株式会社島津アクセス
シマヅアクセス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社島津アクセス

■株式会社島津製作所100%出資
  • 正社員
業種
精密機器
機械/半導体・電子部品・その他/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2021/06/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(フィールドエンジニア) 21~25名
事務職(人事) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 374名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(フィールドエンジニア)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

事務職(人事)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術職(フィールドエンジニア)】…25名程度
募集:理系 大学院、大学、専門学校卒
技術者でありサービス職でもあるフィールドエンジニアにとって、人と人との関わりはとても大切な要素です。
それだけにコミュニケーション能力や提案力、問題解決能力が不可欠ですが、お客様にその仕事の結果に対して
喜んでいただけ、感謝されるという非常にやりがいの大きな仕事です。
機械いじりが好きで、人と関わることが好きな方のご応募を心よりお待ちしております。



【人事職】…1名
募集:理系 大学卒以上
管理本部 人事・総務部 人事グループへの配属となります。
採用計画から社内で開催する会社説明会・インターンシップ、社外イベントや面接の日程調整、
社内の人事データベース作成や研修等、イベント運営から事務仕事まで人事業務全般を担当して頂きます。
説明会等のイベントで全国へ出張することもあります。
採用活動は複数の業務が同時に進行しますので、対応力やコミュニケーション力、マルチタスクのスキルが必要となります。
また事務系の仕事もありますので基本的なオフィススキルも求められます。
・人と接するのが好きな方
・何事にも臆することなく積極的に取り組める方
上記の方のご応募を歓迎いたします。

募集概要

職種 【技術職(フィールドエンジニア)】…25名
募集対象:理工学系(機械、電気・電子、化学、生物、物理、材料ほか)学生
       大学院卒・大学卒・専門卒

【事務職】…1名
募集対象:理工学系学生
       大学卒以上
勤務地 【技術職(フィールドエンジニア)】
東京・大阪・福岡などの全国の支店、営業所

【事務職(人事)】
本社(東京)
勤務時間 8:30~17:00(休憩時間45分)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会に出席
 ▼
エントリーシート、適性検査による書類選考
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内々定
※以上は昨年度の採用フローで、変更される場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給209,640円
大学卒 月給197,600円
高専・短大・専門卒 月給172,510円
諸手当 役職手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、通勤費(全額) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※2019年実績 6.35カ月
休日休暇 週休2日制、国民の祝祭日、5月・8月・年末年始連休、年次有休休暇、特別休暇 など
※年間休日128日
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 島津グループ従業員持株制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、社員表彰制度、慶弔金制度、カフェテリアプラン、契約保養所 など
教育制度 新人研修、専門教育(6カ月以上に及ぶOJT)、メンター制度、カフェテリア制度による自己啓発メニュー、英語教育支援制度(TOEICスコアーに応じた報奨金等)
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 0人 100.0%
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 19人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 8人
2019年度 15人 2人
2018年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 15.4年(2020年時点)
平均年齢 41.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:専門教育(6カ月以上に及ぶOJT)新人研修、技術講習会、階層別研修など
自己啓発支援 あり:英語教育支援制度(TOEICスコアーに応じた報奨金等)
メンター制度 あり:1年間かけて先輩社員がサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 あり:専門教育(6カ月以上に及ぶOJT)
社内検定等の制度 あり:GMP/GLP資格、IQOQ資格、JCSS校正従事者資格
月平均所定外労働時間 11.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西テレビ電気専門学校、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、甲南大学、国際高等専門学校、滋賀県立大学、職業能力開発総合大学校、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部学院大学大学院、中部大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳山大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、日本理工情報専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※理系学生※人事のみ大学卒以上
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、その他理系

連絡先

株式会社島津アクセス
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー3F
採用担当 高橋 一輝
TEL:03-5820-3280
E-mail:recruit@sac.shimadzu.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。