>(22卒募集終了)
当社カタログに掲載されている、購買品の仕入をする仕事です。
欠品をしないように在庫管理をし、また相場価格が変動した際には、
根拠をもって仕入価格の交渉をし、より良い製品を、より良い価格で購買します。

<商品企画職>
当社のお客様、またインターネット上の情報をもとに市場調査を実施。
それらマーケティングの結果をもとに、課題を解決できる新製品の開発を行います。

<WEB・DTP職>(22卒募集終了)
当社のホームページ、カタログ、会社案内のデザインやコーディングをする仕事です。
外部にデザインを発注しないので、作り手の思いがこまった
WEBページやリーフレットの作成を通して、
当社および保有ブランドのブランディングに貢献します。

■一般職
<営業事務職>
営業職のサポートとして、商品の受発注や伝票・請求書の発行、
お客様からの電話対応などがメインの業務となります。
また、顧客へのプレゼン資料の作成や契約書などの書類作成のほか、
来客応対やメール応対、郵便物の仕分け、ファイリング・データ集計などの庶務も行います。

<総務経理職>
社員が安全に心地よく仕事ができる環境を整えます。実務としては、給与計算、社会保険手続き、年末調整処理、月次決算処理、小口現金管理、売掛金(領収書・手形の発送)、支払い処理、決算処理などの会社のコアな部分を担当します。

勤務地 本社/〒578-0921 大阪府東大阪市水走3-5-10
アクセス/「吉田駅」より徒歩7分
勤務時間 8:30~17:30
※休憩:午前15分、昼60分、午後15分
採用ステップ 会社説明会はオンラインで実施致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・総合職 月給:202,000円
大学卒・一般職 月給:182,000円
諸手当 ・役職手当(役職者のみ)
・家族手当
・皆勤手当
・資格手当
・営業手当
給与改定 年1回
※所定の人事考課制度、評価システムに基づいて協議決定します。
賞与 年2回(7月・12月)
※2017年より決算賞与(4月)を継続して支給していますので、 
 賞与は実質年3回です。
休日休暇 週休2日制(土日祝休み)
※月1回土曜出社日あり

・年間休日115日(2021年度)
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有休休暇
・慶弔休暇
・計画休暇
・育児休業
・介護休業制度
・行事参加など
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険
試用期間 なし
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・ビジネス書籍購入補助制度
・資格取得支援制度
・提案書(アイデア投稿)
・ベネフィット・ステーション(旅行・食事・映画・フィットネス・ショッピング・レンタカー・カラオケ・資格や語学・リラクビューティーなど140万件以上のサービスを利用できます。)
・健康診断
・社員旅行
・餅つき大会(12月最終営業日)
・納涼会(夏季休暇前日)
・退職金制度
・60歳定年制度(1年単位再雇用制度あり)

※社員旅行・餅つき大会については、2020年は新型コロナウィルスにより中止
研修・教育制度 ・新入社員総合研修
・複数部署でOJT
・経営発表会(年2回)
・若手勉強会
・ステップアップ研修
・安全運転研修
・各種セミナー参加

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 0人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 12.4年(2021年4月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:
■約2週間⇒座学研修
・10日間は社内での基礎研修
・3~4日は外部でのマナー研修
■3週目~半年⇒配属部署での研修
仕事で必要となる仕事全てを体験してもらいます。
例えば、営業でも事務処理などもあるため、
営業事務の研修を行うこともあります。
■10月1日⇒正式に配属

※研修期間は部署によって異なります。
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度
・秘書検定、ビジネス検定、MOSなど、業務に関連する資格を
 取得希望する社員に対し、合格時に受験の全額負担、
 社内講習、必要な教材の提供などを行います。

★これまでの実績★
 秘書検定・ビジネス実務マナー検定、ビジネス文書技能検定
 コミュニケーション検定、eco検定、なにわなんでも検定
 MOS excel word power point スペシャリスト、日商PC検定
 品質管理検定、日商簿記、HSK(中国語)口頭試験 など
メンター制度 あり:
部署の先輩ではなく、
適性検査を実施した上で、適性などが合う先輩がつきます。
そのため、他部署の先輩がメンターにつくこともありますが、
直属の先輩ではないからこそ、相談できることも多いと思いますよ。
キャリアコンサルティング制度 あり:
・年2回部門長との面談(4月・10月)
・年1回社長面談
・明確なキャリアプランあり
※最短2年でユニットリーダーへの昇格も可能
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.2%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社オーミヤ
総務部・部長:出貝(デガイ)
〒578-0921
大阪府東大阪市水走3-5-10
TEL:072-962-3661
URL:https://www.ohmiya.co.jp
掲載開始:2021/04/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。